Дримворк: пошаговое руководство по поиску работы вашей мечты

Предположим, вы строили карьеру в одной области, доросли до определенного уровня и хотите сменить профессию. Степень трудоемкости и в целом ваша стратегия будут зависеть от того, насколько эта смена окажется радикальной. Одно дело – освоить смежную специальность. Например, можно сказать, что у меня несколько профессий: HR-специалист, рекрутер, бизнес-тренер, консультант по карьере, консультант по управлению малым бизнесом, корпоративный психолог, специалист по организации деловых мероприятий. Все они были освоены постепенно, и по всем я проходила дополнительное обучение. И это была, по сути, не смена профессии, а расширение профессионального поля, освоение дополнительных инструментов. Такое изменение не бывает радикальным и происходит без отрыва от вашей текущей деятельности, но может и стать началом новой карьеры, развивающейся на основе старой. К примеру, часто эйчары становятся внутрикорпоративными тренерами, а потом начинают собственную практику или переходят на работу в консалтинг. Если это ваш случай, то стратегия может быть такой: получение образования, начало параллельной практики в выбранной сфере (например, корпоративный эйчар начинает вести тренинги «для своих»), постепенный переход в эту сферу в качестве основного занятия.

Другое дело, если вы хотите кардинально сменить профессию. Тут и издержки, и цена ошибки может быть намного выше. В моей практике был случай, когда ко мне на консультацию пришла молодая женщина, лет тридцати с небольшим, которая работала бухгалтером и уже очень сильно устала от своей работы, так как выбрала ее в свое время не по собственному решению, а по родительскому. С личной жизнью тоже не складывалось: неудачный брак, отсутствие детей, – в общем, то, что не является таким уж необходимым для современного человека, но часто печалит девушек. Ну и вдобавок полное незнание английского языка – в свое время была немецкая языковая школа, поэтому немецкий был на неплохом уровне, а английского не было совсем, что, конечно, сильно сужает карьерные перспективы во многих сферах.

Мы начали анализировать, из чего состоит ее жизнь, чем она любит заниматься, что ей нравится, что дает прилив энергии. Оказалось, две вещи: рисование и растения. И в качестве гипотезы у нас появился ландшафтный дизайн. Дальше события развивались следующим образом: она нашла курсы ландшафтного дизайна, успешно обучилась на них и пришла на работу в компанию, которая через какое-то время отправила ее на выставку в Германию. Там она познакомилась с немцем, который работал в этой сфере, они стали общаться, и через какое-то время она переехала к нему и вышла за него замуж. Теперь у них совместный собственный бизнес в этой сфере и счастливая семья.

Конечно, так гладко срастается далеко не всегда, цена ошибки при радикальной смене карьеры довольно высока, поэтому и стратегия должна быть продуманной. Стоит проконсультироваться с кем-то, кто обладает знанием рынка и понимает закономерности карьерного развития и мнению которого вы доверяете, – это может быть карьерный консультант, рекрутер, эйчар. Набросайте варианты вашего дальнейшего развития, пусть их будет хотя бы 3–4. Наметьте основные этапы карьерного перехода, как правило, они следующие:

1). изучение профессии, ее особенностей, привлекательных и отталкивающих аспектов, уровня дохода, образа жизни;

2). понимание необходимых компетенций для развития в профессии, нужного образования, его стоимости и длительности;

3). общение с представителями профессии, оценка их карьерного пути;

4). создание собственного карьерного сценария;

5). движение по нему, необходимая корректировка «по ходу».

Отдельная актуальная история – вход в IT-сферу. По мнению рекрутеров, профессионально работающих в этой сфере, «войти в айти» сложно, но можно. Если вас интересует работа именно программистом, то без знания математики вам не обойтись. Освежить знания возможно с помощью онлайн-курсов, в том числе и бесплатных. Таким же образом можно изучить и языки программирования. Однако самый эффективный путь – платные курсы с последующим трудоустройством. Их предлагают как самостоятельные крупные онлайн-школы, так и сами IT-компании, например, такие гиганты, как Яндекс или Google.

В случае если вам интереснее не программирование, а аналитика, тестирование, project/product management, маркетинг и т. д., путь в них также лежит через соответствующее обучение. В связи с тотальной цифровизацией запущены в том числе и государственные программы, частично субсидирующие обучение, и на них довольно легко попасть. Самое главное – тщательно выбирать школу и изучать отзывы. Конечно, лучше останавливаться на программах, которые дают возможность трудоустройства в случае их успешного прохождения.

ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА