Киев – Москва. Расхождение

Лидер – это тот, кто берет на себя смелость и труд повелевать массе исполнять его приказы – но и берет на себя ответственность за все, что из этого проистекает. Это тяжкая участь, и она мало кому по плечу.

Лидер не может быть мягким и добрым человеком. Роль его такова, что необходимо добиваться единства и подчинения – любое сопротивление подавляется. Суровость – необходимое качество лидера, и масса это принимает.

К врагам же лидер должен быть жесток и беспощаден. В бою бесстрашен и победоносен. С союзниками – ставит свою волю выше других, и всегда блюдет интересы своего народа выше прочих.

Так природная необходимость в социальной структуризации превращается в вождизм. Причем – народ полагает необходимым наличие вождя.

4. Реплика социолога

– Организация, иерархия, система, власть, лидер – это возможность мирного сосуществования. Установления и соблюдения законов и традиций. Абсолютный произвол вождя – редкость в истории и ведет к деградации и гибели социума – либо его переформатированию.

Система жаждет устойчивости и потентности. Иерархия, венчаемая вождем с подчиненными силовиками, способна карать за нарушение закона и поддерживать установленный порядок.

Иерархированная система дает членам социума максимальные возможности и обеспечивает коллективно производство максимальных действий.

(Кстати, поэтому анархическое общество безвластия, то есть с отсутствием вертикальных связей при единственно горизонтальной ориентации – невозможно. Невозможно на том же уровне, что и вечный двигатель. Монады не смогут сами и добровольно, без воздействия внешней энергии, принимать такое положение, при котором будут иметь меньше возможностей, сил, производительных перспектив. Человеческая самоорганизация негэнтропийна по своей сути. Анархизм анти-эволюционен, направлен противоположно вектору развития человечества и природы.)

Власть – это мир, хлеб и дети. С горестями и потерями. Но лучше, чем уничтожение или безжалостное порабощение чужаками-захватчиками.

5. Что ответил биолог, пожав плечами

– Законы эволюции таковы, что самые приспособленные получают демографическое преимущество. Сущность внутривидовой борьбы – выявить самых приспособленных и обеспечить их всем необходимым ресурсом в первую очередь.

Приспособленность, адаптация к условиям – в случае с человеком имеют два уровня.

Первый: физические, психические и интеллектуальные данные. Сила, выносливость, реакция, энергичность. Храбрость, ярость, жадность, запасливость. Сообразительность, умение придумать план действий, способность драться или прятаться в зависимости от обстоятельств.

А уровень второй – качества социальные. Умение уживаться в коллективе, ладить с членами рода и племени, оказывать помощь другим, заботиться о детях и женщинах.

В случае предельной опасности выжить должны прежде всего молодые мужчины. Это воины и охотники. Только они обеспечат группе защиту и прокорм. Без них группа гибнет. Оставшись же без женщин – они пойдут искать себе других, похищать из чужих мест.

И для повышения выживаемости группа стихийно, то есть инстинктивно, организуется так, что вожак идет впереди. Вожак принимает главный удар на себя, ведет в бой остальных, отдает приказы. Вожак – нужнее рядового члена группы. И вожак, пользуясь своей силой и авторитетом, берет себе лучших самок и лучшую пищу.

Вожак передает свои гены, в первую очередь он. Его потомки будут сильнее, живучее, умнее прочих. Такова справедливость природы.

И уже на человеческом уровне – люди также признают, что самые сильные мужчины и красивые женщины, самые властные, умные и самые богатые – это элита. Так создан мир, что элита присваивает больший ресурс. А в основе того – ее потомство генетически удачнее и имеет больше шансов на выживание и процветание.

То, что на социальном уровне – лидер, на эволюционном – отбор наиболее приспособленных.

И доминантное качество элитных особей, альфа-самцов прежде всего – это способность использовать силу группы для своей пользы.

Это игра с повышением суммы. Группа выигрывает от организации с лидером во главе – а лидер выигрывает больше всех от своего положения в этой организации.

И так определяется направление и движение эволюции. В сторону лучших особей.

6. Что сказал бригадир за бутылкой

– Все знают: где больше трех – кто-то должен командовать. Распределить работу по уму, каждому по возможности. Обеспечить фронт работ. Инструменты чтоб были. Иначе – как? Народ – он же не то чтобы бестолков, но каждый свое место знать должен.

Придем на объект, что-то новое – и мне: «Валера, говори чо делать». Дело-то у всех, ну не у всех, так все равно – разное, несколько разных дел одновременно идут, чтоб вместе процесс шел. Ну, я координирую процесс – кому что, сколько, куда.