Читаем Кризис – время делать карьеру полностью

Рассуждая с позиции разума, постарайтесь трезво оценить свои перспективы. Насколько востребована ваша специальность на рынке труда? Во сколько компаний вы уже отослали свое резюме, сколько собеседований посетили и сколько предложений о работе получили? Если вы видите, что ваша кандидатура пользуется спросом и большинство компаний готовы взять вас на работу, значит, ваше время действительно пришло. Вы спокойно можете выбирать то, что вам больше нравится. Не важно, с чем именно связан ваш успех и востребованность на рынке труда, будь то ваше впечатляющее резюме или уникальность специализации, сейчас вы хозяин положения и можете вести себя соответственно.

Если вы только начали поиски работы и пока не смогли разобраться в ситуации на рынке труда, помните, вы будете гарантировано востребованы (и соответственно ваши услуги будут стоить дороже), если:

♦ ваша квалификация и компетенция выше обычной (например, в вашем послужном списке есть яркие и масштабные проекты, помимо профильного образования вы посетили множество семинаров и тренингов, вы свободно владеете одним или несколькими языками, вы работали на крупные международные корпорации и преуспели и т. д.),

♦ ваша специальность уникальна, но вместе с тем востребована (например, переводчик с китайского, скандинавского или любого другого редкого языка скорее всего будет цениться больше, чем переводчик с английского, нужно просто найти компанию, которой нужны именно такие специалисты; таких фирм, возможно, будет немного, но и оклад в них окажется выше),

♦ вы обладаете реальными связями, способствующими процветанию бизнеса (например, у вас есть своя клиентская база, собственная промо-группа, вы можете привести в фирму новых выгодных клиентов или выбить скидки на оптовых базах и т. д.),

♦ вы способны выполнять функции сразу нескольких специалистов (например, параллельно заниматься и продажами и международными связями).

Итак, решая, согласиться на работу или нет, оцените рынок вакансий. Сколько предложений по данной специальности, подходящих вам, вы нашли? Если достаточно много, то можно и подумать. Если же специалисты такой профессии не слишком часто требуются фирмам, возможно, не стоит слишком уж капризничать.

Вы можете начать трудиться в этой фирме и параллельно работать над тем, чтобы повысить свою востребованность (например, получить второе высшее образование или освоить новую профессию, которая более актуальна).

Однако при принятии такого важного решения, как устройство на работу, одного рационального подхода маловато.

Иногда стоит прислушаться к своим ощущениям и интуиции. Дело в том, что наш внутренний голос может дать куда более полезные подсказки, чем все консультанты мира. Как пишет психолог Линн Робинсон, интуиция – это «инструмент для мгновенного полного понимания ситуации», а так же «составная часть постановки и решения проблемы».

Каждый человек наделен интуицией от природы. Она может проявляться по-разному. Учтите, «голос» интуиции в нашей голове всегда спокойный, тихий, ободряющий, не перепутайте его с «голосом» своего эго – раздраженным, обвиняющим или запугивающим. Послания нашего шестого чувства так же могут приходить посредством снов. Например, если вам доводилось видеть во сне ответ на какой-то вопрос или решение проблемы, то это как раз ваш случай. Другие люди получают сообщения от своей интуиции через ощущения и эмоции.

Например, умом вы понимаете, что работа, которую вам предлагают – прекрасная возможность и вроде бы во всем вам подходит, но что-то внутри не дает вам покоя. Грудь сдавливает от тоски при мысли, что вам придется согласиться, все ваши чувства бунтуют и противятся такому повороту событий. Не спешите списывать свои эмоции на плохую погоду или собственную глупость. Иногда наше подсознание оказывается умнее нас и посылает нам знаки. Учитесь прислушиваться к ним и уважать их.

