Читаем Охотник за успехом: как достичь своей цели полностью

Когда-то давно старый индеец открыл своему внуку одну жизненную истину:

– В каждом человеке идет борьба, очень похожая на борьбу двух волков.

Один волк представляет зло: зависть, ревность, сожаление, эгоизм, амбиции, ложьДругой волк представляет добро: мир, любовь, надежду, истину, доброту, верность

Маленький индеец, тронутый до глубины души словами деда, на несколько мгновений задумался, а потом спросил:

– А какой волк в конце побеждает?

Старый индеец едва заметно улыбнулся и ответил:

– Всегда побеждает тот волк, которого ты кормишь.

Жалость к себе – это волк, олицетворяющий зло. Не кормите его, и он будет побежден.

День 26

Часто говорится, что за успех нужно платить. Почему-то сразу на ум приходят разные негативные вещи, например потеря здоровья или ухудшение отношений с близкими. Платить, конечно, придется, только по-другому.

Например, вам нужно будет привыкнуть к мысли, что теперь многие станут считать вас плохим человеком, вы часто будете слышать несправедливую критику, насмешки, даже оскорбления.

Далее, чтобы стать успешным, нужно развиваться, а для этого надо прилагать усилия. Эти усилия – тоже цена успеха.

Следующий вид оплаты – отношение к тому, что вы делаете. В обычной жизни посредственное качество и отговорки «это от меня не зависит» вполне подойдут. Но как только вы заявите о том, что стремитесь к большой цели, вам потребуется совсем другое отношение к своей работе, теперь вы должны будете выкладываться на 110 %, чтобы стать лучшим из лучших в своем деле.

Идем дальше. Вам надо будет поменять свои привычки. Это тоже цена успеха. Например, вы не умеете правильно обращаться с деньгами, значит, нужно этому научиться и постоянно применять эти знания на практике.

Этот список можно продолжать, но, я думаю, вы поняли мою мысль о том, чем придется платить за успех.

День 27

Многие люди, сами того не замечая, отталкивают от себя богатство. Все из-за убеждения, что деньги меняют человека не в лучшую сторону. Почему люди так думают?

Что происходит, когда человек, который раньше имел низкий доход, начинает хорошо зарабатывать? Окружающие начинают замечать внешние изменения, которые с ним происходят. Он начинает лучше одеваться, покупает дорогие вещи, позволяет себе расходы, которые многие посчитали бы лишними. Все это дает человеку возможность чувствовать и вести себя более уверенно, независимо. Можно ли сказать, что он изменился?

Конечно. Окружающие так и скажут. Но кто составляет это окружение? В большинстве своем люди, с которыми человек общался во времена своего финансового неблагополучия. Это окружение привыкло воспринимать его определенным образом, и такой новый успешный и уверенный стиль поведения воспринимается ими как заносчивый, спесивый, надменный.

Есть и вторая причина, почему так считается. Когда человек принял решение стать состоятельным, ему необходимо проделать большую работу: поменять свое мышление в финансовой сфере, многому научиться, развить в себе новые качества, например такие, как концентрация, решительность, настойчивость, целеустремленность.

Эта работа сложна, она требует большого упорства и постоянных усилий. Поэтому, изо дня в день занимаясь своим развитием, человек становится умнее, смелее, активнее, сильнее, увереннее. Прежде чем он выйдет на новый финансовый уровень, он должен выйти на новый личностный уровень.

А как это видят остальные? Человек перестал быть покладистым, перестал ставить интересы всех подряд на первое место и начал ценить свое время и свои силы. Он стал ответственным, на него можно положиться, но и от других он требует того же. Не терпит жалоб и нытья. Вместо слов сочувствия тому, у кого маленькая зарплата, он спросит: «Что вы сделали для того, чтобы изменить ситуацию?»

Теперь его не заманить на праздные посиделки, поскольку он постоянно занят чем-то полезным. Кто-то скажет, что этот человек зазнался, потому что не хочет теперь общаться столько времени, как раньше. Другие скажут, что он стал жадным, ведь не раздает им деньги и подарки, как они того хотели бы. На вопрос, почему он должен так делать, они ответят: «Ну он же богатый!»

Кто-то скажет, что он стал черствым, поскольку теперь с ним не поговорить о том, как несправедлива жизнь. Можно продолжать бесконечно, но идею, я думаю, вы уловили.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета
Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета

Автор книги, один из самых компетентных профессионалов в области бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности организаций и аудита, предлагает методику формирования, изменения, раскрытия учетной политики, дает конкретные практические рекомендации по составлению учетной политики на 2012 год.Особое внимание уделено последствиям принимаемых решений. Вы узнаете, как влияют способы учета и оценки объектов учета на основные показатели деятельности организации (величину отдельных активов и обязательств, налоговых обязательств, показатели себестоимости продукции, прибыли, платежеспособности, рентабельности, оборачиваемости имущества и др.).Книга адресована главным бухгалтерам, руководителям организаций, работникам налоговых органов, аудиторам, руководителям финансовых служб, специалистам по анализу хозяйственной деятельности организаций. Она также может быть полезна студентам и слушателям системы повышения квалификации.Книга подготовлена с учетом всех изменений российского законодательства за последний год.

Николай Петрович Кондраков

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес