«Отсутствие товаров
» – оценка упущенной прибыли (неудовлетворенного спроса) в связи с отсутствием товаров на складе.«Отчет по скидкам
» – позволяет выявить категории товаров, а также изменение спроса на них в зависимости от наличия скидок и их величины.«Исполнение плана продаж
» – отчет позволяет анализировать исполнение плана продаж как на уровне компании, так и на уровне отдельно взятой точки продажи.«Стабильность цен
» – анализ темпов изменения цен на ключевые товары.«Посещаемость торговых объектов
» позволяет определить поток покупателей на торговых объектах в зависимости от расположения объектов и времени суток с целью оптимизации количества рабочего персонала, времени работы торгового объекта и т. д.«Эффективность использования торговых площадей
» позволяет выявить торговые объекты, площади которых используются с различной степенью эффективности с целью их дальнейшего увеличения или сокращения.«Классификация клиентов
» – позволяет осуществлять классификацию клиентов на основании заданного набора ключевых показателей: оборот, прибыльность.«Каналы продаж
» – отчет дает возможность получить ответ на вопрос об эффективности деятельности канала продаж с точки зрения взвешенных ранга, прибылей от реализации и валового дохода.«Анализ маркетинговых кампаний
» отчет предназначен для анализа результатов промоакций, сравнения плановых и фактических показателей.Вопросы по теме
Как часто вы анализируете эффективность продаж, по каким критериям?
Я связываю эффективность продаж с эффективностью работы с клиентом.
Оценка происходит по следующим критериям:
• объем продаж данному клиенту;
• количество ассортиментных линеек товара, продаваемых клиенту;
• лояльность клиента.
Мы проводим анализ ежемесячно по следующим показателям:
• полученная прибыль; количество проведенных сделок;
• комиссионные выплаты.
Анализируем продажи каждую неделю, основные критерии – это:
• анализ общего потенциала рынка;
• эффективность использования рабочего времени менеджеров;
• сумма торгового оборота на одного покупателя.
Глава 12
Построение системы документооборота сбытового подразделения
Построение системы документооборота заключается в разработке и внедрении положений, регламентов, должностных инструкций и соглашений в рабочую деятельность любого сбытового подразделения и является важнейшей составляющей эффективной работы.
Формализованные методические разработки (должностная инструкция менеджера по продажам, программа работ нового менеджера на испытательный период и условия аттестации, технология продаж, конкурентные преимущества компании и товара, особенности работы с клиентами, клиентские базы данных, формы отчетных документов оперативной отчетности и отчетности по результатам работы, бюджет продаж) позволят четко распределять имеющиеся ресурсы (по срокам, деньгам, людям и информационным каналам), избегать ненужных конфликтов, возникающих из-за неопределенных коммуникаций, и сэкономить время и деньги за счет эффективной организации труда.
Хорошо построенная система организационных процедур и документооборота помогает наладить взаимосвязи между сотрудниками внутри отдела продаж и со смежными подразделениями, что позволяет сделать процесс выработки решений более оперативным и эффективным, так как любой руководитель при принятии управленческого решения основывается на той информации, которой он обладает, и качество его решения зависит от достоверности, полноты предоставляемой информации, скорости ее предоставления, удобства обработки.
Неэффективность документооборота подразделения существенно влияет на успешность его деятельности и может проявляться:
• в принятии некорректных управленческих решений, поскольку напрямую зависит от полноты и достоверности получаемой информации;
• в неоправданно высоких затратах ресурсов на сбор информации, необходимой для выполнения заданий и достижения результатов;
• в трудностях планирования сбытовых мероприятий из-за отсутствия единства и целостности информационных потоков;
• в разглашении коммерческой информации.
Документооборот включает в себя:
• формы документов;
• маршруты движения документов;
• порядок заполнения документов;
• порядок использования информации.
Основными принципами разработки документов являются:
• индивидуальный подход к каждому процессу в подразделении;
• ориентация на целевую деятельность компании в целом;
• строгое соблюдение необходимых норм и требований к документам.