Исследование взаимоотношений в Российской Армии

Так что же такое дедовщина?

Обычно то, что подразумевается под дедовщиной, на самом деле представляет собой целый комплекс социальных явлений, причиной которых является образование в ротах и взводах коллективов. Обычно эти явления чётко не разграничиваются, сваливаясь исследователями в одну плохо переваренную кучу. Так, выделение фактических лидеров – это одно, а статус самих старослужащих – совсем другое, но всё это обычно именуется словом «дедовщина».

Поэтому для целей данного исследования мы далее подробно опишем дедовщину именно как совокупность этих самых коллективных явлений, отделив её от уставщины, как другой организационной основы армейских коллективов. Нужно чётко понимать, что дедовщина как уважение старших и более опытных работников складывается всегда и в любом коллективе, и бороться с ней самой по себе глупо. В конечном счёте, такая борьба приведёт к ухудшению качества работы коллектива, ведь наибольшим профессионализмом отличаются именно опытные профессионалы, а не вновь прибывшие юнцы. Поэтому в любом коллективе с нормальным руководством ведётся борьба не с уважением старших и более опытных работников, а с появлением паразитарного настроя у этих самых старших и опытных. При дальнейшем изложении мы попытаемся определить грань, по которой идёт раздел позитивных слагаемых дедовщины и её негативных последствий.

Человек, какой он есть

Когда человек попадает в армию, он оказывается в условиях, в которых с него моментально слетает вся шелуха видимости, и он предстаёт перед окружающими тем, кем является в действительности. Проявляются все скрытые качества личности: если человек был чистоплотен на гражданке, это сразу проявится в армии, если работящ и ответственен, – это также станет понятно всем окружающим.

Подобный феномен объясняется тем, что в армии человек постоянно на виду: он проводит 24 часа в сутки в окружении других военнослужащих, в коллективе, поэтому ничего утаить ему не удастся. С другой стороны, здесь он оказывается лишён всех искусственных материальных средств, позволяющих выглядеть лучше. Сразу сказывается отсутствие различных материальных средств гигиены, таких естественных в повседневной жизни. Кроме того, для любого действия в армии надо ещё и прилагать огромные усилия. Даже для того, чтобы элементарно постирать форму, необходимо договориться с дежурным по части или его помощником и ночью, в это единственное свободное от работы время, вместо сна, с час потратить на стирку, – и так в любом личном вопросе. Естественно, вся шелуха цивилизации спадёт, останется только то, без чего человек сам не может жить чисто психологически. Конечно, коллектив и командиры не позволят скатиться ниже определённой планки даже самому последнему раздолбаю, но это уже другой вопрос.

По этой линии идёт проникновение в армию остального общества: то, какие качества воспитывает общество в человеке, проявляется со всей отчётливостью именно в армии. Тем более что коллектив зиждется именно на человеческих качествах его членов, но эти качества бывают разными: как позитивными, так и негативными. Можно со всей однозначностью констатировать, что в современной российской армии абсолютно доминируют именно негативные качества, такие как злоба, жестокость, часто граничащая с садизмом, беспринципность, безнравственность. А если учесть, что доминирующие качества определяют отношения в коллективе и здесь консервируются, становятся самодовлеющими, можно также констатировать, что армия превратилась в отстойник полууголовных отношений. Она не просто вошла в соответствие с остальным обществом, но стала кристаллизацией и концентрацией всех его негативных свойств. Тем самым она стала антиподом армии советской, которая умудрялась сохранять и концентрировать все лучшие качества своего общества. Переломить такую ситуацию в современной российской армии можно только изменением критериев отбора в ВС, да и то это не позволит изменить ситуацию в корне ввиду самодовлеющего характера воспроизводства отношений в армии и критической морально-нравственной ситуации в остальном обществе.

Проявляются в армии и все имеющиеся у человека навыки. Хороший шофёр очень часто оказывается востребован, как и вообще любой человек, умеющий и любящий работать с техникой. Пользуются спросом навыки работы на компьютере и умение его обслуживать, ценится умение хорошо писать и красиво рисовать, не говоря уже о качествах лидера – да что там, любые навыки в области строительных работ, ведения хозяйства, знание электроники. Всё оказывается в той или иной мере оценено и востребовано.