О революционном «соединении трёх сторон»

К допустившим ошибки кадровым работникам необходимо подходить с точки зрения «раздвоения единого», то есть нужно видеть как их ошибки, так и их заслуги, нужно видеть, как они показали себя в ходе Великой пролетарской культурной революции и как они показывали себя в течение длительного времени, и давать им справедливую оценку. Председатель Мао Цзэдун учит нас: «судить о том или ином работнике надо не только по одному какому-нибудь периоду его деятельности, не только по отдельным фактам. Судить о нем нужно по всему его прошлому, по всей его работе в целом. Это — главный метод оценки кадров». Нападать на человека, ухватываясь лишь за его слабое место и упуская из виду его другую сторону, ухватываться лишь за одну ошибочную сторону и произвольно преувеличивать её, опрометчиво наклеивать ему ярлыки — всё это антидиалектический метафизический подход. Все товарищи-революционеры должны избегать таких ошибок и исправлять их.

В отношении товарищей, проводивших в ходе Великой пролетарской культурной революции буржуазную реакционную линию, тоже необходимо осуществлять политику «извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее» и «лечить, чтобы спасти больного». В 1944 году Председатель Мао Цзэдун в имеющей великое историческое значение статье «Наша учёба и текущий момент» указал:

«В истории нашей партии ранее имела место принявшая широкий размах борьба против порочных линий Чэнь Дусю и Ли Лисаня; в обоих случаях эта борьба была совершенно необходима. Но в методах проведения этой борьбы имелись недостатки: с одной стороны, борьба не привела партийные кадры к полному теоретическому осмыслению причин, породивших ошибки, обстановки, в которой они были совершены, к уяснению во всех деталях способов исправления этих ошибок, а это оставляло возможность повторения аналогичных ошибок впоследствии, с другой стороны, слишком подчёркивалась ответственность отдельных лиц, что не способствовало сплочению ещё большего числа товарищей для совместной борьбы. Эти два недостатка должны служить нам предостережением. Подводя теперь итоги дискуссий по некоторым вопросам истории нашей партии, мы должны делать упор не на личную ответственность некоторых отдельных товарищей, а на анализ обстановки того времени, на содержание ошибок, на социальные, исторические и идеологические корни этих ошибок и придерживаться курса: „Извлекать урок из ошибок прошлого в назидание на будущее“ и „лечить, чтобы спасти больного“ — с тем, чтобы достигнуть двух целей — полностью уяснить идейную сторону дела и сплотиться с товарищами. К решению персональных вопросов необходимо подходить внимательно и осторожно: не смотреть сквозь пальцы на проступки, но и не губить товарищей — такой подход является одним из признаков расцвета сил, зрелости нашей партии».

Эти наставления Председателя Мао Цзэдуна по-прежнему применимы и в нашей нынешней борьбе двух линий при подходе к кадровым работникам.