Читаем Деньги идут женщинам на пользу полностью

Не все отрасли хозяйства развиваются равномерно, и не все предприятия добиваются одинакового успеха. Кроме того, существуют акции, которые на данный момент просто «в моде». Вы сами очень быстро сможете определить, о чем идет речь. Во-первых, это акции интернета, за ними следуют акции средств массовой информации и предприятий фармацевтической промышленности.

Возможно, ваша женская интуиция со временем поможет вам выявить какие-то другие тенденции. Не пытайтесь, однако, вскочить в уже тронувшийся поезд. Когда все эксперты в один голос начинают говорить о росте курса каких-то акций, то момент чаще всего уже упущен.

В этом случае надо просто быть начеку, чтобы своевременно выявить следующую благоприятную возможность.

В любом случае будет лучше, если вы возьмете по несколько акций различных предприятий из различных отраслей промышленности. При этом повышаются шансы, что хорошо растущие в цене акции компенсируют менее удачный выбор.

Какие акции лучше выбрать?

Можно сказать, что крупные европейские и международные компании обещают стабильные прибыли на длительную перспективу. С помощью их акций вам не удастся совершить «великий скачок», но прибыль будет достаточной и надежной. Ведь курс акций отражает динамику развития и роста компании, а как раз это и является целью ее руководства.

Акции таких крупных концернов, как «DaimlerChrysler» или «Nestle», можно приобрести на бирже в любой момент. При этом вы можете быть уверены, что их в любой момент можно будет и продать. Каждый день в обороте находится большое количество таких акций. Достаточно одного звонка в банк, и нужная акция окажется на вашем депозите.

Во всем свой порядок, в том числе и на бирже

Курсы акций тридцати крупнейших акционерных обществ Германии сведены в единый биржевой индекс DAX. Это название представляет собой аббревиатуру от Deutscher Aktienindex (германский индекс акций). По нему можно каждый день определять существующие тенденции и общее настроение на бирже. Конечно, конкретные акции могут иметь и свою собственную тенденцию, отличающуюся от общей. Поэтому обращайте внимание и на динамику курса своих акций.

Dow Jones

Знаменитый двойник индекса DAX носит имя индекс Dow Jones. Это название происходит от фамилий основателей этого индекса: мистера Доу и мистера Джонса.

Эти господа уже в 1896 году задумались над тем, как можно одним взглядом охватить все происходящее на бирже. Они взяли курсы одиннадцати самых крупных американских компаний и каждый день складывали их и делили на одиннадцать. Полученные данные они изображали в виде графика. Так появилось то, что известно сегодня под названием индекса Dow Jones. Девять из одиннадцати фирм, которые учитывались в то время при определении среднего курса, были железнодорожными компаниями. За столетие состав этих предприятий существенно изменился. Многих фирм, которые в то время были промышленными гигантами, сегодня вообще не существует. В наши дни этот индекс учитывает данные 30 фирм, начиная от сети предприятий быстрого питания и заканчивая автомобильными концернами. Индекс Dow Jones считается ведущим в мире. Если вас интересует вопрос об общей тенденции развития рынка, то достаточно только взглянуть на динамику данного индекса.

Другие индексы

Каждая страна, имеющая свою биржу, разрабатывает собственный биржевой индекс. И каждая биржа гордится своим индексом. В европейских странах тоже имеются свои индексы, но в ходе развития Евросоюза они постепенно теряют свое значение. Вместо этого все большую роль начинает играть индекс EuroStoxx-50, отражающий данные о 50 крупнейших европейских фирмах.

Наряду с большими индексами существуют и более мелкие рыночные сегменты. В Германии вслед за 30 гигантами, объединенными в индексе DAX, имеется и 70 более мелких предприятий, на основании которых составляется индекс M-DAX. Относительно новый сегмент рынка акций составляют мелкие фирмы, объединенные в индекс SMAX.

• Мой совет

Начните с акций крупных предприятий, которые называют еще «голубыми фишками». Когда вы приобретаете некоторый опыт в этом деле, можете постепенно начинать присматриваться к акциям «второго порядка». Вы быстро заметите, что в этом сегменте рынка несколько труднее получить достоверную информацию.

Упорядоченный рынок

Наряду с официальным биржевым рынком акций существует и так называемый упорядоченный рынок. Чтобы быть допущенным на него, предприятиям приходится выполнять несколько меньше формальностей. Если вас интересуют акции предприятий данного сегмента рынка, то учтите, что купить их бывает труднее. На упорядоченном рынке ежедневно появляется не так уж много акций.

Свободный рынок

Перейти на страницу:

Похожие книги

Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик Ленсиони , Патрик М. Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес