Читаем Поиск работы: сборник полезных материалов полностью

В случае возникновения сложностей при самостоятельном анализе потенциального работодателя по данному чек-листу рекомендую прочитать книгу «21 способ проверить работодателя перед трудоустройством». Прочитав её, вы узнаете: максимум законных и бесплатных способов проверки работодателя, какая найденная информация является абсолютным противопоказанием для трудоустройства, а какая допускает его, несколько способов проверить организацию на долги, в том числе по зарплате. По данной ссылке вы можете купить её со скидкой 10%.

Примерный список вопросов для подготовки к собеседованию (общего характера)

1. Расскажите о себе.


2. На какой уровень зарплаты вы рассчитываете?


3. Почему вы считаете, что столько «стоите»?


4. Вы уверены, что ваш опыт работы соответствует этому размеру зарплаты?


5. А зачем вам столько денег? На что вы их тратите?


6. Мы можем предложить вам не такую высокую зарплату, которая была у вас на прежнем месте работы. Почему вы согласны на понижение в зарплате?


7. На прежнем месте работы вы занимали более высокую должность. Почему вы рассматриваете предложения с понижением в должности?


8. Почему вы остановили свой выбор на нашей компании?


9. Вы изучили сферу деятельности нашей компании (наш сайт)? Нет? А почему?


10. Вы знаете, чем наша компания отличается от конкурентов?


11. Почему вы хотите поменять отрасль?


12. А у вас есть другие предложения? К какому из них вы больше склоняетесь?


13. Чем вам интересно заниматься?


14. Почему вы ищете работу?


15. А у вас есть мечта?


16. Чего вы достигли на предыдущих местах работы?


17. Чем вы отличаетесь от других кандидатов?


18. Почему мы должны взять именно вас?


19. Почему вы уволились с предыдущего места работы?


20. Почему у вас так много коротких периодов работы?


21. Почему на последнем месте работы вы отработали всего 3 месяца? Не прошли испытательный срок что ли?


22. Как долго вы готовы работать в нашей компании?


23. Вы готовы к постоянным переработкам (неоплачиваемым)?


24. Наша компания не соблюдает трудовое законодательство. Вы готовы работать с нами, если мы предложим зарплату выше рынка, правда, она будет выплачиваться «в конверте»?


25. Каковы ваши цели (на ближайший год, три года и т. п.)?


26. Почему вы считаете, что соответствуете этой должности?


27. Какую добавленную стоимость получит компания, если мы возьмем вас на работу?


28. Опишите образ идеального руководителя, на ваш взгляд?


29. Работали ли вы с таким руководителем?


30. Опишите образ неидеального руководителя, на ваш взгляд?


31. Работали ли с таким руководителем?


32. Как вы можете охарактеризовать своего предыдущего руководителя?


33. А что вы будете делать, если я скажу, что у вас слабая самопрезентация?


34. Приведите примеры, когда ваша работа подвергалась критике.


35. Что вы делали в этом случае?


36. Каковы ваши сильные стороны?


37. Каковы ваши слабые стороны?


38. Какие качества вы хотели бы в себе развить?


39. Компания мечты – какая она?


40. Какие вы допускали ошибки в своей работы? Что вы сегодня бы сделали, чтобы не допустить их?


41. Есть ли в вашей практике моменты (факты, события, действия и т. п.), за которые вам стыдно?


42. Какой опыт вы вынесли из своих ошибок?


43. Как вы расстались с последним работодателем?


44. Каковы ваши отношения с коллегами?


45. Каковы ваши отношения с руководителем?


46. Если мы сейчас позвоним в вашу бывшую компанию, как вы считаете, какую характеристику вам дадут?


47. Предупреждали ли вы работодателя о том, что ищете новую работу?


48. Если нет, то как планируете сообщить ему об этом?


49. «А если на ваше заявление об уходе вам сделают контрпредложение, что вы выберете?


50. Почему вы решили переехать из N в Х?


51. У вас обустроен быт?


52. Разве той зарплаты, которую мы можем вам предложить, будет достаточно для аренды квартиры?


53. Вы посчитали, сколько времени у вас будет занимать дорога на работу к нам?


54. У вас есть дополнительные источники дохода?


55. У вас есть другие способы заработка? Какие?


56. В нашей компании запрещено подрабатывать. Что вы будете делать?


57. А вы сами поступили в этот вуз?


58. А почему вы выбрали этот вуз?


59. Вы учитесь на бесплатном отделении?


60. На каком курсе вы сейчас учитесь? А как вы будете совмещать работу с учебой?


61. А почему вы на вечернем отделении учитесь – не поступили на дневное что ли?


62. Когда вы готовы приступить к работе?


63. Кто может дать вам рекомендации?


64. Мы уже звонили на ваше последнее место работы. К сожалению, вам дали отрицательную характеристику на вас. Как можете прокомментировать это?

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек

Мы способны изменить многое: свое поведение, мысли и чувства, привычки, в том числе те, от которых хотим избавиться. С большинством проблем можно справиться самостоятельно. Для этого нужно научиться использовать собственные ресурсы и привлечь окружающих для поддержки.В этой книге представлены методы проведения самостоятельной диагностики, дано подробное описание реальных историй перемен и приведены конкретные примеры изменений, демонстрирующие каждый принцип и идею. Неважно, собираетесь ли вы начать откладывать деньги, бросить есть по вечерам или положить конец другим формам самоуничтожающего и вызывающего зависимость поведения, этот алгоритм позволит вам добиться желаемых результатов.

Джеймс О. Прохазка , Джон К. Норкросс , Карло ди Клементе

Карьера, кадры