Читаем Когда у вас особенный ребенок. Эффективные техники самопомощи для родителей особенных детей полностью

Знаете, на что это похоже? Представьте, вам надо двигаться на автомобиле из точки А в точку Б. И вы все время смотрите в зеркало заднего вида. Что получится? Правильно! Ничего хорошего. А есть и другой вариант: вы все время наблюдаете не за реальной дорогой, а за навигатором. Куда это может вас привезти? А если объезд, про который он не знает? Или неправильные изменения в карте? Вот то же самое происходит, когда вы погружаетесь в прошлое или пытаетесь предсказать будущее, утопая внутри этих историй.

Как понять, что вы в настоящем? Здесь вы воспринимаете реальность с помощью тела и органов чувств.

Техника «ДАЙ 5»

Пусть ваши ноги стоят на полу. Начнем со звуков, которые есть в комнате. Вне и внутри вашего тела. Бульканье в животе, стук сердца. Уловите какой-то конкретный звук. Переключитесь на другой внешний звук. Может быть, голоса на улице? Движущийся лифт? Холодильник?

Теперь перейдем к ощущениям. Сосредоточьтесь на подошве левой ноги. Не двигаясь, а только переключая внимание. Как будто изнутри вы можете нарисовать форму вашей стопы. Пять пальцев, пятка, свод. На что опирается нога? Следом также обратите внимание на правую ногу.

Определите запах. Чем пахнет в комнате?

Какие предметы одного цвета вы видите вокруг? Например, красные или белые?

Какой вкус у вас во рту? Он всегда есть, особенно если вы что-то едите или пьете. Ощутите его в подробностях.

Это надо тренировать постоянно, как гаммы. И тогда вы хорошо сыграете добровольное и мгновенное перемещение в настоящее.

Еще лучше, если вы попробуете это делать медленнее хотя бы вполовину. Например, завтракаете, пьете кофе, чистите зубы. Замечайте все важные нюансы: цвета, запахи, вкусы, звуки, ощущения. Глава №6


Когда не знаешь, куда идти и что делать

Как вы думаете, ценности и цели – это разные вещи? Да. Потому что ценность – ваше глубинное желание, то, как вы хотите жить. Или правильнее – куда вы хотите жить. Задайте себе этот вопрос: куда я живу? Где направление, в сторону которого я хочу двигаться и делать шаги?

Ценность – это вектор. Компас в ваших руках. Например, вы хотите идти на юг. Направление понятно. На пути у вас горы и реки. Преодолеть их – это цели. Они конечны. Переправились через речку, и все. А можно ли прийти на юг? Юг – это не конечная цель, он есть всегда. Так и в жизни – вы никогда не достигните ценностей, потому что всегда остается то, что можно улучшить. Однако, двигаясь в нужном вам направлении, вы украшаете свою жизнь и делаете ее полноценной и осознанной.

Ценность – ваш смысл, жизненная сила и самая главная мотивация. Когда вы делаете что-то со смыслом, вы заканчиваете дела, несмотря ни на что. Это что-то очень важное. И тогда вы уже не лошадь, которую надо подхлестывать. Это помогает победить сопротивление и действовать долгосрочно. Ценности неисчерпаемы, но полностью принадлежат вам. Ценности – ваш личный манифест в этом мире.

Вот и весь секрет. Определите свои ценности, найдите свой смысл и создавайте вокруг него полезные привычки.

Плохая стратегия – ориентироваться на цели. Вы достигаете свою цель, например, найти какое-то лекарство или добиться приема у какого-то специалиста. И ничего не происходит. Нет улучшения. И так не один и не два, а много раз. Сохранять вас на плаву будет именно ценность – желание поддерживать своего ребенка и развивать его всегда до предельного уровня, стать компетентным и счастливым родителем. Или, например, как у меня. Одна из моих ценностей – помочь всем особым родителям, которые нуждаются в помощи. Я точно знаю, что многим это жизненно необходимо. И если на моем пути появляются препятствия, критика, осуждение, я вынырну и выживу, потому что есть что-то очень важное для меня – моя ценность.



«И как же эти ценности определить?» – спросите вы.

1 способ. Запишите на листе вашу боль. Например, как в моем случае, это ужас и беспомощность оттого, что я не могу ничего сделать с болезнью своего сына. Примите этот факт, эту свою боль, она перед вами. А теперь переверните листок. И увидите обратную сторону этого чувства. Что же это? Запишите антонимы понятий на другой стороне. Не надо открывать словари. Пишите, как чувствуете. С одной стороны – ужас. А с другой – радость оттого, что прямо сейчас могу обнять его, сказать что-то важное, выслушать, сделать приятное и полезное. С одной стороны, беспомощность, с другой – помощь ему, себе и другим. Я могу обучать ребенка, могу искать новые варианты лечения, могу делать счастливыми моменты его жизни. И конечно, могу помогать таким же родителям, как я. Вот это и есть ценности – быть рядом с сыном, помогать ему быть счастливым и передавать проверенные техники родителям особенных детей. В этом направлении я и двигаюсь.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Третий звонок
Третий звонок

В этой книге Михаил Козаков рассказывает о крутом повороте судьбы – своем переезде в Тель-Авив, о работе и жизни там, о возвращении в Россию…Израиль подарил незабываемый творческий опыт – играть на сцене и ставить спектакли на иврите. Там же актер преподавал в театральной студии Нисона Натива, создал «Русскую антрепризу Михаила Козакова» и, конечно, вел дневники.«Работа – это лекарство от всех бед. Я отдыхать не очень умею, не знаю, как это делается, но я сам выбрал себе такой путь». Когда он вернулся на родину, сбылись мечты сыграть шекспировских Шейлока и Лира, снять новые телефильмы, поставить театральные и музыкально-поэтические спектакли.Книга «Третий звонок» не подведение итогов: «После третьего звонка для меня начинается момент истины: я выхожу на сцену…»В 2011 году Михаила Козакова не стало. Но его размышления и воспоминания всегда будут жить на страницах автобиографической книги.

Карина Саркисьянц , Михаил Михайлович Козаков

Биографии и Мемуары / Театр / Психология / Образование и наука / Документальное
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука