Читаем Я знаю, чего ты хочешь. Как просчитывать мысли и поступки окружающих полностью

Достижение такого состояния разума – одна из наиболее сложных задач при прогнозировании чужого поведения, поэтому необходимо развивать умение вводить себя в такое состояние. Для описания действий спокойного разума я использую также слово «самолидерство».

Как и другие первичные аспекты личности, спокойный разум индивидуален и самодостаточен, и его нельзя создать при помощи других людей, если только вы не предложите им свое согласие и активное участие.

Когда вы оцениваете людей по их наиболее прочно устоявшимся моделям поведения, очень важно искать таких индивидов, которые обладают качествами, присущими спокойному характеру. Но никто не совершенен, поэтому нельзя не доверять или не любить людей только потому, что они от природы придерживаются пессимистического взгляда на мир, беззащитны или пребывают в депрессии, особенно если они честно прилагают усилия и удерживаются от излияния своих негативных чувств на вас. Если у них даже и есть не очень серьезные эмоциональные недостатки, как это бывает со многими, вы можете по-прежнему доверять им, устанавливая контрольную точку для просчета их поведения и настораживаясь при появлении отклонений от нормы. Например, если вы предлагаете типичному пессимисту сделать что-либо, не удивляйтесь, если он отнесется прохладно к вашей идее. Просто у пессимистов такая натура и они могут высказать интересные соображения по поводу выдвинутой вами мысли, если ее реализации могут помешать потенциальные проблемы.

Об эмоциональной стабильности человека говорит его устойчивое поведение на протяжении длительного времени. Некоторые люди чрезмерно сдержанны, то есть контролируют себя, совершают осмысленные последовательные поступки, умеют заводить связи, обладают эмпатией и стоическим приятием (я называю этот комплекс характеристик стемпатией). Парадоксально, однако, то, что многие люди в сегодняшней механизированной и раздробленной среде (в особенности специалисты, занятые в технологических сферах) склонны излишне сильно полагаться на рациональность и эмоциональный контроль, поэтому сталкиваются с трудностями при функционировании вне их узкого эмоционального диапазона. Кто знает, возможно, один из таких людей и сможет стать следующим интернет-миллионером. И к тому моменту люди с удовольствием будут общаться с ними о чем бы то ни было.

Десять признаков эмоциональной нестабильности

1. Люди учатся быть беспомощными

. Мы все рождаемся слабыми и беззащитными. Но некоторые со временем достигают больших успехов в культивировании выученной беспомощности. Во-первых, так происходит не по их воле. Просто многие застревают в неразрешимых ситуациях, над которыми они, как им кажется, не имеют никакого контроля. Большинство все же стараются преодолеть трудности, но не всем это удается.

Некоторые люди реагируют на сложности так, будто они являются справедливым и обоснованным жизненным уроком, из которого следует лишь один вывод: ты беспомощен в любой ситуации! Подобное умозаключение может показаться смешным, но оно очень распространено. Желание людей, страдающих синдромом выученной беспомощности, сдаваться в трудных ситуациях может стать глубоко укорененной привычкой. Она так глубоко внедрена в инстинкты, что встречается даже у животных.

2. Люди отказываются от позитивного взгляда на вещи.

Некоторые люди рождаются с настолько сильно дестабилизированной системой регулирования гормонального фона (а гормоны, как известно, определяют настроение), что она искажает их восприятие действительности, делая окружающий мир намного мрачнее и печальнее. Травмы также могут привести к развитию аффективных расстройств, включая депрессию. Но чаще всего люди, которые постоянно пребывают в мрачном настроении, не имеют никаких органических причин для такого рода состояний, равно как у них нет никаких доказательств наличия серьезной психической травмы.

По всей вероятности, человек сам волен выбирать, как относиться к происходящему – положительно или отрицательно. И выбор в пользу пессимизма может сделать человека таким же недвижимым и холодным, как айсберг в океане.

Если индивид воспринимает жизнь как что-то негативное, его поведение бывает сложно предсказать, потому что он теряет связь со своими целями. Такие люди подобны «Титанику» (к этой метафоре я постоянно возвращаюсь): они похожи на большой корабль с маленьким рулем. Такому судну сложно маневрировать среди глыб льда.

Когда человек сам не знает, чего он хочет, вы также не можете этого знать. Таким людям сложно доверять, вкладываться в них или же поддерживать с ними долговременные отношения.

Перейти на страницу:

Все книги серии Влияй и убеждай. Книги, которые помогут добиться своего

Манипулятор в овечьей шкуре: как не стать жертвой его уловок
Манипулятор в овечьей шкуре: как не стать жертвой его уловок

Общение с манипулятором похоже на прогулку по минному полю – никогда не знаешь, где подорвешься.Не смогли отказаться от просьбы начальника, потому что «только вы сможете справиться с этой задачей»? Терпите своего партнера, ведь «с таким характером, кроме него, вы никому не нужны»? Жертвуете собой, чтобы не упасть в глазах друзей? Если вам знакомы эти ситуации и вы часто испытываете стыд, вину и одиночество – вы подорвались на мине манипулятора.Доктор Саймон почти 30 лет изучает проблемных личностей и знает все о методах эффективной борьбы с ними. Автор уверен, что в арсенале манипуляторов десятки приемов и тактик, с помощью которых они пользуются добротой, состраданием, любовью и надеждой жертвы, оставляя взамен страхи и сомнения. Эта книга поможет вам изучить ловушки манипулятора, чтобы никогда в них не попадаться.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Джордж К. Саймон

Психология и психотерапия

Похожие книги

Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес