Читаем Метод «Генезис»: полюби себя больше семьи и работы полностью

Если вас ругали, винили и стыдили, у вас очень рано рефлекторно начинает возникать вина и стыд. Если бы с вашими чувствами разбирались как с важными, не обвиняли и не стыдили, не запугивали, а объясняли, то вы прожили бы положительный опыт. Получается, что сейчас во взрослом возрасте важно вернуться туда, где опыт был вынесен неверный, ложный, адаптивный, приспособленческий, а не здоровый и эффективный.

Если вас ругали, винили и стыдили, у вас очень рано рефлекторно начинает возникать вина и стыд. Если бы с вашими чувствами разбирались как с важными, не обвиняли и не стыдили, не запугивали, а объясняли, то вы прожили бы положительный опыт. Получается, что сейчас во взрослом возрасте важно вернуться туда, где опыт был вынесен неверный, ложный, адаптивный, приспособленческий, а не здоровый и эффективный.

Вот такую внутреннюю работу можно проделать без прямого контакта с родителями, без диалога с ними сейчас, работая только с воспоминаниями и чувствами.

Прочитав убеждения, спросите себя: «Что я чувствую в связи с этим? Где в теле чувство? На что оно похоже? От чего защищает?»

Это чувство и удерживает убеждение. Перенесите себя в тот момент, где вам кажется убеждение сформировалось впервые, и представьте его написанным на листе папируса перед вами. Сделайте вдох и выдох. Проговорите еще раз с закрытыми глазами на более глубоком уровне сознания. Признайте, что вы ошиблись, приняв такую идею о себе для того, чтобы выжить, но сейчас вы уже в такой защите не нуждаетесь. Представьте, как папирус с этим убеждением отдаляется от вас, или сожгите его мысленно, пусть взамен появляется новое, которое для вас более эффективно. С помощью воображения у вас получится глубинно работать с убеждением, освобождая себя от стыда или вины, которое это убеждение вызывает. Перенесите внимание на область живота и проверьте, нет ли там напряжения. Такая практика занимает не более пяти минут.

Представьте, как было бы прекрасно, если вы могли бы запускать механизм отпускания в любое время, в любом месте и с любым событием. У вас для этого есть практика «ГОСИ» и «вторичной выгоды» из первой части. По сути, это механизм отпускания, который помогает вам быть высокоэффективными, свободными и легкими. Эмоциональное давление внутри вас уменьшается, когда вы делаете эти практики. Вы выходите из гнева, вы выходите из страха и ощущения, что на вас нападают. Внезапно вы чувствуете себя свободными и счастливыми. Это внезапное «чувствую себя свободной и счастливой» и есть поток сексуальной энергии. Вы выросли из возраста пяти лет, стали старше, и вам открылся новый уровень: сексуальность.

Я рассматриваю сексуальную энергию не как ситуацию, когда вы возбудились и вы готовы к сексу. Нет, я не об этой сексуальной энергии. Я о той, когда внутри вас начинает все дрожать, искриться, и вы будто разрываетесь. Вы восстанавливаете внутри себя энергию радости.

Энергия радости у нас возникает в двух сферах: это секс и деньги (в здоровом варианте, к которому мы стремимся).

Когда вы получаете деньги в руки, когда вы знаете, что они у вас есть, когда вы можете их применить – вы радуетесь. Когда у вас есть секс, он вам нравится – вы радуетесь. Соответственно, мы работаем с энергией сексуальности и радости.

Можно ли радоваться без денег и секса? Конечно, да. Но тогда это детские радости, а взрослые радости намного интереснее.

Глава 13

Тело

Однажды я играла с друзьями в настольную игру «Мафия», и между турами ведущий предложил игру. Мы должны были загадать слово-действие, например, «бегать», «играть», «зарабатывать», а ведущий – угадать, подставляя слово «жевжевляние» вместо него. Было очень забавно.

«Дорогие друзья, скажите, а дети жевжевляют? Мальчики или девочки?» и в таком духе. Игра несла сексуальный подтекст, и мы веселились от души.

Как-то я проводила лекцию и слово «секс» заменила словом «жевжевляние», а «заниматься сексом» – «жевжевляться», и это сразу расслабило слушателей. Потому что многие даже не могут вслух произнести слово «секс» или «член».

Кстати, проверьте себя. Напишите список из 50 слов-синонимов к словам «вагина» и «член». Это задание одно из самых запоминающихся в курсе. Поднимает настроение и, как ни странно, возбуждает. Затем скажите громко «член», «вагина», «секс», и вы удивитесь, но это не так просто сделать. У некоторых чувство стыда захватывает и сковывает тело. Так быть не должно. Дети совершенно спокойно называют части тела своими именами, пока их не стукнут по губам. Вот с этого шлепка по губам или подзатыльника и начинается долгий путь комплексов, ограничений и зажимов.