Для того чтобы активировать работу своей интуиции, постарайтесь войти в расслабленное полусонное состояние, в легкий транс. У каждого он возникает по-своему. Кто-то впадает в прострацию, когда едет в транспорте. Кто-то – во время вязания, глажки белья или прогулки. Абсолютно все мы оказываемся в этом состоянии, когда готовы погрузиться в сон или вот-вот проснемся. В следующий раз, оказавшись в этом состоянии, спросите себя: «Что я прямо сейчас должен сделать для моей карьеры?». Первый всплывший у вас в голове ответ будет самым точным и продуктивным. Ведь он придет к вам напрямую от подсознания, а подсознание знает все.



Взвешивая все «за» и «против», главное – не надорваться

Перейти на страницу:

Похожие книги

77 секретов привлечения денег в ваш бизнес. Турбостарт
77 секретов привлечения денег в ваш бизнес. Турбостарт

В данной книге Вы найдете ответы на такие вопросы как: основные причины того, почему Вы до сих пор находитесь там, где находитесь, почему Ваши доходы стабильны и не растут вверх, как продавать свои услуги дорого, где взять новых клиентов и выстраивать отношения со старыми, основные способы увеличения и привлечения к себе денег, как грамотно выстроить свое время и цели!? И, конечно же, основные техники психологии денег и бизнеса, которые легли в основу авторского направления в сфере коучинга и консалтинга, таких программ, как: «BUSINESS FLY 2.0» «КАК СТАТЬ БОГАТЫМ КОУЧЕМ ЗА 10 ДНЕЙ. ТУРБОСТАРТ» Малая часть того, что Вы узнаете из прочтения: – 3 «Средства», ведущие к Богатству – 6 правил Вашей Формулы успеха – Золотое правило Вашего успеха – Как стать богатым коучем за 10 дней?! – 15 способов привлечения денег в Ваш бизнес – Как Ваше мышление влияет на Ваш доход ! – Где взять новых клиентов? и ещё многого интересного! Публикуется впервые!

Тимофей Александрович Аксаев

Карьера, кадры
Истоки нейро-лингвистического программирования
Истоки нейро-лингвистического программирования

Наконец-то! Сорок два года спустя спала завеса тайны, скрывавшая истинных создателей НЛП, о которых ходило столько слухов и легенд. Эту книгу стоит прочесть каждому, кто изучает НЛП. Здесь описываются события первых девяти лет в истории НЛП, которые подготовили почву для всех последующих исследований.Сегодня многие претендуют на роль разработчиков НЛП, но только теперь мы имеем возможность познакомиться с настоящими авторами этого направления. Кроме того, эта книга напоминает нам, что сердцем НЛП изначально была метамодель, и что освоить эту технику можно только за счет постоянной практики. Соавторы этой книги рассказывают нам, что на самом деле в разработке НЛП принимали участие три человека, а не два, что является распространенным заблуждением. Благодаря этой книге, мы можем, наконец, познакомиться с Фрэнком Пьюселиком, о котором, к большому сожалению, до сегодняшнего дня мало кто слышал. Фрэнк живет в Одессе, в Украине, и продолжает вести разработки в сфере НЛП для бизнеса, а также поддерживает реабилитационные центры для наркозависимой молодежи.Джон Гриндер неоднократно говорит о том, что сегодня НЛП может и должно активно применяться. Но он предупреждает об опасности чрезмерного увлечения контекстом и категориями и предостерегает от поспешных выводов, предлагая сосредоточиться на самом процессе. Гриндер также напоминает об эффективности паттернов, моделирования и тестирования в поиске новых возможностей применения НЛП.Одним словом, я предлагаю вам насладиться чтением этой книги, испробовать проверенные методы первопроходцев и, возможно, положить начало новому поколению НЛП.Уайатт Л. Вудсмолл, к. н., НЛП-Мастер, тренер, разработчик моделей.

Джон Гриндер , Р. Фрэнк Пьюселик , Фрэнк Пьюселик

Карьера, кадры / Психотерапия и консультирование / Образование и наука