Читаем Деньги идут женщинам на пользу полностью

2. Вы можете вложить деньги в денежные ценности (ценные бумаги с фиксированным процентом доходности, страховые договоры, займы). Когда вы кладете деньги на сберкнижку или покупаете депозитный сертификат, то делаете то же самое: вы даете банку или государству деньги взаймы и получаете за это проценты. Однако с этих процентов вам приходится платить налоги. Есть и еще один отрицательный момент: все, что вы вкладываете в денежные ценности, съедает инфляция. Материальные же ценности инфляции не подвержены.

3. Вы можете также заняться азартными финансовыми играми (опционы и фьючерсные сделки). Но это настолько рискованно, что лучше уж сразу отправиться в казино. Однако вам виднее.

В дальнейшем мы снабдим вас необходимыми инструментами для реализации всех трех возможностей. Какой выбор вы сделаете в конечном итоге, зависит от вас.

Должна, однако, заранее предупредить вас: если вы хотите вдумчиво подойти к строительству своего благосостояния, то следует остановиться на вложениях в материальные и денежные ценности. Азартные игры оставьте игрокам.

Материальные ценности: купите себе фирму!

Что собой представляет акция?

Если говорить в общем, то это небольшая часть какого-то предприятия. У этой части есть определенная цена, которая ежедневно определяется на бирже соотношением спроса и предложения. Кто-то хочет продать свои акции по определенной цене, а кто-то желает приобрести именно эти бумаги. Биржевой маклер сводит вместе обе эти стороны и совершает сделку.

Цена акции зависит от многих факторов. Разумеется, на ней сказывается, насколько успешно развивается и работает предприятие. Это можно установить, изучив его баланс. Конечно, чтение этих толстенных книг, сплошь заполненных цифрами, доставляет такое же удовольствие, как и чтение телефонного справочника.

Поэтому многие женщины с такой опаской относятся к акциям. Однако не пугайтесь: к концу этой главы вы поймете, какие цифры в балансе имеют для вас первостепенное значение, а все остальное можете спокойно отдать для изучения высокооплачиваемым экспертам.

Но биржа – это не просто голые цифры. Здесь бушуют эмоции. В определении курсов акций большую роль играет фантазия. А ведь это типично женское качество. Я часто задавала себе вопрос, почему женщины в среднем получают на бирже доходов на 5 процентов больше, чем мужчины. Ответ очень прост: у биржи женский характер. Женщины, как правило, лучше разбираются в эмоциях, чем мужчины. Кроме того, у них сильнее развита интуиция.

На бирже царят и безмерная радость, и глубокая печаль. Она капризна и всегда непредсказуема. Ее мотивы необъяснимы. Кто же может понять биржу лучше, чем женщина?

Вот вам пример. Акции одного из производителей компьютерного программного обеспечения теряют в цене уже на протяжении нескольких месяцев. Дело в том, что недавно представитель фирмы объявил: результаты истекшего финансового года оказались хуже ожидаемых.

В это время конкурент этой фирмы сообщает, что текущий финансовый год обещает не самые радужные перспективы. Как реагируют акции? Они продолжают падать. Биржевики рассуждают между собой так:

«Если уж и у конкурентов дела идут плохо, то и от нашей фирмы можно ожидать неприятных сюрпризов». Вполне логичное объяснение.

Но иногда реакция бывает совершенно противоположной. Курс может с таким же успехом и вырасти. И для этого тоже есть объяснение. Если у конкурентов дела идут плохо, то, возможно, это пойдет на пользу нашей фирме, которая сможет переманить на свою сторону пару-тройку клиентов. И это объяснение тоже логично.

Таким образом, любое событие на бирже может быть воспринято по-разному. «И что же в этом случае делать?» – спросите вы. Мой совет: полагайтесь на свое чутье. Психология играет на бирже очень большую роль. Как уже говорилось, женщины интуитивно лучше разбираются в этих вопросах. Со временем вы и сами увидите, что у вас появилось седьмое чувство. Даже если поначалу не все будет получаться, у вас есть хороший потенциал.

Итак, мы уже практически сняли с биржевого рынка завесу таинственности. Но если игра на бирже – это типично женское занятие, то почему же тогда так мало женщин вкладывают деньги в акции?

Интерес к этому делу с их стороны очевиден, что доказывают многочисленные звонки от телезрительниц, которые по пятницам смотрят мои передачи в прямом эфире. Возможно, это признак того, что им просто не хватает информации об акциях. Кому же хочется читать горы экономических журналов и финансовых обзоров? Простые и ясные сведения о рынке акций по-прежнему в дефиците.

Ваш банк также вряд ли поможет вам в этом. Скорее, наоборот.

Когда Марианна Х. решила открыть депозит в банке и поинтересовалась возможностью приобретения акций, служащий предостерег ее от этого и напомнил, что она сильно рискует и может потерять все свои деньги. Намного лучше, по его словам, вложить сэкономленные деньги в надежный депозитный сертификат.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик Ленсиони , Патрик М. Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес