Ловушка желаний. Как перестать подражать другим и понять, чего ты хочешь на самом деле

ПОКЛОНЕНИЕ КОТИКАМ

Мы чаще всего выбираем в модели тех, кто не страдает от желаний так же, как мы. Взять, к примеру, котика. В чем его привлекательность? Почему египтяне поклонялись кошкам?

Причины этого сложны. Но миметическая теория дает подсказку: кошки более независимы, чем мы. Они не имеют таких желаний, как мы. Египтяне связывали поведение кошек с различными божествами, потому что кошки явно не испытывают желаний. А кто более свободен от желаний, чем боги?

Да, конечно, некоторые котики будут мяукать, требуя пищи, пока вы их не накормите. Некоторые котики – большие ласкуши. Но кошки непостоянны. Их не интересует ваше мнение – так Стиву Джобсу не было дела до того, что другие думают о его нечистоплотности и желании мыть ноги в унитазе.

Когда я ругаю своего щенка овчарки за то, что тот изодрал диван, он опускает глаза и старается спрятаться. Но когда я ругаю кошку за то же самое, она поворачивается ко мне задом, задирает хвост и неспешно выходит из гостиной. Я начинаю звать ее, а она сидит и вылизывает лапу. То же происходит с человеком, который притворяется незаинтересованным в чужом внимании и одобрении. Впечатление самодостаточности делает их неотразимыми.

Мы изо всех сил пытаемся удовлетворить свои непостоянные желания, а кошка просто сидит и вылизывает себя. Ей ничего не нужно, она ничего не хочет.

Поэтому не стоит сразу же бросаться гладить встреченную на улице кошку – такой совет психолог Джордан Питерсон дает в книге «Правила жизни». Кошка должна захотеть, чтобы вы ее погладили. Только в этом случае ваше общение действительно станет особенным.

ИСКАЖЕНИЕ 2. КУЛЬТ ЭКСПЕРТОВ

Сто лет назад разрыв в знаниях между обладателем докторской степени и тем, у кого нет диплома, был гораздо больше. Сегодня, когда каждый может получить доступ к любой информации, разрыв между теми, кто получил высшее образование и кто не получил, стал гораздо меньше. Любая степень или диплом может обернуться против вас, если вы решите получить работу в компании, где это воспринимается как признак самодовольства и высокомерия. Мы становимся свидетелями инверсии ценностей.

В 2011 году Питер Тиль создал собственный фонд, чтобы финансировать перспективных предпринимателей. Он хотел, чтобы они начинали работать, а не шли учиться. Такое предложение было привлекательным, поскольку сознательно влияло на миметическое желание: получить предложение от фонда было труднее, чем поступить в Гарвард. (Из первого набора предложение получили около 4 процентов, а в последующие годы – не более 1 процента.) Среди тех, кто получил предложение от фонда, были блестящие честолюбивые подростки, например Виталик Бутерин, один из создателей децентрализованного открытого блокчейна Ethereum, и Иден Фулл, изобретатель системы вращения солнечных батарей, которая позволяет им следовать за солнцем. Эти предприниматели являют собой модель чего-то большего, чем гарвардский диплом. Они показывают иной путь.