Читаем Не зря родился. Сборник полностью

Под моим руководством в отделе работает три сотрудника. Я составляю план работ и распределяю ресурсы. Один верстальщик, два программиста. Т.е. шесть почек…

Стало как-то скучно

На работе. В отделе у нас стало как-то скучно. Кожу что ли с кого-нибудь содрать…

На обеде разговорились с начальником

На обеде разговорились с начальником…

Выяснилось, что он белый русский расист. Натуральный гетеросексуал и мясоед, придерживающийся радикальных социалистических взглядов с признаками мракобесия… Какой ужас. С кем приходится работать…

Как повысить качество

Обсуждали на совещании как повысить качество разрабатываемых приложений: «А у программистов, которые пишут с ошибками предлагаю снимать скальп. Смотрите, на самом деле, там все достаточно просто. Нужно сделать четыре засечки. А потом просто дёрнуть за челку. Тут нужна, конечно, некоторая ловкость и сноровка. Чтобы пока он не понимает что происходит, вы – чик! – дернули, и скальп уже у вас в руках»…

Начальник моего начальника, или 69 способов вывернуться из сложной ситуации

Начальник моего начальника как-то ответил мне, что у него есть 69 способов вывернуться из сложной ситуации. Если потребуется объясняться с Президентом Корпорации…

Это он ответил, когда я забеспокоился о непосредственном начальстве. Что, мол, я могу что-нибудь «ляпнуть» на совещании с «топами». Я же человек свободный. Говорю напрямую, правду. Кредитами не обременён… А были случаи, что за некоторые слова сотрудника увольняли в тот же день. А так же его начальника. И начальника его начальника…

Я и забеспокоился об них: – Меня-то ладно уволят. Я работу быстро найду (специалист высокого класса). А вот вас могут тоже… И вот он мне ответил, что, мол, не беспокойся за нас…

Я теперь и не беспокоюсь. И вот что думаю: Я же ведь теперь могу что-нибудь «не то» сказать на совещании с «топ» -менеджерами. И начальнику моего начальника придётся использовать 69 способов, чтобы вывернуться из сложной ситуации…

Будут ли сотрудникам класть в карман чаевые?

Сотрудники офиса спрашивают у руководства: будет ли индексироваться зарплата в этом году?

Какая индексация?? У нас рыночные отношения. Капиталистический строй! Я бы спросил: Будут ли сотрудникам класть в карман чаевые?…

Увольняется коллега. Начальник. В большой корпорации все происходит быстро. Узнаю об этом проходя по коридору мимо их комнаты. Там дверь открыта, все стоят кружком. Один из его подчиненных в коридоре: – У него сегодня последний день. Иди попрощайся с Дмитрием…

А я даже не в курсе. Подумал: как будто барина хоронят…

В большой корпорации на удивление быстро происходит увольнение.

Нужно применить технику Айкидо

Когда в пятницу к концу рабочего дня вас неожиданно просят сделать много работы. Которая «очень важная и срочная», «на контроле у Высшего Руководства» и с «наивысшим приоритетом». В этот момент важно не потерять человеческое лицо…


Если представить: вот сидит человек. До конца рабочего дня остаётся тридцать минут. Он сидит. И никого, в общем-то, не трогает. Он ожидает, когда в голове зазвенит некий внутренний будильник, извещающий о конце рабочей недели. И тут… Вам звонит Руководитель (либо коллеги) и говорит, что есть «срочная» работа, которую нужно «успеть» сделать к утру понедельника, или «до конца дня» (допустим, запускается какая-то масштабная рекламная кампания, ну или, например, нужно кабель уложить во дворе, а траншея даже и не вырыта еще) … Тут важно остаться самим собой. И не нарушить какой-нибудь закон…

Нужно сохранять хладнокровие. Вы понимаете, что «к утру понедельника» сделать все будет либо нереально, либо крайне затруднительно, работай вы в «обычном» режиме.. В целом, горячиться, кричать, материться и нападать, в данном случае, вариант не подходящий. Пойти и «повеситься» тоже бессмысленно. Нужно сохранить хладнокровие.

Нужно применить технику Айкидо. Нужно просто по другому посмотреть на «проблему». Ведь, срочная задача она ведь срочная не только для вас. Она становится срочной для всех! И для того, кто вам ее поставил. Это ключевой момент!… У вас появляется карт-бланш на любые действия! У вас развязываются руки! Это потрясающая возможность!


Перейти на страницу:

Похожие книги

Для юных физиков
Для юных физиков

Вашему вниманию предлагается вторая книга из составленной нами серии некогда широко известных произведений популяризатора науки и педагога Перельмана Я. И. Первой в серии стала книга «Для юных математиков. Веселые задачи».Работа «Для юных физиков. Опыты и развлечения» предназначена совсем юным исследователям природы. По словам Перельмана Я. И., «…то, что может почерпнуть из нее читатель – еще не физика, а только преддверие к ней».Книга, которую Вы держите в руках, поможет расширить кругозор ребенка, позволит обогатиться новыми знаниями о природе и пробудит умение творчески мыслить. Здесь представлены легкие для выполнения опыты, которые можно проделать с окружающими нас предметами. Забавные истории, увлекательные задачи, парадоксальные сопоставления помогут привить интерес к познанию окружающего мира.Материал написан в жанре занимательной науки, содержит кладезь полезных теоретических и практических знаний и предназначена для учащихся средней школы и их родителей, для учителей и всех тех, кто сохранил в себе способность удивляться окружающему нас миру.В книге представлены еще две работы автора: «Не верь своим глазам!» и «Развлечение со спичками».

Яков Исидорович Перельман

Развлечения / Детская образовательная литература / Физика / Книги Для Детей / Дом и досуг