Читаем Деньги идут женщинам на пользу полностью

Составьте подробный перечень всех нужных документов. Если вы не хотите обсуждать с супругом эти детали, то храните все документы в надежном месте, где их в случае необходимости без труда можно будет найти.

Пока смерть не разлучит нас…

После смерти мужа может пройти немало времени, пока жизнь вернется в привычное русло. Все изменилось. После многих лет семейной жизни вы вдруг оказываетесь в самом начале. Теперь вы несете ответственность за все приобретения и расходы.

Жены значительно чаще переживают своих мужей. Это объясняется хотя бы тем, что, по статистике, средняя продолжительность жизни у женщин на семь лет больше, чем у мужчин.

Даже если в первое время после смерти вы ощущаете полный упадок сил и не в состоянии справиться со своим горем, вам придется заниматься финансовыми вопросами. И лучше всего начать делать это как можно раньше.

Жизнь не оставит вас наедине с вашим горем и болью. Уже через несколько дней от вас потребуются решения, которые можете принять только вы и никто больше.

Разумеется, никто не мешает найти для этих целей доверенного человека. Напротив, это даже очень хорошо, если рядом есть кто-то, с понимани ем относящийся к вашему горю и в то же время сохраняющий трезвый ум для решения важных вопросов. Поэтому заранее определите, кто мог бы стать таким человеком.

Как распорядиться наследством

В случае смерти мужа перед вами уже через несколько дней встанет вопрос, что делать с наследством. И здесь нельзя проявлять легкомыслие. В конце концов речь идет о том, ради чего жил ваш супруг. Существует несколько вариантов действий в такой ситуации.

Так, например, есть возможность отказаться от наследства. Это не означает, что вы в результате ничего не получите. Совсем наоборот, полученные суммы могут оказаться даже больше, чем вы предполагаете.

Если в ходе брака не было заключено других соглашений, то за основу автоматически берется общность имущества, нажитого супругами за время совместной жизни. В случае развода производятся тщательные и сложные подсчеты прироста стоимости этого имущества. Если же кто-то из супругов умирает, то этот метод значительно упрощается.

В таком случае ваша установленная законом обязательная доля наследства увеличивается на четверть. При этом не играет никакой роли, имелся ли фактически прирост стоимости имущества в период брака. Если у вас есть общий ребенок, то и он, и вы получаете обязательную долю наследства в размере одной четверти. Кроме того, вы получаете еще четверть за счет прироста стоимости, то есть в общей сложности половину наследства.

Возможно, однако, что отказ от наследства будет для вас выгоднее. Например, это имеет смысл, когда все имущество и состояние было нажито в ходе брака. В данном случае его прирост будет практически равен самому размеру наследства. Вы имеете право требовать вычисленную долю прироста, то есть половину наследства, плюс свою законную долю, что в данном случае составит еще одну восьмую от общей суммы.

В принципе, можно, конечно, отказаться от наследства и в том случае, если вы установите, что оно отягощено долгами. Иначе вам придется потратить все унаследованное имущество на расчет с кредиторами. Здесь необходима консультация специалиста, так как бывает очень непросто установить всех кредиторов. Если вы уверены, что получите в наследство больше долгов, чем имущества, то откажитесь от него.

Внимание! Такое решение должно быть принято уже в течение нескольких недель после смерти супруга. Отказ от наследства должен быть нотариально заверен не позднее чем через шесть недель. После этого срока вы теряете такое право.

Попробуйте, несмотря на свое горе, привлечь к делу адвоката. Он поможет вам уладить все формальности и убережет от возможных ошибок.

Если вы в ходе брака заключили соглашение о полном разделении имущественных прав, то получите только свою обязательную долю наследства. Разумеется, решение может быть и другим, но только в том случае, если оно оформлено в виде завещания.

Поскольку при полном разделении имущественных прав не идет речь о приросте состояния и об увеличении на соответствующий процент доли наследства, то все наследники пользуются равными правами. Если у вас один ребенок, то каждый из вас получает по половине наследства. Если детей двое, то каждому достается по одной трети.

При полной имущественной общности вы поначалу получаете все наследство целиком.

Но будьте осторожны! Такой вид имущественного урегулирования может иметь и неприятные последствия. В этом случае все имущество и состояние принадлежит обоим супругам. Однако это значит, что и другие наследники могут заявить претензии на ту часть имущества, которая ранее принадлежала исключительно вам, например на недвижимость, которой вы владели еще до брака.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик Ленсиони , Патрик М. Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес