Читаем Искусство тетриса полностью

г). В конечном итоге любой вид негармоничного развития делает человека неспособным в полной мере реализовать свой потенциал в социуме. Сущность замыкается в себе, переставая участвовать в общественной жизни в той или иной степени. В первом случае из человека получается капризный, непризнанный гений, с которым никто не желает иметь общих дел. Во втором случае мы имеем серую личность, то есть индивида неспособного на яркие, творческие проекты. Само его существование не поднимается выше планки обслуживающего персонала. Жизнь такого человека малозначительна для бурных общественных процессов. Этот несчастный оказывается лишним на празднике жизни, что рано или поздно делает его существование практически никчёмным и легко заменимым, а за этим следует только забвение и гибель.

д). Деградационные процессы, вызванные неправильным способом развития, делают человека неспособным удовлетворять собственные нужды. Нехватка энергии вынуждает такую сущность к иждивенчеству или, если называть вещи своими именами, человек становится паразитом. Выстроенные им самим условия жизни начинают диктовать необходимость развития навыков похищения энергии и признания. Человек становится «вампиром», питающимся жизненной силой своих жертв. Осваиваясь в этой роли, сущность окончательно теряет способность к самостоятельности, что рано или поздно становится очевидным для окружающих. Дальнейший сценарий жизни такого человека был уже неоднократно описан.

е). Кроме упущенных возможностей и поверхностного скольжения в приобретении опыта, делающих человека неспособным к конкурентной борьбе, есть ещё и другая крайность – излишняя старательность в действиях и требовательность признания со стороны окружающих. Неадекватная, завышенная оценка собственных возможностей и заслуг перерастает в чувство собственной исключительности, от которого всего пара шагов до гордыни. Не стоит путать это чувство с чувством гордости за истинные заслуги. Единожды получив излишек признания, сущность способна пристраститься к этому лакомству. Если подобное произошло, то развитие личности даёт опасный крен в сторону стяжательства. Человек начинает требовать к себе особого внимания, считая, что его труд должен оцениваться значительно выше. Амбиции гордеца устремляются «под облака». Сидя на вершине своей славы, человек начинает пренебрежительно относиться к своим партнёрам. Считая себя более талантливым, он начинает игнорировать «грязную» работу, предпочитая участвовать лишь в последних стадиях проектов, граничащих с получением признания, а то и вовсе, пытается руководить членами коллектива, пользуясь некогда заслуженным авторитетом.

Осваиваясь в роли руководителя, человек начинает ещё больше осознавать своё превосходство. Его методы управления становятся всё более рассчитанными на успех дела, а личные потребности сотрудников всё меньше и меньше берутся в расчёт. Получая признание как успешный руководитель, человек начинает испытывать вкус к власти. Он старается взлететь по карьерной лестнице. В крайних случаях, когда появляются препятствия в виде достойных конкурентов на ту или иную должность в коллективе, сущность, опьянённая желанием власти, способна даже идти «по трупам». Возможности, которые может дать власть, становятся выше моральных норм, принятых в обществе. В высшем проявлении такой руководитель, являясь представителем законной власти, оказывается над этим самым законом. Личные проблемы подчинённых его не волнуют, так как сами подчинённые для него не более чем винтики в механизме, которым он управляет, руководствуясь лишь собственными интересами. Такая философия жизни делает из личности вора, но вора, имеющего авторитет. Но каким бы значительным ни был авторитет, воровство остаётся воровством. Удел любого вора – поражение, забвение и смерть.

Справедливости ради нужно заметить, что проявление амбициозности – здоровое качество личности. Важно, чтобы амбиции возникали на базе освоенного в полной мере опыта сущности. Амбициозные планы должны основываться не только на устремлениях сущности, но и на её точном знании, как именно их можно осуществить. Кроме полноты опыта в определённом виде деятельности, человек должен обладать объективной самооценкой, основанной на точном понимании своего уровня признания. Личность должна осознавать справедливость признания той или иной деятельности. Желания должны быть соразмерны с собственными возможностями.

Достаточное понимание общественных процессов позволяет человеку адекватно реагировать на изменяющиеся условия и действовать исходя из них. Также немаловажным фактором остаётся чёткое, непоколебимое следование своему направлению развития, своему долгосрочному плану самореализации.

Качество терпимости к окружающим, способность ждать, не забегая вперёд в мечтах, помноженное на неуклонное стремление к развитию, вкупе с полным принятием ответственности за свои поступки, дают гарантию осуществления задуманного с полным удовлетворением от полученных результатов.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Алчность
Алчность

Тара Мосс — топ-модель и один из лучших современных авторов детективных романов. Ее книги возглавляют списки бестселлеров в США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии, Японии и Бразилии. Чтобы уверенно себя чувствовать в криминальном жанре, она прошла стажировку в Академии ФБР, полицейском управлении Лос-Анджелеса, была участницей многочисленных конференций по криминалистике и психоанализу.Благодаря своему обаянию и проницательному уму известная фотомодель Макейди смогла раскрыть серию преступлений и избежать собственной смерти. Однако ей предстоит еще одна встреча с жестоким убийцей — в зале суда. Станет ли эта встреча последней? Ведь девушка даже не подозревает, что чистосердечное признание обвиняемого лишь продуманный шаг на пути к свободе и осуществлению его преступных планов…

Александр Иванович Алтунин , Андрей Истомин , Дмитрий Давыдов , Дмитрий Иванович Живодворов , Никки Ром , Тара Мосс

Фантастика / Детективы / Триллер / Фантастика: прочее / Криминальные детективы / Маньяки / Триллеры / Современная проза / Карьера, кадры
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес