Читаем История ИП. История взлетов и падений одного российского индивидуального предпринимателя полностью

Проблемы с оборотом были не единственными. На кухне происходил почти тот самый пожар, о котором говорил инвестор. Часть оборудования перешла в «МишЛен» из «Колбаса Барабаса», и мы очень переживали, чтобы оно выдержало проверку трафиком. Все-таки ресторан – это прежде всего производство. В итоге все засбоило. К тому же были вещи, на которых мы сэкономили при открытии, потому что из-за опоздания просто не хватало денег. Мы не купили многое из того, что серьезно ускорило бы технологические процессы и дало бы увеличение выручки в пиковые часы за счет того, что люди быстрее ели, и на их место приходили бы новые.

Были и запары на кухне из-за технически сложных позиций. Многие творения наших шефов оказались очень трудоемкими. Из-за этого повара порой таскали какие-то блюда с кухни первого этажа на второй, а потом назад.

Пожалуй, это был худший сценарий для ресторана, потому что в заведении важным фактором является настроение. Если команда на старте не видит устойчивого интереса гостей, она начинает нервничать. Наша же нервничала, и когда гостей не было, и когда были. Заказ принять было непросто, потому что люди затруднялись с выбором по меню. Приготовить что-то тоже было проблемно. У нас начался отток кадров. Это всегда плохо, потому что новеньких нужно учить заново, что было особенно нежелательно с нашими блюдами.

В итоге все получалось ровно так, как и говорил инвестор. Это казалось каким-то идеальным штормом, в котором все сошлось воедино. На кухне был пожар в виде сыпавшейся техники, на улице был мороз, через который люди не готовы были идти к нам, учитывая даже гениальный маркетинг. Меню не зашло, а персонал, несмотря на компетентных управленцев, побежал. Добавьте к этому еще и мое увольнение, которое означало, что я не мог компенсировать убытки «МишЛена». К тому же «Грузинская лавка» закрывалась, а кондитерская требовала дополнительных вложений, которых я обеспечить не мог. Фактически жизнь рушилась на глазах, так что я был не в ресурсе и с управленческой точки зрения. Я просто перестал верить в себя. Ни один положительный сценарий, который я прогнозировал, не сбылся. Все плохое, что могло случиться, произошло одновременно. Это действительно был идеальный шторм.

Отработав в бизнесе более 11 лет, я знаю несколько предпринимателей, утонувших в подобных штормах, в которых параллельно происходили вещи, которые и поодиночке-то едва ли могли произойти. Причем на моих глазах тонули не только начинающие бизнесмены, но и миллиардеры.

Идеальный шторм – это не черный лебедь, который от вас не зависит. Здесь вы можете избежать рисков, если не будете относиться к ним легкомысленно.

Всегда есть факторы, которые могут сыграть против вас, но вы не предполагаете, что какой-то из них произойдет – каждый кажется несущественным. Вы думаете, что если что-то и пойдет не так, то вы все равно справитесь. В итоге происходит идеальный шторм, когда разом случается все.

Под таким давлением вы обязательно начнете тонуть. Начали и мы.

Глава 43

Если можете обойтись без инвестора – обходитесь. Если не можете – ищите партнера

2016–2017 гг.

Мы отработали первый месяц в убыток. Не сказать, что он был какой-то великий. Этот минус можно было бы не допустить, внеся определенные корректировки в проект. С учетом всех напастей, произошедших с нами, сработали мы весьма неплохо.

На первом собрании учредителей мы решили показать ситуацию такой, какая она есть, и попросить денег. Выбора особо не было. Нужна была макароноварка, чтобы быстрее отдавать пасту. Это позволило бы обслуживать больше людей в пиковые часы. Помимо нее, на кухню нужно было купить много всяких мелочей, которые позволили бы показать более высокий оборот.

Также мы хотели привлечь одного шефа, который взял бы ответственность за кухню на себя и доработал меню. Такого человека я нашел, и он считался топовым в городе поваром, я был уверен в нем как в профессионале. Его привлечение требовало готовности к увеличению фонда оплаты труда и к тому, что мы бы получили убыток еще в ближайшие пару месяцев, пока ведем переработку. В это время мы считали, что нельзя было привлекать клиентов в активном формате, а весь маркетинг стоило включать сразу после.

Перед собранием мы с Ариной очень нервничали, потому что из-за целой совокупности факторов так и не смогли выйти на обороты, на которые рассчитывали. Кроме того, я не был в состоянии выполнить обещание по покрытию убытков.

Наш инвестор всегда был очень тяжелым собеседником, когда хоть что-то шло не по плану. Обычно все тяжелые разговоры проводил я, поэтому мне доверили слово. Я рассказал о том, как мы отработали, объяснил причины отрицательных результатов, поделился планами и попросил средств.

Готовились мы к самой разной реакции, но не к той, которую получили.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес. Как это работает в России

Трансформатор. Как создать свой бизнес и начать зарабатывать
Трансформатор. Как создать свой бизнес и начать зарабатывать

Дмитрий Портнягин – простой парень родом из Тынды, который рано потерял отца и, оказавшись в сложной ситуации, в окружении людей без целей, смог поднять себя за шиворот и привести к своей мечте – быть богатым и знаменитым.Его путь – дорога постоянных вызовов самому себе, суровых уроков и важных выводов. В книге Дмитрий раскрывает всего себя перед читателями, показывает свои хорошие стороны и не очень, делится внутренними переживаниями и одновременно зажигает сердца своей невероятной энергетикой, лидерским мышлением, вдохновляет на достижение высоких результатов.По ходу повествования Дмитрий выводит 35 собственных правил для достижения наилучших результатов в бизнесе, они выделены в виде ключей к главам. Это эссенция его десятилетнего невероятного опыта в собственном бизнесе.Если вам не хватает мотивации, ресурсов, понимания того, как создать бизнес с нуля и раскрутить его до лидерских позиций на рынке, как начать новую жизнь, о которой всегда мечтали, – эта книга лучший подарок, который вы можете себе сделать.

Дмитрий Портнягин

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес

Похожие книги

Эти важные мелочи. 163 способа добиться совершенства
Эти важные мелочи. 163 способа добиться совершенства

Новая книга гуру менеджмента Тома Питерса обращает вни- мание читателя на мелочи — вещи, которые мы часто не замечаем,  но которые в итоге оказываются решающими. Благодаря множе- ству приемов, в том числе графических, мы слышим живой голос  автора, который размышляет, иронизирует, требует, просит понять:  в жизни нет мелочей. Если вы хотите достичь СОВЕРШЕНСТВА,  важно абсолютно всё — ведь именно мелочи, детали, нюансы фор- мируют отношения между людьми, направляют потребительский  выбор и в итоге отделяют победителей от побежденных. Книга дает  мощнейший импульс не только к анализу многих «важных мело- чей», но и в первую очередь к действию. Книга ориентирована на широкую аудиторию.

Том Питерс

Деловая литература / Психология / Образование и наука / Финансы и бизнес