Деньги делают деньги. От зарплаты до финансовой свободы

В США провели исследование достижений нескольких тысяч выпускников колледжей за последние 10 лет, и оказалось, что престижный диплом увеличивает зарплату в очень ограниченном количестве специальностей. К тому же появилась тенденция настороженно относиться к людям с элитным образованием: они слишком высокого мнения о себе, ждут большей зарплаты, а их знания в основном книжные, теоретические. Хотя такое образование имеет большое количество преимуществ и всегда будет востребовано, особенно в тех областях, где важны связи. Отучившись в престижном учебном заведении, вы как бы вступаете в особый элитный клуб и приобретаете при этом связи, которые получить иным путем практически невозможно. Ничто не может заменить живое общение, через которое выстраиваются доверие и настоящие человеческие отношения.

Сейчас можно совершенно бесплатно научиться всему, было бы желание. В сеть выложено множество курсов и образовательных программ лучших университетов мира – учись не хочу! Но большинству это не нужно, оно не видит в этом необходимости, ведь у человека-белки ни на что нет времени, надо все время крутить колесо.

Незыблемым осталось представление о необходимости высшего образования для карьеры. Без него сотрудник не считается перспективным, и ему вряд ли удастся далеко продвинуться по службе, так что получить высшее образование все же очень желательно. Воспринимать его надо как базовое, которое можно и нужно дополнять более конкретным и предметным. Но чем именно? Здесь нет однозначного ответа, но есть определенные тенденции.

Чему учиться?

В России сегодня бум дополнительного образования. Множество бизнес-школ, школ менеджеров, тренинговых центров и представительств иностранных институтов зазывают учиться у них. Я вижу, как опытные и заслуженные менеджеры и директора поступают на курсы повышения квалификации, вешают очередной диплом на стену кабинета в надежде устроиться на лучшее место работы, перейти на новый уровень. Помогают им эти дипломы? Нет…

Помогают знания и навыки, но сами бумажки с печатями скорее бесполезны, а иногда даже и вредны. Уже стоит очередь соискателей с красивыми дипломами, а работодатель удивляется: может быть, им надо было работать, достигать, а не учиться ради диплома?

Мне самому ни разу в жизни не понадобился ни один диплом, хотя их предостаточно. Главное, что мне помогало, – знания и навыки, которые я получил во время обучения. Особенно soft skills, связанные с взаимодействием с другими людьми. В свое время я окончил курсы Американского института недвижимости по управлению недвижимостью. Все расчеты мы делали на специальном калькуляторе, сдавали экзамен на навыки пользования им. С тех пор я ни разу не взял его в руки, он лежит где-то в ящике без надобности. Зато я постоянно использую техники и принципы выстраивания отношений с клиентами – арендаторами недвижимости.

Согласно исследованию Harvard Business Review, в 89 % компаний корпоративная культура ориентирована на результат, то есть компании ждут от сотрудников именно результата, денег, эффективной работы, выполнения KPI – а не дипломов, не стратегического видения, не советов. Все очень конкретно: деньги, результат.

Международное исследование «Новый взгляд на образование», проведенное The Boston Consulting Group, выделяет главные знания и навыки, помогающие сделать карьеру. Первостепенными считаются soft skills и качества: умение работать в команде, любознательность, инициативность, критическое мышление и умение решать сложные задачи. Все это почти никогда не является предметом изучения в институтах и бизнес-школах, там в основном учат финансам и маркетингу – без этих предметов никуда, но это лишь основа.

Опять сам

Надеяться, что вы освоите профессию в корпоративном университете, наивно: корпорация учит только тому, что нужно именно ей и сейчас, озаботиться развитием перспективных навыков на будущее вам необходимо самостоятельно.

Американские психологи Мартин Селигман и Кристофер Питерсон определили «золотую семерку» качеств, необходимых для становления успешного человека. Чтобы эффективно управлять своей жизнью, добиваться поставленных целей, адаптироваться к разным условиям, делать успешную карьеру, важны прежде всего:

● твердость характера,

● самоконтроль,

● энергичность,

● социальный интеллект,

● благодарность,

● оптимизм,

● любознательность.

Именно этим качествам и надо учиться всю жизнь. Искать курсы, находить методики и тренироваться, тренироваться, но не только.