Читаем Код Феникса. Как изменить свою жизнь за 3 месяца полностью

1. Просматриваем наш «Бриф желаний». Добавляем и проверяем новые желания. Для желаний, прошедших проверку на истинность, дописываем больше деталей, формируем образы.

Постарайтесь задействовать при этом разные органы чувств. Иными словами, подключаем визуализацию.

Пример. У вас есть в «Брифе желаний» пункт «Иметь дом своей мечты». Окончательный текст к концу недели для этого пункта может быть таким:

«У меня замечательный благоустроенный загородный дом. Он находится в очень живописном месте, рядом с морем. В доме два этажа, 6 комнат, замечательный балкон-терраса с видом на море. По утрам я выхожу на террасу, теплые лучи утреннего солнца ласково согревают меня, пение птиц ласкает мой слух, чуть солоноватый теплый ветер морского бриза освежает меня утренней прохладой. Сейчас весна. Внизу сад, все цветет, я чувствую чудесный аромат цветов. Я сажусь в кресло, беру в руки стакан чая и маленькими глотками пью терпкий, вкусный травяной чай, наслаждаясь прекрасным утренним приморским пейзажем…»

Когда вы напишете и будете впоследствии читать подобный текст, у вас автоматически сформируется образ. Представив все это один раз, нужно будет регулярно возвращаться к этому образу, подпитывать его новыми деталями. Это уже можно делать в уме. В дальнейшем, запомнив букет ощущений, достаточно периодически воспроизводить только его, существенно сократив время на визуализацию.

А может быть, вы сумеете все это нарисовать? Например, хотя бы набросать от руки план вашего дома или участка? Или вы видели уже дом вашей мечты на фотографии, и ее можно приложить к тексту брифа? Все это будет значительно усиливать ваш «ментальный образ мечты» и работать на скорейшее исполнение желания!

2. Выполняем запланированные действия для реализации ваших прописанных целей. Еще раз напоминаю: действовать нужно обязательно!

3. Соблюдаем взятые на себя обеты, делаем одно полезное действие и не делаем (или ограничиваем по времени) вредное. Несмотря ни на что!

4. Каждый день «прогоняем» свои аффирмации. Лучше два и более раз, например, один раз прочитывая, второй – прослушивая. Но не совмещаем с визуализациями. Эти две техники работают по-разному, и их не следует совмещать.

5. Не забываем записывать все большие и малые достижения в соответствующие блокноты.

6. В конце недели планируем свои действия на следующую неделю.



Последующие недели

В следующие недели понемногу наращиваем усилия. Вот алгоритм:




Это достаточно комфортный алгоритм, приводящий к результатам. Если вы чувствуете в себе силы, вы можете ускорять процесс самостоятельно. Но все равно помните о правилах, заложенных в принципах «5П».


По окончании трехмесячного марафона вы придете к следующим результатам:

1. Научитесь лучше управлять собой и получите навыки постановки под контроль своей жизни, своего времени, финансов, привычек.

2. Окончательно определитесь со своими желаниями. Уберете все ложные.

3. Научитесь правильно ставить цели и, скорее всего, достигнете хотя бы одной из них.

4. Обретете 4 важных полезных привычки и избавитесь от 4 деструктивных.

5. Будете практиковать 25 или более аффирмаций, которые постепенно изменят ваши внутренние установки.

6. Запишете более 450 своих больших и маленьких осознанных достижений и станете намного более уверенным в себе и своих возможностях человеком.

7. Получите явный позитивный опыт, увидите реальные изменения и будете готовы продолжать работу в данном направлении дальше с еще большим энтузиазмом.

Заключение

Жизнь возмутительна, когда о ней думаешь, и прекрасна, когда ею живешь…

Кароль Корд



Хочу от души поздравить вас! Если вы дошли до этой части книги, вы сделали реально большой шаг в саморазвитии и изменении своей жизни!

Если вы уже сделали все задания, что я рекомендовал, то, скорее всего:

1. У вас начала меняться жизнь, вы изменились сами. Многие даже не узнáют самого себя, настолько велик контраст между вами сегодняшним и вами «трехмесячной давности».

2. У вас начало формироваться понимание, кем вы действительно хотите быть, чем заниматься и к каким результатам прийти.


Вы получили тот фундамент, который необходим для дальнейших больших свершений и изменений.

Далее мы с вами будем постигать более продвинутые техники:

• по постановке и достижению целей,

• расширенный тайм-менеджмент,

• методики формирования крепкого здоровья,

• обретение больших внутренних ресурсов за счет практики йоги и медитации,

Перейти на страницу:

Похожие книги

Ловушки и иллюзии мозга. Как мозг нас обманывает и как использовать это в своих интересах
Ловушки и иллюзии мозга. Как мозг нас обманывает и как использовать это в своих интересах

Когнитивные искажения – это определенные шаблоны мышления, которые изменяют восприятие реальности. Чаще всего – в сторону негатива.Задумывались ли вы о том, как часто мозг вводит нас в заблуждение? Почему нам в принципе свойственно шаблонное мышление? Почему многие становятся жертвами мошенников или ведутся на маркетинговые манипуляции в стиле «Только на этой неделе! Не пропустите обвал цен!»?Книга «Ловушки и иллюзии мозга» станет помощником в обнаружении и преодолении систематических ошибок мышления. Вы научитесь не только определять ошибки по их «симптоматике», но и сможете лучше узнать себя и окружающих. Поняв, как работает наш мозг, вы узнаете, на что следует обращать внимание при общении с людьми, научитесь оценивать и анализировать ситуации объективно.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Алексей Владимирович Филатов

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес