Массаж при мигрени

В процессе непрерывной домашней работы постоянно появляются факторы, провоцирующие приступ болезни, дополняя картину сплошного мотивационного перенапряжения. Коварство кроется еще и в том, что сложившееся однообразие в сочетании с перенапряжением дает благоприятную почву для развития хронической усталости. Это сопровождается еще и низкой субъективной оценкой своей деятельности. Дальнейшее развитие личности и самореализация получают статус невозможных в данных условиях. К сожалению, слишком часто встречается ситуация, когда женщина жертвует собой ради детей, семейного благосостояния, социального положения и профессионального роста мужа. Со временем у женщины остается все меньше возможностей вырваться из подобного замкнутого круга. Все это приводит к внутриличностной напряженности. Если же в основе головной боли лежат биохимические сдвиги в деятельности организма, которые возникли в результате беременности, родов и кормления грудью, то частые приступы мигрени обеспечены. Подобные процессы нуждаются в больших энергозатратах, что и делает женщин заложницами мигрени и мучительных приступов.

Мигрень начальника

У людей, задействованных в разных сферах профессиональной деятельности, и мигрень протекает неодинаково, особенно если учитывать, что и темпераменты у всех тоже разные.

Для начала попробуем вглянуть на жизнь руководителя с обратной стороны медали. Ситуация очень сходна с той, которая присутствует в жизни деловой женщины, только в еще более тяжелом варианте. Так, руководящая должность требует от человека большого физического и эмоционального напряжения. Чтобы справляться с возложенными на него обязанностями, требующими немалой ответственности, нужно обладать и соответствующим складом характера, определенными навыками и способностями.

Личность человека на руководящем посту состоит не только из таких качеств, как сила воли, активность, энергичность, стремление к достижению успеха и цели, что составляет деятельную натуру руководителя. Ведь эффективные взаимоотношения людей часто требуют умения найти компромисс, тем самым пойти кому-то на уступки в ряде вопросов, а значит, поступиться своими интересами. Для людей, которые всегда абсолютно уверены, что именно их решение является правильным и неоспоримым, это психотравматичный фактор.

К тому же необходимо постоянно преодолевать трудности, связанные с управлением, результат которого проявляется в соотношении планируемого и выполненного. А между ними и находятся проблемы, требующие ежедневного, ежеминутного принятия важных решений. Именно поэтому внутри человека скапливается эмоциональное перенапряжение, а также страх неудачи, неуверенность в правильности принятых решений или в своих силах. Всему этому сопутствует тревога, всегда являющаяся спутницей риска.

Если учесть, что руководитель отвечает за результат не только своей работы, но и подчиненных; несет за нее ответственность, то можно себе представить, почему мигрень начальника протекает так тяжело. Часто приступы мигрени приходятся на выходные дни, отравляя долгожданный отдых. Вследствие этого возникает замкнутый порочный круг: из-за недостатка отдыха течение мигрени усугубляется, самочувствие ухудшается и возможен срыв. Понтий Пилат из «Мастера и Маргариты» – прекрасный пример человека, испытывающего приступы мигрени начальника.

У человека наблюдается эмоциональная и физическая перегрузка, режим труда и отдыха нарушен, а личностные особенности, присущие типу человека-руководителя, не позволяют ему сидеть на месте: несмотря на приступы мигрени, изматывающие его, он рвется выполнить заданный объем работы, не желая нести финансовые потери. Но ведь на это он затрачивает еще больше физических, энергетических и интеллектуальных ресурсов. Главное для такого человека – снизить физическое и психическое напряжение, и ему, как никому другому, будет полезен расслабляющий массаж.

Мигрень менеджера

У мигрени менеджера есть сходство с мигренью начальника. В личности человека этой профессии присутствуют те же высокие организационные качества, значительно развитая мотивация достижения и особенно важное, неотъемлемое требование к своей работе – стратегия получения результата любым путем, во что бы то ни стало.

В современном обществе к личности предъявляются слишком высокие, порой непомерные требования. Естественно, для того чтобы добиться положительного результата, человек должен обладать рядом качеств, позволяющих ему отвечать этим требованиям. Важно не только быть трудолюбивым, высокомотивированным, но и ставить интересы дела выше личных, как это часто приходится делать.