Читаем Как стать первым на YouTube. Секреты взрывной раскрутки полностью

Сначала они позиционировали свой сервис как бесплатный. Но бесплатно они ничего не рассылают, а просто добавляют в очередь. Поэтому стоит приобрести платный аккаунт. Нужно ценить свое время, а ссылки со всего Интернета на ваше видео – это хорошо.

Можно пойти и другим путем: нанять на Workzilla фрилансера, который будет размещать ваше видео на форумах и в тематических группах «ВКонтакте».

Шаг № 3. Получаем видеоответы

Мы должны получать видеоответы. Если вы действительно хотите добиться результатов в продвижении видео, вам нужно набрать минимум четыре видеоответа, как бы сложно это ни было. Даже если вам придется создать четыре аккаунта в Google, на YouTube – это того стоит. Создавать видеоответы нелегко, но делать это все равно нужно.

Как мы создаем видеоответы? Можете взять слайды, можете создать видеошоу. Используйте многочисленные программы, о которых мы говорили в теме о скринкастинге. Никогда не используйте чужие видео на своем канале.

Но если вы создаете «левый» канал специально для того, чтобы сделать видеоответы к своему ролику, то запросто можете скачать какое-нибудь видео, похожее на ваше. Сохранить его у себя на компьютере, загрузить его на «левый» канал. И сделать его видеоответом на свой основной ролик. Вот и все: видеоответ готов. И ваше видео начнет стремительно подниматься вверх.

Особые требования к видеоответу не предъявляются. Единственное условие: его название должно быть похоже на название вашего видео. А вот содержание абсолютно не важно.

А вообще все это надо аутсорсить. В Интернете есть куча школьников, которые вам за копейки снимут видеоответы. Ваша цель найти их и заплатить деньги, сэкономив свое драгоценное время.

Шаг № 4. Ставим обратные ссылки

Мы уже рассказывали, что нужно ставить как можно больше обратных ссылок на видео и на канал. Теперь рассмотрим маленький нюанс, который неизвестен новичкам. Допустим, они прочли где-то в Интернете, что нужна обратная ссылка. Они нажимают на кнопку «Поделиться» под видео на YouTube и получают сокращенную ссылку (redirect). Такие ссылки не работают. Ссылку берем с адресной строки до знака амперсанд (&). Только такие ссылки нужно использовать, никаких коротких ссылок, они попросту бесполезны.

Зачем нам обратные ссылки? Когда поисковые системы шарят по Интернету, они смотрят, на что ссылаются другие сайты. И если на какой-то сайт ссылается весь Интернет, то они автоматически его считают крутым и выводят в топ. То же самое и на YouTube: если они видят, что много сайтов ссылается на ваш канал, на ваше видео, то Google и YouTube будут поднимать их наверх. Вы можете создать много разных профайлов в других социальных сетях. В этом случае YouTube также будет видеть, что кто-то ссылается на ваше видео.

Шаг № 5. Размещаем видео на сторонних сайтах

Как разместить видео на чужих сайтах? Договоритесь об этом с друзьями-блогерами. Делайте гостевые посты, вставляйте видео на форумах и в группах социальных сетей. Наймите фрилансера, который будет за вас ходить по тематическим ресурсам и размещать ваш ролик.

Шаг № 6. Используем программу Tube Toolbox

Если вы решите купить программу Tube Toolbox, то можете с ее помощью разослать свое видео заинтересованным людям. Программа будет работать за вас 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, и это создаст вам огромный поток зрителей, а также посетителей на ваш канал.

Шаг № 7. Настраиваем аннотации

Аннотации – это маленькие отрывки текста, которые всплывают на видео (рис. 121). Вы можете их настраивать на определенное время, писать в них сообщения или ключевые слова. Можно использовать аннотации, в которых сказано «Подпишись на мой канал», указана ссылка на канал и стрелочка, куда нажать. Можно делать аннотации, мотивируя человека написать комментарий, подписаться на канал или нажать кнопку «Нравится».



В аннотациях нельзя выходить за пределы YouTube, но можно давать ссылки на другие видео, на подписку.

Шаг № 8. Создаем плей-листы

Вы обязательно должны использовать плей-листы. Это супертехника: создаем плей-лист, добавляя пять топовых видео по теме. Плей-листы не обязательно показывать на своем канале, в настройках можно нажать на кнопку «Скрыть».

Например, Тимур Тажетдинов создал плей-лист «Медицина» и добавил туда пять топовых видео по ключевому запросу, а также свое видео. И теперь каждый плей-лист в отдельности можно оптимизировать. У плей-листа есть все те же самые функции: ключевые слова, теги, описание, название. Если плей-лист содержит в себе топовые видео, если в нем есть хорошее описание, ключевые слова, много ссылок, то YouTube поймет, что плей-лист очень крутой и его стоит показывать первым.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса
100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса

Новая книга от автора бестселлера «Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать». 100 уроков лидерства от русского гения, величайшего полководца и воспитателя непобедимых. Эти уроки более чем актуальны сегодня – и для ведения бизнеса, и вообще для любого руководителя.Ведь "школа Суворова", его универсальная "формула успеха" и "наука побеждать" радикально отличались от заповедей его прославленных современников – Фридриха Великого и Наполеона Бонапарта. Прусский король считал, что "солдат должен бояться палки капрала больше, чем пули врага" и жесточайшей муштрой превращал свою армию в "живые механизмы". Суворова говорил: "Я своих солдат палками в бой не гоню, они у меня сами в бой рвутся", сделав ставку на личную инициативу подчиненных: "Каждый солдат должен знать свой маневр!"И суворовский стиль руководства доказал свое превосходство над европейским – ведь русские "чудо-богатыри" били и пруссаков, и поляков, и лучших генералов Наполеона. "Тщетно двинется на Россию вся Европа – она найдет здесь свой гроб!" – так говорил великий Суворов.И сегодня, когда мы, наконец, осознали, что не только государство, но и бизнес нуждаются в "национальной идее" и опоре на национальный характер, – сегодня уроки лидерства и бесценный опыт Александра Васильевича Суворова востребованы как никогда!

Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Практический PR
Практический PR

Сегодня для эффективной работы PR-менеджеру недостаточно личного обаяния и владения широко известными методиками. Грамотный PR-специалист – это не только творец, но и менеджер, решающий задачи бизнеса: получения дополнительной прибыли, завоевания лидерства, оказания влияния. Это профессия, требующая широкого кругозора и аналитического мышления. В основу материала книги лег многолетний опыт автора в области российской практики PR. Предложены проверенные в работе, эффективные методики подготовки текстов для СМИ, разработки привлекательных заголовков, рассылки пресс-релизов, организации пресс-мероприятий, создания новостей при их отсутствии, ведения информации на сайте и корпоративном блоге и многие другие. В книге «Практический PR» сделан особый акцент на применении менеджерских навыков в PR: утверждении ключевых сообщений, реализации коммуникационной политики, составлении и утверждении планов и бюджетов, работе с подрядчиками, оценке эффективности деятельности, взаимодействии с коллегами и руководством и т. д.Книга рекомендуется руководителям и сотрудникам отделов PR, рекламы, маркетинга, а также преподавателям и студентам соответствующих специальностей.

Андрей Анатольевич Мамонтов

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес