Дримворк: пошаговое руководство по поиску работы вашей мечты

Поэтому, с учетом сезонности, можно спрогнозировать, что поиск работы займет от 1 до 6 месяцев. Иногда – до года (не пугайтесь, это при очень высоких требованиях к вакансии – об этом мы обязательно поговорим). И тут возникает еще один важный вопрос: есть ли у вас финансовая подушка на этот период? Если нет, подумайте, где и у кого вы сможете одолжить деньги, иначе, вероятнее всего, вам нужно будет выйти на более-менее подходящую работу, которая будет давать вам деньги на жизнь, и параллельно искать то, что действительно вам подойдет. Это, конечно, самый крайний и не самый экологичный вариант для всех сторон, именно поэтому о смене работы стоит думать заранее, а не в момент подписания заявления об уходе.

Кстати, если заявление вы пока не писали, а вас вынуждают это сделать, подумайте о том, чтобы получить деньги, на которые вы будете жить во время поиска работы, от вашего текущего работодателя. Как это сделать? Аргументируйте тем, что сейчас сложная ситуация на рынке, вакансий по вашему профилю не так много, а на те, которые размещены на рекрутинговых сайтах, не пробиться; вы разговаривали с консультантами по карьере, и вам сказали, что поиск займет около 3 месяцев, а может, и больше. Поэтому вы просите, чтобы при увольнении вам выплатили пособие в размере заработка за 2–3 месяца. Работодатель пойдет на это, особенно если, по сути, вас сокращают, а провести все хотят как увольнение по собственному желанию. В этом случае увольнение оформляется как увольнение по соглашению сторон, и в этом соглашении фиксируется конкретная сумма, которую вы получаете в качестве выходного пособия. И даже если вы уже написали заявление по собственному желанию, но пока еще работаете, вы можете его отозвать и оформить все как увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Подумайте об этой возможности.

На рынке труда существует два выраженных сезона – весна и осень. Если мы мысленно разложим год на прямую линию, то на нем будут четко видны два «пика» – с начала марта по конец мая, с просадкой на майские праздники, и с начала сентября по конец ноября. Летом и зимой вакансий меньше, но и кандидатов, как правило, тоже, особенно с июня по август. Впрочем, и в эти периоды работу тоже можно найти, просто поиск будет длиться чуть дольше.

В любом случае к поиску работы стоит приступать в ресурсном, как говорят психологи, состоянии. Вы быстрее найдете работу, если будете выглядеть уверенно, позитивно, успешно, поэтому очень важно привести в порядок свое психологическое состояние. Иногда бывает, что клиента, который пришел ко мне за помощью в поиске работы, я отправляю сначала к психологу, потому что его текущее состояние не способствует успешному процессу поиска, и только потом мы начинаем с ним взаимодействовать дальше. Но в большинстве случаев с этими страхами можно справиться и самостоятельно. Давайте примерим описанное ниже к вам – что из этого про вас?

Я никогда не искал работу, я не знаю, как это делать. Как раз для вас эта книга. Мы пройдем вместе весь путь: от понимания, какие вакансии вам подойдут, и их поиска, до составления резюме и неочевидных моментов по успешному прохождению собеседования. Я расскажу о том, как выбрать из нескольких предложений Ту Самую Работу и жить с ней долго и счастливо (да, подходящая работа важна не меньше, чем удачный брак, на мой взгляд).

У меня нет опыта работы, я не знаю, что мне писать в резюме и о чем рассказывать на собеседовании. Если у вас нет опыта работы совсем, то вам, скорее всего, совсем немного лет. В этом случае ваше образование и практика значат для работодателя больше, чем реальный опыт. С другой стороны, есть конкретные приемы, которые позволяют упаковать в качестве опыта вашу активность на практике, в общественных проектах. Мы обязательно об этом поговорим, и вы поймете, как это делать.

Работу ищут только неудачники, за всеми крутыми охотятся хедхантеры. Вы активный субъект рынка труда, и то, что вы ищете работу, показывает, что вы в принципе способны работать, у вас есть компетенции, которые вы и хотите продать своему будущему работодателю (а не самого себя, как думают некоторые – нет, себя мы не продаем, продаем то, что мы способны сделать для бизнеса компании-работодателя).