Где твоя волшебная кнопка? Как развивать эмоциональный интеллект

После короткого анатомического экскурса переходим к главному. Две системы мозга – лимбическая и кортикальная – есть и у мужчин, и у женщин. Лимбические, древние, системы у мужчины и женщины похожи, а кортикальные, более новые, – нет. Кора больших полушарий мужчины содержит порядка 11 млрд нервных клеток, а женщины – около 9 млрд, то есть на 2 млрд меньше. В результате мощности двух систем в мозге мужчины равны, а у женщины доминирует древняя, лимбическая, часть. За счет нее мозг мужчины и мозг женщины организованы по-разному.

Основной мотив женщины – репродуктивная функция. Ее успешная жизнь – это количество потомков и степень их обеспеченности, реализации, известности. Поэтому ключ к пониманию женской души, женской логики, женского поведения нужно искать в сфере размножения, выживания потомков и самой себя. Да, мозг женщины устроен несколько консервативно, зато идеально сбалансирован, гармоничен и надежен.

Две системы в черепной коробке мужчины равны по силе, поэтому случается, что они работают вразнобой, друг против друга. Рассудочная система с ее гордостью, бесстрашием, верностью долгу, преданностью делу и прочим постоянно противостоит лимбической с ее обонятельно-половыми биологическими наклонностями. Любое решение, принятое рассудочной системой, на выходе оценивается с эмоционально-половой точки зрения. В итоге и мужчине трудно сделать шаг, противоречащий набору врожденных программ-поведений.

За счет такой организации мужчина, а значит, и его мозг, не так надежен, не так гармоничен и временами даже деструктивен. Зато мужской мозг обеспечивает то самое реформаторство, о котором много говорят.

У женщины есть еще одна система, заставляющая ее вести себя по-женски, – гормональная. Именно гормональная регуляция поведения для женщины решающая. Мало кому из дам удается ускользнуть из-под контроля эндокринной системы, которая все равно заставляет женщину выполнять репродуктивную функцию. Женские половые гормоны могут менять химический фон мозга и качество его работы. Это, кстати, одна из причин той самой женской непредсказуемости. Нет гормонов в крови у женщины – перед вами один человек, появились гормоны в крови – и человек полностью изменился. По этому поводу гендерные шовинисты сложили немало злых и не всегда справедливых анекдотов.

Но анекдотами тут не отделаешься. Природа снова заставляет нас пройти уроки физиологии, поскольку на каждое «женское преимущество» есть адекватный гендерный ответ! Без сомнения, женщины более чувствительны к нюансам общения: тону голоса, жестам, выражению лица, языку тела – и легко читают эмоции собеседника. Но мужчины более проницательны и лучше умеют сосредотачиваться. Женщины воспринимают видимые ими явления во взаимосвязи, объединяя их в целое, а мужчины воспринимают каждый объект сам по себе, но при этом они хорошие аналитики. Мужчины менее ориентированы на социум и все, что с ним связано, а для женщин нет ничего важнее и интереснее человеческих отношений.

Мы по-разному анализируем ситуации. Мужчины абстрагируются, раскладывают все по полочкам, добираясь до сути и стараясь не увязнуть в болоте деталей. В итоге – ситуация упрощена, мельчайшие отличия исключены, детали отброшены и главное становится очевидным.

Женщина поступает ровно наоборот. С точки зрения женщин мелочи не только придают вещам смысл, без них нельзя оценить ситуацию! Женщины никогда не проходят мимо мелочей: ведь именно из них складывается целое.

Мужчины и женщины относятся по-разному и к источникам информации. Мужчины стараются больше работать со знаковыми системами – электронными сайтами корпораций и фирм, СМИ и т. д. Женщинам важен социум, поэтому они предпочитают получать информацию от человека, запуская на всю мощь врожденную фору эмоционального интеллекта.

Открытия ученых еще раз подтверждают такое очевидное мнение, что мужчины и женщины не равны биологически. И снова указывают на следствие этой очевидной истины: каждый пол от рождения обладает набором своих уникальных полезных качеств. Осталось только разумно этим воспользоваться. Тот, кто делает это сегодня, получает мощную фору. Потому что завтра многое изменится.

7.3. Новые мы

В большинстве исследований мотивов, которые приводят женщин в бизнес, делают их управленцами, повторяются одни и те же [88] :

✓ самореализация – 40 %;

✓ интерес – 35 %;

✓ материальная надежность, деньги – 30 %;

✓ забота о тех, кто рядом, – 25 %;

✓ профессиональный рост – 20 %;

✓ самоутверждение – 15 %.