Читаем Код Феникса. Как изменить свою жизнь за 3 месяца полностью

• развитие лидерских качеств и новых навыков,

• увеличение продуктивности и эффективности,

• составление личного финансового плана и контроль личных финансов,

• запуск своих проектов,

• изучение основ безопасности и т. д.


Все это будет способствовать вашему дальнейшему росту и все более глубоким и масштабным переменам в вашей жизни.


Кстати, если вы купили или скачали эту книгу, минуя подписку, пожалуйста, подпишитесь, чтобы получать все дополнительные материалы. Они действительно очень полезные и очень органично дополняют книгу. Оформить подписку можно на этой странице: http://sergeiborodin.ru/products/kodfeniksa/


Я буду очень благодарен за любые вопросы и отзывы по этой книге. Пишите их по любым моим контактам, указанным в главе «Об авторе».

Любые вопросы и темы можно и нужно поднимать и обсуждать на форумах моего сайта «Сам Себе Гуру»: http://samsebegu.ru, где на них обязательно отвечу и я, и другие участники форумов этого сайта.

Сейчас я работаю над второй книгой из серии «Код Феникса». Она содержит множество продвинутых техник и поможет вам двигаться дальше.

Удачи вам в трансформации себя и своей жизни. И помните:

«То, что мы делаем, делает нас!»

Код Феникса-2. Здоровье. Энергия. Мышление. Технологии изменения себя и своей жизни

Предисловие

Жизнь не спрашивает, что ты учил, а испытывает то, что ты знаешь…

Из архивов eku.ru



Здравствуйте, уважаемый читатель!

С момента написания моей первой книги из серии «Код Феникса» под названием «Как изменить свою жизнь за три месяца» прошло уже несколько месяцев. За это время книга стала достаточно популярна в сети интернет. Ее скачали и прочитали десятки тысяч человек, а я получил весьма обширную почту благодаря обратной связи. Я очень рад, что многие не только прочитали книгу, но и опробовали представленные в ней методики на практике. Немалое число читателей уже отписались о своих достижениях через три месяца, а некоторые уже и за полгода.

Достижения действительно впечатляют. Кто-то выучил язык, кто-то научился плавать, кто-то сменил вид деятельности или начал свое дело. А есть и такие, кто изменил жизнь кардинально, начав практически с чистого листа, и уже достиг впечатляющих результатов.

Некоторые читатели воспользовались моим советом и вступили в закрытый клуб «Код Феникса» (kodfeniksa.ru). Там они прошли все шаги по методикам, изложенным в первой книге «Код Феникса», под моим руководством и с моими советами, рекомендациями. В клубе они получили также много дополнительной информации по саморазвитию, изменению жизни, управлению личными финансами и т. д.

Теперь настало время двигаться дальше.

Я уже писал в предыдущей книге, что невозможно качественно изменить свою жизнь, не изменив кардинальным образом себя самого: свой характер, мышление, привычки, ближайший круг общения, свой уровень здоровья и энергии и т. д.

В этой книге мы остановимся подробнее именно на изменении, улучшении и развитии себя самого. Мы изучим новые принципы, которым важно соответствовать для глубокого изменения себя и своей жизни. Я расскажу вам о методиках оздоровления организма и повышения внутренней энергии, которые я применяю уже много лет в повседневной жизни. Мы рассмотрим с вами важность контроля мыслей и выработки позитивного мышления.

Это и есть три больших блока новой книги. Используя рекомендации этой книги, вы глубоко изменитесь сами и значительно измените свою жизнь и свое окружение к лучшему.

Для внедрения в свою жизнь информации и знаний, представленных в книге, мы будем активно пользоваться теорией и техниками, описанными в первой книге: принципом «5П», обетами, постановкой правильных целей и другими методиками.

Итак, эта книга состоит из трех частей и четвертой, дополняющей их. Поясню, почему они важны для изменения вашей жизни.


1. Принципы для жизни

Принципы – это база, фундамент всех ваших изменений и одновременно методология для действий и поступков. В прошлой книге мы рассмотрели пять важнейших базовых принципов «5П». Мы продолжим их активное использование и добавим к тем пяти еще семь новых: естественности, интуиции, расслабленности, баланса, экономии энергии, комфортности и созерцательности.


2. Личное физическое и психическое здоровье и здоровье семьи

Если вы занимаетесь развитием, активной деятельностью и изменением своей жизни, очень важно быть здоровым, не болеть и быть наполненным силой и энергией. Поскольку, когда вы болеете, вам уже не до развития, все ваши мысли и действия направлены на выздоровление. Причем важно, чтобы были здоровы и бодры не только вы, но и все ваши ближайшие родственники.


3. Трансформация образа мыслей. Позитивное мышление

Перейти на страницу:

Похожие книги

Ловушки и иллюзии мозга. Как мозг нас обманывает и как использовать это в своих интересах
Ловушки и иллюзии мозга. Как мозг нас обманывает и как использовать это в своих интересах

Когнитивные искажения – это определенные шаблоны мышления, которые изменяют восприятие реальности. Чаще всего – в сторону негатива.Задумывались ли вы о том, как часто мозг вводит нас в заблуждение? Почему нам в принципе свойственно шаблонное мышление? Почему многие становятся жертвами мошенников или ведутся на маркетинговые манипуляции в стиле «Только на этой неделе! Не пропустите обвал цен!»?Книга «Ловушки и иллюзии мозга» станет помощником в обнаружении и преодолении систематических ошибок мышления. Вы научитесь не только определять ошибки по их «симптоматике», но и сможете лучше узнать себя и окружающих. Поняв, как работает наш мозг, вы узнаете, на что следует обращать внимание при общении с людьми, научитесь оценивать и анализировать ситуации объективно.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Алексей Владимирович Филатов

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес