Читаем Очнись! Выжить и преуспеть в грядущем экономическом хаосе полностью

* Президент Джордж У. Буш в Обращении о состоянии нации 29 января 2002 г. назвал страны, помеченные в списке звездочкой, элементами «оси зла».

Разрушение и рассеивание «Аль-Каиды», способного к регенерации организма ненависти

Афганистан был фактически оккупирован талибами и «Аль-Каидой», которая использовала территорию страны для планирования операций и обучения бойцов. После 11 сентября 2001 г. США и их союзники осознали, что и другие государства могут повторить судьбу Афганистана. Такая угроза нависает над странами, страдающими от плохого управления, этнических или религиозных конфликтов, слабости экономики, низкого уровня образования, высокой безработицы и имеющими легкопроницаемые границы. Конечно, таких стран в развивающемся мире множество. Сочетание перечисленных факторов создает рай для террористов. Но поистине удивительной для США и их союзников стала изощренность сети, которую «Аль-Каида» сплела на их собственной территории, где действуют мелкие, сплоченные ячейки террористов, имеющие, по-видимому, доступ к значительным финансовым и материальным ресурсам.

Формула терроризма

Несмотря на огромные нефтяные богатства некоторых стран Среднего Востока, этот регион так долго страдает от недостатка инвестиций, страшной коррупции и плохого управления, что сегодня ростки социального брожения пустили прочные корни. Некоторые недовольные молодые люди в этих странах в поисках смысла и цели жизни обратились к исламскому фундаментализму.

Организации, подобные «Аль-Каиде», получают подпитку от этого недовольства и извлекают пользу из разочарования многих арабов, поддерживающих идею создания независимого палестинского государства. Легионы потенциальных террористов-смертников, готовых идти под знаменами «Аль-Каиды», станут наносить удары в будущем независимо от того, какие действия предпримут Запад и силы безопасности других стран для предотвращения терактов. Члены «Аль-Каиды» и других террористических организаций используют достижения современных технологий, которые позволяют им передвигаться свободно и скрытно, нанося максимальный ущерб.

Будущее терроризма

Так каково же будущее терроризма и как он скажется на нашей повседневной жизни?

Благодаря огромным усилиям разведывательных служб и ужесточению мер безопасности сегодня террористическая угроза, по-видимому, уменьшилась. Исход войны с терроризмом в более долгосрочной перспективе еще предстоит выяснить, но вот вызывающая тревогу цитата из опубликованного в декабре 2000 г. доклада Национального совета по разведке «Global Trends 2015: A Dialogue About the Future With Non-governmental Experts» («Глобальные тенденции 2015: диалог с неправительственными экспертами о будущем»). В ретроспективе этот документ оказался пугающе точным:

В период между нынешним днем и 2015 г. террористы будут совершенствовать свою тактику, рассчитанную на массовые потери. Мы ожидаем сохранения тенденции к увеличению числа жертв террористических актов.

По мере того как мир все сильнее поляризуется на богатую, удобную для жизни часть и большую бедную часть, ростки будущей террористической деятельности распространяются все шире. В распоряжении террористических организаций множество потенциальных террористов-смертников. Большое число таких рядовых бойцов дает израильско-палестинский конфликт. Другие бойцы приходят из Саудовской Аравии, где в некоторых слоях населениях господствуют антимонархические настроения. Еще одной причиной недовольства стала американская оккупация Ирака. Этот перечень можно продолжить.

Вероятность использования террористами ядерного или биологического оружия возрастает с каждым днем. Несомненно, инвесторам и читателям этой книги следует приготовиться к гораздо более масштабным террористическим актам, нежели те, что произошли 11 сентября 2001 г. Новые теракты будут иметь ужасные последствия для мировых рынков и для глобальной политической и экономической стабильности.

Израиль и Палестинские территории: неразрешимые проблемы

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом
Управление бизнесом

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Если вы не читали других книг из серии «HBR: 10 лучших статей», то прочтите эту, в определенном смысле саму важную. Для нее из сотен статей журнала редакторы HBR отобрали те, в которых влиятельные бизнес-эксперты рассказывают о том, как следует внедрять инновации в управление бизнесом, о роли руководителя во времена болезненных перемен; какие данные помогут распознать потребности клиента и улучшить свой продукт; какие вопросы должен себе задавать каждый хороший руководитель и что ему следует делать, чтобы подчиненные были эффективны и мотивированы на достижение лучших результатов. В книге вы найдете предельно конкретные и практические ответы на эти и другие важные для бизнесмена вопросы.

Harvard Business Review (HBR) , Джон Коттер , Майкл Овердорф , Майкл Портер , Теодор Левитт

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве

Кадровое делопроизводство – это достаточно сложный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства и правил оформления документов. Но, как говорят: «знать и предусмотреть все – невозможно», поэтому здесь, как, в общем, и в любой работе, возможны ошибки. Основной целью данной книги является избежание подобных ошибок или их минимизация.В данной книге рассматриваются современные нормативные и правовые законодательные акты федерального уровня, регламентирующие работу с документами по личному составу, излагаются основные правила и типичные ошибки, допускаемые при составлении внутренних документов предприятия, регистрации документов, а также ошибки, совершаемые кадровыми службами при работе с персоналом.Издание ориентировано на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, работников отделов организации, юрисконсультов, секретарей небольших организаций, в которых кадровая служба не создана, слушателей курсов повышения квалификации.

Анжелика Юрьевна Шепелева

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес