Читаем Деньги идут женщинам на пользу полностью

В Германии проводятся конгрессы наследниц. Их девиз гласит: «Женщины наследуют иначе. Не бойтесь больших денег». Информация об этих конгрессах редко доходит до общественности. Места их проведения держатся в тайне. На этих конгрессах женщины хотят не просто пообщаться с консультантами по вопросам вложения денег или с потенциальными женихами, а обсудить темы, которые их по-настоящему интересуют.

Разумеется, им хочется знать, как лучше всего распорядиться полученными деньгами. Но устроители конгрессов постоянно подчеркивают, что речь там чаще всего идет не о получении максимального процента доходов, а о социальной направленности проектов и их совместимости с вопросами охраны окружающей среды.

Конечно, такие общества единомышленниц – хорошая стартовая ступенька для наследниц.

Однако следует проявлять осторожность! Тщательно анализируйте все предложения по поводу вложения денег.

Ведь зачастую именно проекты, прикрывающиеся этикетками «экологических», оказываются на деле совершенно бесполезной тратой денег, а то и дешевым мошенничеством.

Помогите! У меня денег больше, чем у него…

Если вы научились самостоятельно принимать решения в денежных вопросах, то это еще не значит, что все проблемы решены. Очень часто женщины, получившие наследство, обнаруживают, что у них возникли трудности в общении с окружающими.

Внезапно свалившееся богатство нередко приводит к возникновению проблем в семье. У вас вдруг оказывается больше денег, чем у мужа. Вы независимы и можете позволить себе многое из того, о чем раньше лишь мечтали. Казалось бы, отношения от этого должны только улучшиться, но не тут-то было.

Результатом становится взаимная напряженность в отношениях. Хотя женщины уже давно работают и вносят свой вклад в семейный бюджет, но во многих семьях муж по-прежнему зарабатывает значительно больше жены или даже является единственным «кормильцем».

Несмотря на все заверения с обеих сторон, деньги, как и прежде, используются мужчинами для демонстрации своей власти. Они дают ощущение силы. Тот, у кого нет денег, попадает в зависимость. И вот теперь наследство жены уничтожает эту зависимость. С этим многие мужчины уже не могут совладать. А ведь зрелая личность не должна терпеть зависимость близкого человека.

Именно поэтому так важно, чтобы женщина добилась финансовой независимости. Будучи наследницей, вы сможете сделать это, не прилагая труда.

Вот как раз это обстоятельство нередко вызывает у женщины чувство вины. Чтобы продемонстрировать мужу, что она не изменилась, состоятельная наследница пытается всячески принизить себя и ведет себя так, как будто вообще не может принять ни одного самостоятельного решения. И все это для того, чтобы у мужа сохранилось ощущение собственной значимости.

В современной семье такому заколдованному кругу не место. Открыто поговорите с мужем на тему финансов. При этом не имеет значения ни то, у кого из вас больше денег, ни то, заработаны эти деньги или получены по наследству.

Продемонстрируйте своему мужу, что у него есть множество привлекательных черт, кроме денег, и его внутренние ценности не имеют никакого отношения к деньгам.

Точно так же надо прогнать от себя опасения, что теперь вас будут любить только ради денег.

Необходимо осознать, что наследство – это подарок, с помощью которого можно обеспечить себе будущее. Тот, кто заложил всей своей жизнью основы вашей финансовой независимости, вовсе не хотел создавать для вас проблемы. Совсем наоборот!

Воспринимайте наследство как шанс для собственного роста. У вас есть уникальная возможность свободно решать, как построить свою будущую жизнь.

Включите в этот процесс и своего мужа!

• Мой совет

• Подходите к теме смерти со всей ответственностью. Открыто говорите в семье о том, как вы представляете себе свою смерть, и о том, что будет после нее.

• Если вы потеряли близкого человека, не отказывайтесь от помощи друзей. Они могут помочь вам уладить все необходимые формальности.

• Тщательно обдумайте вопрос, стоит ли вам принимать наследство. Обратитесь по этому поводу за консультацией к адвокату.

• Составьте завещание, чтобы быть уверенной, что ваши желания будут выполнены.

• Храните завещание в надежном месте, лучше всего в суде.

• Если ваш брак официально не зарегистрирован или вы живете в однополом браке, составьте договор о наследовании.

• Своевременно оформляйте дарственные на часть своего состояния или имущества, чтобы сэкономить на налогах.

• Относитесь к наследству без опаски. Гордитесь тем, что у вас появилась возможность решать новые, более сложные задачи.

• Установите контакт с другими наследницами.

• Откровенно поговорите с мужем о своем наследстве. Не позволяйте, чтобы полученные деньги с самого начала создали в семье обстановку напряженности.

Часть IV

Вложение денег

Удача танцует лишь с тем, кто готов пригласить ее на танец.

Джексон Браун-младший

• Акции, ценные бумаги, займы и опционы

Перейти на страницу:

Похожие книги

Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик Ленсиони , Патрик М. Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес