Читаем Охотник за успехом: как достичь своей цели полностью

Безусловно, человек меняется. Негативны ли эти перемены? Конечно нет – для него самого и тех, кто разделяет его стремления жить яркой, насыщенной жизнью. И конечно, эти перемены негативны с точки зрения тех, кто не хочет ничего менять, а лишь желает пользоваться окружающими в своих корыстных целях.

Все знают, что у розы есть шипы. Они необходимы для того, чтобы защитить красоту. Так и успех. Когда вы выходите на новый уровень, вам нужно понимать, что теперь ваша задача не только создать, но и сохранить ваше состояние. Именно поэтому вы меняетесь – становитесь сильнее, мудрее.

Не бойтесь, что деньги вас испортят. Хорошего человека они испортить не могут. Напротив, увеличивая свой доход, вы растете и становитесь лучше!

День 28

Как-то мне написали: «Духовно развитым людям много денег не нужно». А как вы считаете? Кстати, это одна из самых частых фраз, за которой прячутся те, кто по каким-то причинам не доволен своим финансовым положением. Интересно, что в ней есть не одно, а два очень опасных заблуждения, которые часто становятся на пути к истинному процветанию.

Во-первых, вы обращали внимание, как часто люди склонны говорить за других? Почему они считают себя вправе распределять блага – этому духовное развитие, а тому деньги? По какой причине они решили, что другие сами не могут определиться?

Но есть и вторая ошибка в этих словах. В них прямо говорится о том, что если уж человеку повезло в одном аспекте – духовном развитии, то этим он и должен довольствоваться. О деньгах, тем более больших, ему и думать нечего.

По мнению того, кто написал мне, обладая высокой духовностью, человек должен довольствоваться «объедками с богатого стола». Почему же он не может совместить духовность и достаток? Действительно ли есть такое противоречие или это очередные выдумки для оправдания собственных страхов и лени?

Конечно, и вам, и мне понятно, что очень просто назвать всех богачей бездуховными людьми, а себя объявить настоящим гуру духовности! Эта позиция удобна, чтобы скрыть свое лицемерие или желание манипулировать другими. Не нужно обращать внимания на такие утверждения. Они не имеют никакого отношения ни лично к вам, ни к реальности в целом и являются агрессивной попыткой оправдать свою несостоятельность. Вы можете быть духовно развитым, счастливым и богатым человеком. Равно как и бедным во всех отношениях. Это ваш выбор. Только вы вправе решать, как вам жить!

День 29

Почему, даже имея одинаковые возможности и ресурсы, люди достигают разных результатов? Вот один интересный пример на эту тему.

Как-то я спросил у своих подписчиков в социальных сетях, какую черешню они бы купили, если бы им было нужно выбрать из трех вариантов. Вопрос, казалось бы, очень простой, поэтому и ответ на него тоже должен быть незамысловатым: первый, второй или третий вариант.

Мне стали писать, что не покупают ягоды онлайн, что выбрали бы клубнику вместо черешни, что любят креветки. Когда люди начинают цепляться к словам, передергивать смысл, стараются умничать или говорят о том, что не имеет никакого отношения к теме разговора, то этим прежде всего вредят себе. Потому что продолжают вариться в собственном соку, высмеивая и обесценивая все и вся вокруг. Этим они обедняют себя, лишают себя возможности узнать что-то полезное и продолжают топтаться на одном месте.

Те же, кто действительно настроен на решительные действия для достижения своей цели, ведут себя конструктивно. Они впитывают, как губка, ту мудрость, которая поможет им стать успешным. Они готовы принимать те знания, которые им даются.

Именно поэтому у кого-то одни и те же знания, техники и рекомендации работают, а у кого-то нет. Потому что в тексте кто-то видит ценную мысль, а кто-то орфографическую ошибку. Это ваш выбор, на что обращать внимание: на суть или на форму. Не поддавайтесь желанию цепляться к несущественным вещам, всегда зрите в корень.

День 30

Когда люди интересуются моим мнением, то бывает, после моего ответа они спрашивают: «И что вы предлагаете?» Когда люди хотят, чтобы им что-то предложили? Когда не хотят сами проявлять инициативу, принимать решения и действовать. К успеху ведет совсем другой вопрос: «Что Я могу предложить?»

Когда вы стремитесь к успеху, вам нужно перестать ждать чего-либо от других и самому стать тем, кто предлагает. Предлагает решения, идеи, продукты и так далее. Предлагает то, что нужно другим, то, что ценят другие, то, за что они готовы платить. Вы хотите достичь успеха? Тогда не спрашивайте, что вам предлагают. Лучше спросите себя: «Что Я могу предложить?»

Глава 3

Принцип «Решительность»

«Ты не можешь менять направление ветра, но всегда можешь поднять паруса, чтобы достичь своей цели».

Оскар Уайльд

Толкование принципа

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Валерий Поляков , Юлия Яновская

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Артем Алексеевич Сенаторов , Коллектив авторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры

Похожие книги

Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета
Учетная политика организаций на 2012 год: в целях бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета

Автор книги, один из самых компетентных профессионалов в области бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности организаций и аудита, предлагает методику формирования, изменения, раскрытия учетной политики, дает конкретные практические рекомендации по составлению учетной политики на 2012 год.Особое внимание уделено последствиям принимаемых решений. Вы узнаете, как влияют способы учета и оценки объектов учета на основные показатели деятельности организации (величину отдельных активов и обязательств, налоговых обязательств, показатели себестоимости продукции, прибыли, платежеспособности, рентабельности, оборачиваемости имущества и др.).Книга адресована главным бухгалтерам, руководителям организаций, работникам налоговых органов, аудиторам, руководителям финансовых служб, специалистам по анализу хозяйственной деятельности организаций. Она также может быть полезна студентам и слушателям системы повышения квалификации.Книга подготовлена с учетом всех изменений российского законодательства за последний год.

Николай Петрович Кондраков

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес