Читаем Деньги в сетевом маркетинге полностью

Вы, наверное, заметили, что многие люди, придя в сетевой маркетинг, начинают читать больше книг, становятся более эрудированными, более интеллектуально развитыми, начинают выступать публично, хотя раньше боялись даже думать об этом. Кто-то научился свободно, не стесняясь, разговаривать с незнакомыми людьми, кто-то научился продавать, преодолевая все свои комплексы. Раньше им было неудобно, стыдно просить деньги за свою работу. Многие люди остаются бедными именно потому, что не умеют продавать. Продавать все равно, что: свои услуги или продукцию. Не потому что они не умеют работать, они могут быть в своем деле профессионалами, а потому что не умеют продавать созданное своими руками. У них появляется психологический барьер, который люди не могут преодолеть самостоятельно. Так вот, сетевой маркетинг все эти недостатки устраняет.

Например, если вам тяжело разговаривать с незнакомыми людьми по телефону или с глазу на глаз, то в сетевом маркетинге это придется делать, и вы постепенно научитесь. Психологический барьер исчезнет.

Другими словами, сетевой маркетинг меняет людей в лучшую сторону.

Кто-то добьется ощутимого результата, кто-то не сможет этого сделать, но факт в том, что в любом случае вы изменитесь в лучшую сторону. Вы сможете развивать свои способности, научитесь выступать перед аудиторией, свободно, без стеснения, общаться с людьми, может быть, станете лидером, и, в конечном счете, победителем.

Суть сетевого маркетинга заключается в том, чтобы поддерживать людей и помогать им добиваться значимого результата. Многие люди не понимают этот бизнес, а когда человек что-то не понимает, он это просто игнорирует.

Сетевой маркетинг – это единственная площадка, на которой вы сможете вдохновить многих людей и многим людям сможете помочь. Например, если человек имеет свой большой магазин, то его знают только 15-20 своих сотрудников. Он сидит у себя в кабинете, общается только с ними и больше никого не видит. А в сетевом маркетинге одна ваша положительная история может вдохновить миллионы людей, одна ваша мудрая мысль дойдет до миллионов.

Это такой необычный бизнес. В основном, сюда приходят люди, которые зарабатывают от 300 до 1000 долларов, кто имеет доход в 10 тысяч долларов, в этот бизнес не придет. 90 процентов, работающих в сетевом маркетинге, представляют средний класс. Это самый многочисленный слой населения, это те люди, которых надо поддерживать. Они все мечтают о высоком благосостоянии, мечтают построить дом, дать детям образование, мечтают путешествовать по всему миру. Но часто у них просто нет возможности этого добиться.

Если бы они имели стартовый капитал, например, в 200 тысяч долларов, они сами построили бы свой бизнес и могли бы получать высокие доходы. Но даже с невысоким капиталом эти люди имеют доступ к хорошей жизни. Это другая сторона сетевого маркетинга, другая точка зрения на этот бизнес – даже с маленьким доходом в 200-300 долларов человек получает возможность реализовать свои мечты.

Поэтому сетевой маркетинг предлагает акции, промоушен-мероприятия, дарит путешествия, автомобили, квартиры, яхты, деньги, даже самолеты. Это именно то, что необходимо человеку для хорошей жизни. Любая состоявшаяся сетевая компания проводит такие мероприятия. И все это делается для того, чтобы дать человеку шанс. Поэтому, пожалуйста, трудитесь, используйте нашу систему, используйте продукцию для достижения положительного результата.

Вам не надо изобретать велосипед, не надо быть ученым, изучающим этот вопрос, чтобы найти эффективные методы решения поставленных задач. Просто возьмите готовый алгоритм, сделайте три подробно расписанных шага и добивайтесь успеха. Сделаете эти три шага, и результат у вас обязательно будет. Секрет сетевого маркетинга в этом. Существуют конкретные, расписанные шаги, которые надо делать, чтобы достичь успеха.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление знаниями. Как превратить знания в капитал
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)

Александр Лукич Гапоненко , Тамара Михайловна Орлова

Экономика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Чалдини

Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес