Экономическая социология

В современных условиях не только сохраняется, но и возрастает значение внутриотраслевой и межотраслевой конкуренции. Именно механизм внутриотраслевой конкуренции дал возможность многим странам с рыночной экономикой далеко уйти вперед в экономическом развитии. Не меньшее значение имеет и межотраслевая конкуренция, способствующая направлению огромных капиталовложений, исходя не из мифических производственных потребностей, определяемых отраслевыми супермонополиями по принципу «своя рука – владыка», а на основе реально существующих личных потребностей.

Важная роль конкуренции в механизме функционирования рынка определяется теми функциями, которые она должна выполнять:

• осуществление суверенитета потребителей (какие и в каких объемах должны производиться товары), а также – оптимальное сочетание и эффективное использование факторов производства;

• обеспечение прогресса (внедрение достижений технического прогресса означает, что при заданном количестве факторов производства может быть произведено больше товаров или товары лучшего качества, и тем самым повышен уровень удовлетворения потребностей);

• выполнение функции перераспределения капиталов и рабочей силы в отрасли нового технологического уклада;

• наряду с экономическими функциями, ориентированными на повышение эффективности производства и рост благосостояния, – выполнение функции обеспечения свободы деятельности.

Дело в том, что и в рыночной системе деятельность и возможности выбора участников рынка подвержены ограничениям. Но конкуренция, с одной стороны, предполагает, наличие альтернативы для любой деятельности, а с другой – открывает субъектам рыночных отношений свободу действий.

Разнообразие форм хозяйствования проявляется через сложную систему методов конкуренции, которые можно разделить на две основные группы: ценовые и неценовые.

К ценовым относятся применение монопольно высоких и монопольно низких цен, использование ценовой дискриминации. Ценовая дискриминация наиболее часто применяется при оказании услуг: услуги врачей, адвокатов, владельцев гостиниц, транспортировка скоропортящихся продуктов.

Неценовые методы конкуренции (конкуренция посредством повышения технического уровня изделий, качества товаров, улучшения ассортимента при сохранении одной и той же цены) в современных условиях являются основными. Эти методы включают рекламу, услуги по сервисному обслуживанию, продажу в кредит, лизинг, льготы постоянным покупателям, использование торговых знаков и торговых марок фирм.

8.4. Конкурентоспособность субъекта на рынке труда

Формы проявления объективного закона конкуренции и результаты конкурентной борьбы зависят от конкурентоспособности тех или иных субъектов экономической деятельности. Те из них, кто обладает большей конкурентоспособностью, оказываются победителями в конкурентной борьбе. Конкурентоспособность проявляется таким образом во взаимодействии конкурирующих сторон, результатом которого является победа одного и поражение другого конкурента на рынке труда, товаров и услуг, капиталов, ценных бумаг и др.

На современном этапе трансформации экономических отношений в постсоветских государствах особый интерес представляют процессы конкурентного взаимодействия индивидов и социальных групп на рынке труда. Конкурентоспособность на рынке труда – это способность субъекта рабочей силы выдерживать конкуренцию со стороны реальных или потенциальных претендентов на его рабочее место или претендовать самому на другое, более престижное. Конкурентоспособность может меняться в зависимости от ситуации на рынке труда (благоприятной или неблагоприятной для работника); доминирования тех или иных структурных компонентов (пол, возраст, образование, квалификация, семейное положение, состояние здоровья, психологические особенности и др.); самочувствия работника исходя из соотнесения его объективной позиции на рынке труда и субъективной самооценки[111] (рис. 8.1).

Рис. 8.1. Конкурентоспособность работника на рынке труда и ее составные элементы

В первую группу факторов конкурентоспособности входят так называемые ситуационные кумулятивные факторы, т. е. факторы, имеющие тенденцию к накоплению во времени, ситуационная конкурентоспособность определяется экономической ситуацией, формированием рыночных отношений и связана с реальным спросом и предложением рабочей силы на рынке труда. Рассчитанный на перспективу баланс трудовых ресурсов по сферам деятельности, отраслям общественного производства и формам занятости позволяет анализировать экономическую ситуацию на рынке труда и, следовательно, ситуационную конкурентоспособность социально-демографических и профессионально-квалификационных групп экономически активного населения.