Читаем Деньги в сетевом маркетинге полностью

Для начала определитесь с желаниями. Но при этом помните, что желания в сердце, а цели в голове. Желания вдохновляют, мотивируют. Многих людей, которые занимаются сетевым маркетингом, приводят в этот бизнес именно желания и мечты. Действительно, когда человек начинает заниматься собственным делом, он принимает решение не умом, а сердцем. Только потом разум включается и говорит, правильное это решение или нет.

Когда мы пишем желания, то не можем объяснить их понятным для мозга языком. А если ваш мозг их не поймет, то не сможет реализовать. Проблема в том, что пока мы не разложим все по полочкам, мы не сможем переработать информацию. На самом деле, очень многие люди страдают именно от этого. Не потому что жизнь сложна, а потому что разум не принимает информацию на непонятном ему языке.

В итоге у человека что-то не получается, у него появляется комплекс неполноценности, он становится неуверенным в себе и бросает начатое. Мозг – это холодный инструмент, и у него очень четкие правила. Важно отойти от мешающих эмоций, от желаний, идущих от сердца, и подумать о реальных целях. Вы должны получить технологии, которые будут помогать вам в достижении наивысших результатов.

Наш мозг похож на компьютер. У вас, наверное, бывают такие случаи, когда вы переносите какую-либо информацию на компьютер, а открыть файл не можете, потому что ваш компьютер не поддерживает такой формат. Вам приходится либо устанавливать подходящую программу, либо переформатировать материал.

Процессы, происходящие в мозге, чем-то похожи на компьютерные. Порою информацию, которую он впервые слышит или видит, он не может полностью раскрыть и распознать. Наши желания непонятны для мозга. Поэтому не все люди добиваются их реализации. У бедных людей есть желания и мечты, а у богатых людей есть цели и планы. Мозг очень точно реализует заданное, если информация ему понятна.

Цель – это понятие, которое можно измерить. Например: подписать 10 ключевых людей в течение полугодия. Не просто 10 людей, а то бывает, что сетевики подписывают всех, кого получается уговорить. А потом мучаются с ними, ходят по пятам, нянчатся.

Если человек пишет – я хочу в течение года выйти на ежемесячный доход в 3000$, то это цель. Или пишет – я хочу в течение года открыть два новых региона или, например, добиться «Золотого статуса», то это тоже цель. После определения цели, вам нужно будет постоянно о ней думать. Если вы озадачите свой мозг, он станет работать эффективнее, чем компьютер. Ваш мозг – это очень мощный инструмент.

Он перестает подавать сигналы только тогда, когда там не остается контуров для действий. То есть, у вас в голове одни только мысли, которые порождают сомнения, волнения и нерешительность, именно они не дают реализовать вам свои цели. Для достижения результата вы должны уничтожить все мысли, которые этому препятствуют. Поэтому необходимо постоянно учиться, чтобы сознание находилось на уровне некоего кипения.

Когда вода кипит, микробы погибают, а вода начинает принимать новую физическую форму, она испаряется, и этот пар, например, двигает локомотив. Также и мозг человека: когда он доходит до точки понимания, я называю это точкой кипения, то уничтожаются и испаряются все страхи и сомнения, точно как испаряется кипящая вода. В голове остается только цель.

Если мозг четко видит цель, то такого человека ничего не остановит. Он уверен, что сможет это сделать. Он будет двигаться, пока не дойдет до конечной точки. Поэтому мы должны правильно ставить цели, чтобы потом появились результаты. Только измеримые четкие цели.

Самый лучший способ усвоить материал, это попытаться объяснить его другому человеку. 15-20% материала вы усваиваете, когда читаете или слушаете, а 70-80%, когда объясняете материал другим. Вы станете понимать маркетинговый план только тогда, когда сами начнете рассказывать о нем людям. Если вы, действительно хотите понять материал, то необходимо обучить 20 человек индивидуально тому, чему вы учитесь из этой книги. Не за один раз, собрав всех, а индивидуально каждого.

Следующий самый эффективный способ – это системное обучение. Подход к учебе формируйте системно. Всегда и везде для достижения хороших результатов применяется система. Например, если вы хотите похудеть, 3 раза в неделю ходите в спортзал, откажитесь от ужина, просто не кушайте по вечерам. Если хотите изучать английский язык, ежедневно пару часов занимайтесь им. Если хотите стать богатым, стабильно ежемесячно откладывайте определенную часть своего дохода. Видите, везде применяется системный подход.

Для того, чтобы построить хороший бизнес в сетевом маркетинге, также надо формировать системный подход. Я заметил на своей практике, что те люди, которые обучались на наших тренингах, постоянно читают наши книги, посещали мастер-классы для лидеров и дистрибьюторов сетевого маркетинга, учатся в группах индивидуального обучения, принимают участие в наших ежегодных конференциях, добились замечательных результатов.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление знаниями. Как превратить знания в капитал
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)

Александр Лукич Гапоненко , Тамара Михайловна Орлова

Экономика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Чалдини

Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес