Читаем Интеллект-тренер (СИ) полностью

Да, действительно, интеллект-тренер может быть молодым, начинающим профессионалом. Но за этим молодым человеком стоит целая наука, целая система, продуманная великими мастерами, великими интеллект-тренерами нашего времени. Этот молодой, 20-летний интеллект-тренер уже изучил в области развития личности намного больше, чем любой банкир или бизнесмен в мире. За этим пареньком или девушкой стоит готовая система, первая в мире система, всеобъемлющая система развития взрослого человека, которая включает в себя параллельное развитие осознанности.

Назовите мне место, где планомерно, шаг за шагом, в самых разных людях развивают осознанность. Только в Академии Победителей, только в интеллектуальных бизнес-клубах. И развивает эту осознанность не 20-летний интеллект-тренер, а сама система, сама методология, сами великие упражнения.

Помимо осознанности в интеллектуальных бизнес-клубах молодые интеллект-тренеры развивают креативность, дивергентность мышления, позитивную ментальность. Помогают людям построить новую, большую, яркую, талантливую личность. Помогают им стать долларовыми мультимиллиардерами. И, конечно, если люди не понимают важности интеллектуальных тренировок, важности окружения, интеллектуального бульона, среды, важности интеллект-тренера, то таким людям можно просто посочувствовать, их можно пожалеть. Даже если сегодня у него есть какой-нибудь банк, страховая компания или бизнес, уверяю вас, через 2-3 года, если этот человек не будет интеллектуально развиваться, получать важные навыки, знания и умения, вероятность того, что он разорится, равна 90 %.

А дальше каждый сам выбирает свою судьбу. Хочешь быть как все - тебе не нужны интеллектуальные тренировки, интеллект-тренер и позитивное окружение. А если ты хочешь чего-то по-настоящему добиться, приди в Академию, позанимайся хотя бы год, и ты будешь благодарить этого молодого интеллектуального тренера всю свою жизнь. И твои дети еще будут благодарить, и внуки. Но сейчас, дорогие основатели нашей любимой Академии, я хочу, с вашего разрешения, рассказать о третьем уровне осознанности.

Третий уровень осознанности так же важен, как первый и второй. Идея заключается в следующем: вы поднимаетесь так высоко над землей, что вы видите всю землю. Вы включаете особое видение, назовем его «денежное видение».

Вы не обращаете внимания на перемещение товаров, грузов, границы, на перемещение людей, на какие-то события, которые постоянно происходят на земле. Пока вы не обращаете внимания на информационные финансовые потоки. Вы просто смотрите на землю сверху и задаете себе вопрос: где находятся денежные потоки? Для более яркой картинки, представьте, что деньги - это светящаяся жидкость ярко-зеленого цвета.

Внимательно наблюдая за большими территориями, вы увидите, что в каждом городе есть какое-то количество людей. У них в кошельках находятся капельки этой светящейся ярко-зеленой люминесцентной жидкости под названием «деньги». Вы увидите, как они приходят в магазин и эти капельки постепенно превращаются, проходя через кассовые автоматы, в ручейки. Эти ручейки стекаются в центральный офис или перетекают в карманы владельцев магазинов. Также вы увидите потоки этой яркой, светящейся люминесцентной жидкости в банках.

Наблюдая, как капельки превращаются в ручейки, ручейки в моря, в озера, где они хранятся, где и как они работают, как двигаются, вы совершенно точно определите, куда стоит направлять усилия для добычи денег, а куда просто не стоит. Удивительное невежество и неосознанность людей приводит к тому, что они всю свою жизнь направляют усилия туда, где этих денег нет. Эти люди не могут понять, что, если тебе нужен хлеб, ты идешь в хлебный магазин. Но, если тебе нужны деньги, ты должен понять, где они находятся, какое их количество где протекает. И только после понимания приступать к их добыче, к их достижению.

Для простоты анализа я обычно беру огромный лист бумаги. Любой кусок обоев с обратной стороны вполне можно использовать. Я беру цветные фломастеры, рисую денежные потоки, как внутри компании, фирмы, корпорации, так и на бескрайних бизнес-просторах планеты. На это у меня иногда уходит несколько дней. Не спеша, шаг за шагом, при помощи цветных фломастеров я отображаю картину денежных потоков в той индустрии, в которой хочу делать бизнес. Или в той стране, в том городе, где я планирую открывать новый бизнес. Потратив времени столько, сколько нужно, нарисовав подробно все денежные потоки, которые вращаются в той или другой индустрии, на том или другом рынке или в той или другой стране, я только после этого приступаю к следующему шагу.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес