Думай и богатей: золотые правила успеха

Вторая. Финансовая сфера переживает период реформ. Лидеры в этой области практически утратили доверие народа. Финансисты уже почувствовали необходимость реформ и приступили к ним.

Третья. Новые лидеры нужны сегодня и промышленности. Прежние лидеры мыслили и действовали во имя дивидендов, а не во имя равенства людей! Лидеры промышленности будущего должны считать себя своеобразными слугами народа, чей долг – оправдать доверие и облегчить тяготы жизни отдельных людей или группы. Эксплуатация чужого труда ушла в прошлое. И об этом должны помнить все, кто стремится к лидерству в бизнесе, промышленности или профсоюзном движении.

Четвертая. Религиозные лидеры будущего должны уделять больше внимания повседневным потребностям прихожан, решению их экономических и личных проблем. Меньше внимания нужно уделять мертвому прошлому и еще не наступившему будущему.

Пятая. В сфере права, медицины и образования лидеры нового типа становятся жизненной необходимостью. Особенно справедливо это в отношении образования. Лидеры в этой сфере должны будут найти способы и средства обучения людей тому, как применять знания, полученные в процессе учебы. Им придется больше дела иметь с

практикой, чем с теорией.

Шестая. Новые лидеры необходимы и в журналистике. Средства массовой информации будущего должны отказаться от «особых привилегий» и избавиться от подачек рекламы.

Это лишь некоторые сферы, в которых открываются возможности для новых лидеров и нового типа лидерства. Мир переживает стремительные перемены. Описанные в этой главе тенденции в значительной степени определяют ход развития цивилизации.

Когда и как искать работу

Информация этого раздела – результат долгих лет работы. За это время я помог тысячам мужчин и женщин эффективно предлагать свои услуги. Можете быть твердо уверены в том, что мои советы вполне разумны и практичны.

Опыт показал, что в поисках работы наиболее эффективны следующие средства.

1. Агентство по трудоустройству. Проявите осторожность и постарайтесь выбрать самое надежное агентство, имеющее хорошие рекомендации и высокие показатели успеха.

2. Реклама в газетах, специальных журналах и в Интернете. Тем, кто ищет работу клерка или рядовую должность с обычной зарплатой, советую изучать соответствующие разделы газет и журналов. Размещать собственные объявления полезнее тем, кто ищет руководящую должность. При этом рекламу следует размещать в том разделе, который с большей вероятностью привлечет внимание потенциальных работодателей. Есть смысл посоветоваться со специалистом, который имеет опыт составления резюме и сможет наилучшим образом отразить в нем ваши достоинства.

3. Личная рассылка резюме в конкретные фирмы и людям, которым подобные услуги могут понадобиться. Письма

всегда должны быть аккуратно отпечатаны и подписаны от руки. К письмам следует приложить полное резюме или иное описание своих способностей. И письмо, и резюме следует готовить совместно со специалистом. (О составлении резюме мы с вами поговорим чуть ниже.)

4. Использование личных знакомств. При возможности старайтесь обращаться к потенциальным работодателям через общих знакомых. Такой способ наиболее выгоден для тех, кто ищет руководящую должность и не хочет размениваться на мелочи.

5. Личное обращение. В некоторых случаях бывает полезно предлагать свои услуги потенциальным работодателям в личном общении. Для этого нужно иметь при себе составленное резюме, чтобы после разговора работодатель мог ознакомиться с ним и обсудить со своими сотрудниками. Информация, которую следует включать в резюме

Резюме следует готовить так же тщательно, как адвокат готовит дело к слушанию в суде. Если вы не обладаете достаточным опытом, обязательно посоветуйтесь со специалистом. Успешные бизнесмены принимают на работу тех, кто понимает искусство и психологию рекламы настолько, чтобы показать достоинства товара в наилучшем свете. Предлагая свои услуги, вы должны поступать точно так же. В резюме должна содержаться следующая информация.

1. Образование.

Коротко, но четко напишите, какое учебное заведение вы окончили, какова ваша специализация, почему вы выбрали именно эту специальность.

2. Опыт. Если у вас есть опыт работы на сходной позиции, опишите его полностью, укажите имена и адреса своих бывших работодателей. Четко опишите имеющийся у вас особый опыт, который может пригодиться на той должности, на которую вы претендуете.

3. Рекомендации. Каждая фирма хочет знать о потенциальных претендентах практически все. Будьте готовы, что вас попросят назвать имена людей, которые могут рассказать о вашем опыте и способностях. К таким людям относятся:

1) бывшие работодатели;

2) преподаватели, у которых вы учились;

3) известные люди, мнение которых имеет вес.