Казино изнутри

Ситуация в мире московских казино в период с конца 2004 по начало 2007 года очень напоминала происходящее сейчас в мировом футболе. Тогда определился круг специалистов (тренеров), которые имеют прежние заслуги, выигрывая почетные трофеи (успешно управляли игорными заведениями, принося стабильный доход). Многие из них были востребованы (уже работали, возглавляя существующие проекты), другие же только ждали интересных предложений. Их ряды постоянно пополнялись новыми специалистами, тоже претендующими на новый хороший контракт, но оставшимися без работы по независящим от них причинам (государственным нормативным актам, регламентирующим порядок работы). Помимо традиционного списка из иностранных специалистов в нем стали появляться имена и наших с вами соотечественников. Каждый из них приводил следом за собой свою команду менеджеров (тренеров по физической подготовке, работе с вратарями, помощников главного тренера и т. д.), «качество» которой никак не могло быть проверено до начала работы (чемпионата). В случае неудачи главного тренера (генерального менеджера) замену ему искали среди безработных специалистов. Критериями отбора служили прежние регалии (завоеванные кубки). Вот так они и перетекали из одного проекта в другой: Анчелотти менял Моуриньо, на смену Моуриньо приходил Гвардьола, за Гвардьолой шел Пеллегрини. А рядом сновали Виллаши Боаши, Мирчи Луческу. Благодаря сенсационным победам над командами топ-уровня (успешной «раскрутке» небольших казино) активизировались Курбаны Бердыевы и Валерии Карпины. Были и свой Слуцкий с Венгером, на протяжении долгого времени работающие с одной командой (возглавляющие одно казино).

А на самом деле все, как всегда, зависело от глубины кошелька владельца клуба (казино). Если он мог осилить уровень дорогого иностранного специалиста, то без раздумий его покупал, слепо доверяя его спортивной биографии (Фабио Капелло). Но после появления на свет казино «новой концепции» (суперклубов уровня «Пари Сен-Жермен», «Манчестер-Сити») традиционно пропагандируемое им «катеначчо» стало неактуальным. Для достижения результата требовалось приобретение звезд мирового уровня (дополнительные расходы, направленные на привлечение и сохранение крупных — результатосоздающих игроков в рамках одного казино). А такое мог и может позволить себе далеко не каждый. Поэтому, если начало сезона не задавалось, следовало моментальное увольнение специалиста. Причем московские казино отличались от футбольного мира в худшую сторону тем, что при разрыве отношений неустойка опальному тренеру (генеральному менеджеру) не выплачивалась. Именно поэтому и стали появляться управляющие компании, которые в договоре предусматривали пункт, регламентирующий досрочное прекращение сотрудничества. Ибо одно дело разорвать отношения с физическим лицом, человеком, чье имя и фамилия известны лишь узкому кругу деятелей игорного бизнеса, и никакого резонанса отстранение его от работы не вызовет, и совсем другое — поссориться с управляющей компанией, активно работающей на европейском рынке.

Вот и ушли в прошлое старый добрый тотальный футбол, проповедуемый летучими голландцами (классические правила работы казино, основанные на использовании игр, прошедших лицензирование); перестал приносить плоды «автобус», выставляемый у своих ворот из всех игроков команды и призванный не допустить взятие ворот (контроль над люфтом минимальной и максимальной ставки, определение максимальной выплаты), и все уперлось в деньги. Если они есть — ты можешь позволить себе дорогостоящие приобретения, которые, возможно, возведут тебя в число лидеров (наличие денег в кассе, определяющее возможность игры по крупным ставкам). Но при этом надо помнить, что даже в случае проведения активной трансферной политики, направленной на покупку всего самого лучшего, твои приобретения могут и не заиграть («Шиллинг», «Призрак») в силу различных обстоятельств.