Перейти на страницу:

Все книги серии Матрица психологии

Метод «Генезис»: полюби себя больше семьи и работы
Метод «Генезис»: полюби себя больше семьи и работы

Есть огромная разница между «быть» и «казаться». Когда вы притворяетесь, что у вас все хорошо, – это не про радость, а про защиту. Любой успех – это взрослая позиция, позиция ответственности.Если вы чувствуете, что с вашей жизнью что-то не так; если у вас нет опыта либо привычки инвестировать во внутренний рост, то эта книга именно для вас. Прочитав ее, вы поймете, что с вами все в порядке и вы со всем справитесь.Задача метода «Генезис» – найти те моменты в жизни, когда первичные эмоции были в острой фазе, пока они не перешли в подавленное состояние. Приняв свои эмоции, проживая горе, вы признаете свое право на счастье и находите новые решения – ваша реальность меняется: здесь и увеличение дохода, и близость в отношениях.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ирина Маслова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Если с собой трудно. «Слепые пятна» личности и внутренние конфликты
Если с собой трудно. «Слепые пятна» личности и внутренние конфликты

Человек, которому трудно иметь дело с самим собой, может дистанцироваться от своих переживаний. Такой человек не знает, как обращаться с тем, что происходит у него внутри, он боится собственных эмоций. Цена такой психологической защиты – утрата контакта с собой.В этой книге рассмотрены базовые конфликты, с которыми сталкивается каждый из нас в попытке выстроить отношения с собой и окружающими, а также их крайние полюса:• автономия – зависимость,• подчинение – контроль,• потребность в заботе – самодостаточность,• обвинение себя – обвинение других.В ваших руках навигатор, который позволит распознать свои слабые места и болевые точки, а также определить направления для развития. Истинная зрелость личности определяется гармоничными отношениями с собой и другими людьми. Прочитав эту книгу, вы осознаете, что делает ваши реакции столь проблематичными, и наконец перестанете быть заложником своей биографии.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Анна Николаевна Азарнова

Психология и психотерапия
Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?
Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?

Михаил Чернявский – профессиональный менеджер в области проектного управления. Окончил НИУ ВШЭ и Финансовый Университет при Правительстве РФ. Более пяти лет занимался оптимизацией бизнес-процессов и привлечением инвестиций в консалтинговых компаниях, в том числе в PwC и Ernst & Young. Проводит тренинги для руководителей и сотрудников на темы эффективных переговоров и project management. В настоящее время отвечает за заключение инвестиционных сделок и развитие новых рынков в международной компании.Часто ли нам приходится отстаивать свои права на работе? В современном корпоративном мире настойчивые и целеустремленные добиваются карьерных высот любыми путями. Но амбициозность не является синонимом компетентности: некоторым руководителям сложно выстроить правильные отношения с подчиненными, тем более если работник окажется более подкованным в вопросах профессионального плана – к сожалению, зачастую такого сотрудника пытаются скомпрометировать и склонить к увольнению.Так как же быть, если вы столкнулись с абьюзом и травлей на работе? В книге «Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе» вы найдете практические советы и рекомендации как:• грамотно выстроить отношения с руководителем-абьюзером;• правильно привлечь высшее руководство к решению конфликта;• продуктивно организовать рабочий день;• четко обозначить свои личные границы;• эффективно общаться с коллегами на основе взаимного уважения.

Михаил Викторович Чернявский

Маркетинг, PR

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием

Если вы не были круглым отличником в школе, не поступили в престижный университет и не стали богатым и знаменитым в 25 лет… не стоит отчаиваться и ставить на себе крест! Огромное количество талантливых, успешных и даже великих людей достигли успеха в зрелом возрасте: после 30, 40, 50 и даже 70 лет. Возможно, вы – «поздний цветок» и вам просто нужно больше времени, чтобы раскрыть свой потенциал: так же, как и Генри Форду, Джеку Ма, Джоан Роулинг. Рич Карлгаард, успешный бизнесмен и издатель журнала Forbes, исследовал феномен «поздних цветов», беседуя с нейробиологами, психологами, известными и талантливыми людьми самых разных профессий и изучая научные открытия последних лет. Он уверен, что одержимость ранним развитием только вредит обществу: на детей и подростков оказывается огромное давление, а взрослые часто чувствуют себя неудачниками. Но реальные истории успеха доказывают: найти свое призвание и «расцвести» можно в любом возрасте.

Рич Карлгаард

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Как заработать на хобби. Декупаж на продажу
Как заработать на хобби. Декупаж на продажу

Эта книга о том, как превратить свои занятия декупажем из приятного хобби в источник финансового благополучия. В книге разобраны все аспекты и специальные «партизанские» методики:– как заинтересовать будущих покупателей своими работами так, чтобы люди сами захотели их купить;– как оформлять работы и обрести фирменный стиль мастера;– где обитают ваши клиенты и как включить «сарафанное радио»;– как начать продавать декупаж и заработать на мастер-классах;– куда развиваться дальше, чтобы задействовать и другие способы получения прибыли.Книга написана рукодельницей, прошедшей путь от неловкого криворукого новичка к мастерице, выполняющей работы на заказ. Сейчас Алиса – преподаватель декупажа и организатор международных декупажных конференций. В книге вы найдете советы, основанные на личном опыте. Пройдите все ее главы вместе с автором, выполняя рекомендации по шагам, чтобы создать свой доход на занятиях декупажем.Книга рассчитана на широкую аудиторию, вне зависимости от возраста и занятости. Она поможет как новичкам, так и опытным декупажницам понять, какой подход к делу поможет с первых дней окупать материалы, а в будущем приносить доход.

Алиса Лучинская

Карьера, кадры / Хобби и ремесла / Дом и досуг