Лестница вверх. Краткий курс управления судьбой

Няня была. И помощница по хозяйству была, но, наверное, все дело в том, что во мне что-то надломилось и я не хотел оставлять ребенка один на один с чужими людьми. А еще меня радовал тот факт, что хоть здесь я могу чувствовать себя полноценным хозяином. Поначалу я каждую неделю приезжал в офис, объезжал магазины, чтобы быть в курсе всех дел. Со временем стал делать это все реже, а потом и вовсе все свалил на жену. Начались скандалы и недомолвки. Возвращалась она поздно и очень уставала, а я еще и высказывал свое недовольство данным фактом. Умом я понимал, что явно перегибаю палку и становлюсь сварливым инфантильным брюзгой. Но и менять что-либо не пытался.

И так бы продолжалось и дальше, если бы позавчера мы не встретили вас. Только потом, прокручивая в голове ту ситуацию, когда жена стоит у открытого капота машины, а муж сидит на переднем сиденье и читает модный журнал, стала для меня отвратительна. Я со стыдом представляю, что вы могли обо мне подумать. По приезде домой Наталья не устроила скандала, но тихо и внятно сказала:

– А не пора ли тебе вернуть свое мужское начало и позволить мне вновь почувствовать себя женщиной?

И мне стало безумно больно осознавать, что я вообще мог допустить подобную ситуацию».

– Очень вас прошу, помогите мне. Я хочу сам управлять своим бизнесом, хочу вернуться к любимому делу и снять груз ответственности с хрупких плеч моей жены. И если есть хоть малейший шанс все исправить – давайте это сделаем!

– Анатолий, ваша проблема мне понятна, и все можно исправить, если вы сами этого хотите. Быстро и легко не будет, придется потрудиться над собой, но я готов вас сопровождать, и вместе мы это обязательно сделаем.

Вы когда-нибудь задумывались над тем, почему за одним человеком идут хоть на край света, а другого не воспринимают за вожака при всем его старании?

Все дело в лидерских качествах человека. Если вы хотите стать успешным лидером – вам необходимо иметь вдохновляющую идею, которая объединит вокруг себя людей. Являясь носителем этой идеи, вы станете их предводителем, за которым они будут готовы идти в огонь и в воду. Только настоящие лидеры могут нести свои идеи в массы для дальнейшего их воплощения в жизнь.

Лидерство – это искусство давать людям возможность воплотить свои идеи в жизнь.

Сет Годин[12]

Никто и никогда не будет следовать за неуверенным в себе человеком. Если вы не в состоянии поверить в успех, то как вы сможете вдохновить следующих за вами? Уверенность в себе и несокрушимая вера в успех – неотъемлемые качества лидера.

Окружающий мир воспринимает вас как сильную и самодостаточную личность. Именно такие люди самостоятельны в принятии решений и способны достичь больших результатов.

Когда вы делаете шаг вперед и заявляете себя лидером, срабатывает закон притяжения. Планка поставленных задач поднимается. Но это, как мы помним, не наказание свыше, а испытания, которые закаляют и развивают вашу личность, укрепляя ваш лидерский дух. Вы начинаете объединять вокруг себя людей, для которых важны ваши идеи и система ценностей.

Лидеры знают, как сделать так, чтобы люди начали работать, сотрудничая друг с другом, и как их мотивировать, чтобы они старались полностью раскрыть свои способности…

Давайте рассмотрим личные качества лидера.

Харизма

Многие полагают, что харизму нельзя точно определить. На самом деле харизма – это магнетизм личности, это сочетание двух качеств: внешнего обаяния и внутренней силы. Это способность притягивать к себе людей. Ее можно развивать, как и любую другую черту. Радуйтесь жизни в беседе с любым человеком, всегда старайтесь поднимать его самооценку, дарите уверенность, и к вам начнут тянуться.

Сила духа

При принятии сложных решений человек выбирает между компромиссом и системой ценностей, которая составляет его внутренний стержень. Лидер всегда будет следовать своим принципам и примет решение, которое будет способствовать развитию личности и увеличению силы его духа, даже если путь будет более сложный и тернистый.

Ответственность за результат

Всегда легче отвечать за положительный результат и не всегда хочется брать на себя ответственность за неудачу. Но ответственность за результат входит в обязанности лидера. А люди пойдут только за тем человеком, который не боится встретиться лицом к лицу с препятствиями и преодолеть их.

Компетентность

Просто хорошо владеть своей профессией недостаточно. Необходимо постоянно развиваться и совершенствоваться. Только в этом случае вы будете не просто давать указания, но и воодушевлять на достижение максимального результата. Таких лидеров всегда ценят втройне.

Кроме того, большинство качеств лидера можно отнести к одной из четырех категорий, характеризующих то, каким он должен быть, что должен знать и что делать:

– демонстрировать личный пример;

– указывать направление;

– мобилизовать людей, делая из них соратников;

– наращивать способности и ресурсный потенциал команды.