Читаем Личностный потенциал. Структура и диагностика полностью

Luthans F., Avey J.B., Avolio B.J., Norman S.M., Combs G.M..Psychological capital development: toward a micro-intervention // Journal of Organizational Behavior. 2006. Vol. 27. P. 387–393.

Luthans F., Avolio B.J.Authentic leadership: a positive developmental approach // Positive Organizational Scholarship / K.S. Cameron, J.E. Dutton, R.E. Quinn (Eds.). San Francisco (CA): Barrett-Koehler, 2003. P. 241–261.

Luthans F., Luthans L.K., Luthans B.C.Positive psychological capital: Beyond human and social capital // Business Horizons. 2004. Vol. 41 (1). P. 45–50. Luthans F., Vogelgesang G.R., Lester P.B.Developing the Psychological Capital of Resiliency // Human Resource Development Review. 2006. March. Vol. 5. № 1. P. 25–44.

Luthans F., Youssef C.M.

Human, social, and now positive psychological capital management: Investing in people for competitive advantage // Organizational Dynamics. 2004. Vol. 33/2.

Luthans F., Youssef C.M., Avolio B.J.Psychological capital. Oxford: Oxford University Press. 2007.

Luthar S.S., Cicchetti D.The construct of resilience: Implications for interventions and social policies // Development and Psychopathology. 2000. Vol. 12 (4). P. 857–885.

Luthar S.S., Cicchetti D., Becker B.The construct of resilience: A critical evaluation and guidelines for future work // Child Development. 2000. Vol. 71. P. 543–562.

Maddi S.Hardiness: An Operationalization of existential Courage // Journal of Humanistic Psychology. 2004. Summer. Vol. 44. № 3. P. 279–298.

Maddi S.R., Khoshaba D.M.

Resilience at work: How to succeed no matter what life throws at you. N.Y.: AMACOM, 1984.

Maddi S.R., Khoshaba D.M. Hardiness and Mental Health // Journal of Personality Assessment. 1994. October. Vol. 63. № 2. P. 265–274.

Masten A.S.Resilience in individual development: Successful adaptation despite risk and adversity / Educational resilience in inner-city America: Challenges and prospects / M.C. Wang, E.W. Gordon (Eds.). Hillsdale (NY): Lawrence Erlbaum, 1994. P. 3—25.

Masten A.S.Ordinary magic: Resilience processes in development // American Psychologist. 2001. Vol. 56. P. 227–239.

Masten A.S., Reed M.-G.J.Resilience in development / Handbook of positive psychology / C.R. Snyder, S. Lopez (Eds.). Oxford, 2002. P. 74–88.

Mayer J.D., Salovey P.

What is Emotional Intelligence? // Emotional development and Emotional Intelligence: Implications for Educators / P. Salovey, D. Sluyter (Eds.). N.Y.: Basic Books, 1997. P. 3—34.

McCormick M.J.Self-efficacy and leadership effectiveness: Applying social cognitive theory to leadership // The Journal of Leadership Studies. 2001. Vol. 8. P. 22–33.

McLain D.L.The MSTAT-I: A new measure of an individual’s tolerance for ambiguity // Educational and Psychological Measurement. 1993. Vol. 53. P. 183–189.

McMurray A.J., Pirola-Merlo A., Sarros J.C., Islam M.M.Leadership, climate, psychological capital, commitment, and wellbeing in a non-profit organization // Leadership & Organization Development Journal. 2010. Vol. 31. № 5. P. 436–457.

Ong A.D., Bergeman C.S., Bisconti T.L., Wallace K.A.Psychological resilience, positive emotions, and successful adaption to stress in later life // Journal of Personality and Social Psychology. 2006. Vol. 91(4). P. 730–749.

Reivich K., Shatte A.

The resilience factor: 7 keys to finding your inner strength and overcoming life’s hurdles. N.Y.: Broadway Books, 2002.

Rhodewalt F., Agustsdottir S.On the relationship of hardiness to the Type A behavior pattern: Perception of life events versus coping with life events // Journal of Research in Personality. 1989. June. Vol. 18. № 2. P. 211–223.

Richardson G.E.The meta-theory of resilience and resiliency // Journal of Clinical Psychology. 2002. Vol. 58. P. 307–321.

Rush M.C., Schoael W.A., Barnard S.M.Psychological resiliency in the public sector: «Hardiness» and pressure for change // Journal of Vocational Behavior. February. 1995. Vol. 46 (1). P. 17–39.

Ryan R.M., Koestner R., Deci E.L.Varied forms of persistence: When free-choice behavior is not intrinsically motivated // Motivation and Emotion. 1991. Vol. 15. P. 185–205.

Seligman M.E.P.Learned optimism. N.Y.: Pocket books, 1998.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ
Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ

Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично «вписывающегося в коллектив» человека. Перед вами популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию.Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу. Изучив методики работы, цели и задачи менеджера по персоналу, узнав его маленькие хитрости, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при устройстве на работу.

Александра Сергеевна Слепцова , А. С. Слепцова

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес