Читаем Новые размышления о личном развитии полностью

Кем был Моисей, вождь, приведший евреев от рабства к свободе? Он был мятежником, приемным сыном Фараона, восставшим против тех, кто его вырастил. Убийцей. (Он убил египетского надсмотрщика, избивавшего раба-еврея.) Более того, заикание делало его плохим оратором. Словом, он был не самым подходящим человеком для лидерства, не так ли?

Если человек не был рожден лидером, как смог он им стать?

В этом история Исхода подводит нас к новому озарению. Моисей не был рожден лидером. Вывести народ из рабства его наставил Бог, явившийся ему в неопалимой, горящей и не сгорающей купине.

Вечно горящий куст иллюстрирует бесконечность Бога, у которого нет ни начала, ни конца (blee reshi, или «безначальный»). У кого, кроме Бога, нет ни начала, ни конца? У души, обитающей в нашем сердце и соединяющей нас с Богом.

Так какого Бога слушал Моисей? Кого слушает истинный вождь?

Истинный лидер поступает по совести. Следует своему сердцу. Слушает свою душу. Поступая так, он следует воле Бога.

Поступайте так же и вы. Каждый из нас может стать лидером. Лидером человека делают поиски земли обетованной, которые ведут от рабства к свободе. Как лидер достигает этого? Следуя воле Божьей и по воле Бога. Следуя своему сердцу.

Земля обетованная находится не где-то там. Она здесь – в наших сердцах.

Но попасть туда не просто. Моисей умер по другую сторону Иордана, не дойдя до нее. Он видел землю вдалеке, но так и не ступил туда.

Почему Бог был настолько жесток к нему – тому, кто посвятил всю свою жизнь Богу, ведя упрямых и непокорных евреев в Землю обетованную? В Библии дается объяснение, что в этом состояло наказание Господне за ослушание.

Я думаю иначе. Полагаю, в этом также содержится аллегория, смысл которой в том, что истинный лидер не может достичь земли обетованной. Истинные вожди могут лишь прозревать ее издалека, поскольку для них это меняющаяся цель, которая, подобно горизонту, все дальше удаляется по мере приближения к ней.

Если лидер достиг своей цели, значит, он больше никуда не ведет: он не ставит новые цели, его горизонт больше не движется. В какой-то момент он сам перестает меняться и развиваться.

Кто выведет нас из рабства?

Каждый из нас, кто решил прислушиваться к своему сердцу, является лидером, идущим к свободе. Слушая голос сердца, мы стремимся расстаться со своими зависимостями, учимся и растем над собой. А истинные лидеры прислушиваются к сердцу до самой смерти, поскольку науке следовать воле Божией нет конца.

Не существует точки, в которой наступает просветление, как нет особого места, где можно отыскать землю обетованную. Поскольку не она является пунктом назначения. Просветление наступает, когда человек поймет, что сами поиски

его и есть свет. Освободиться от рабских зависимостей сложнее, чем уверовать в существование земли обетованной – территории, свободной от рабства. На борьбу с искушениями, сопротивление соблазнам, поклонение ложным богам и попытки искупления уходит вся человеческая жизнь.

Нет прямой дороги на небеса. Как нет ни карты, ни навигатора. Официальные религии пытаются предложить верующим «руководства» (например, Библию или Коран), но, как написано в Писании об Исходе, рабы бредут по пустыне, следуя за Духом Божьим, являющимся им в ускользающем образе облака – того, что нельзя ни поймать, ни потрогать. Он не вещь и не место, которыми можно обладать; скорее, Он нечто, чем нужно проникнуться и вместить в своей душе, чтобы постигнуть.

Сердце всегда дает нам новые ответы, если мы внимаем ему. Поиски земли обетованной – это процесс. Это путешествие, а не пункт назначения; процесс бесконечного обучения и развития, непрерывного прислушивания к своей душе, своей совести.

Земля обетованная – не то, куда вы идете, и не то, откуда вы начали свой путь. Это то, где вы сейчас: так ищите, слушайте, живите по совести.

Каждый год мы садимся и читаем строки Талмуда, повторяя историю Исхода из Египта (Yetziat Mitzrayeem), историю того, как люди обрели свободу от рабства. Мы напоминаем себе, что освобождение – это не одноразовая акция. Это задача, рассчитанная на целую жизнь и не имеющая конца.

Что делает нас людьми?

[59]

В своих лекциях я утверждаю, что все вокруг живое, даже камни.

Есть камни старые и камни молодые. Есть звезды новые и стареющие. И конечно, есть старые и новые автомобили. Всё имеет свой жизненный цикл.

В чем различие между, скажем, камнем, деревом или животным? И чем отличаемся мы, люди, от животных?

Вот мои догадки.

Разница между неодушевленными предметами и одушевленными существами состоит в том, что первые не способны к самовоспроизводству. Момент, когда камень крошится на куски по какой-то причине или когда взрывается звезда, размножением не является – это всего лишь распад на части.

Далее, что отличает любое животное от деревьев и овощей? Наличие мозга – способность обрабатывать информацию с его помощью, которая называется мышлением.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес