Читаем PR-элита России: 157 интервью с высшим эшелоном российского PR полностью

Можно ли обучиться профессии PR-специалиста? Или это призвание? Как было у вас?

Обучить можно всему, вопрос в интересе к профессии. Не знаю, возможно, это называется призвание, но на практике, в Школе современного позиционирования, я вижу, как у некоторых учеников глаза горят от того, что они узнают, как на практике все это отрабатывают. А некоторые из них просто поглощают очередную порцию информации и работают только для получения документа об образовании. И понятно, что в первом случае, наблюдаешь, как люди добиваются успехов, и, конечно, радуешься этому, как своим, потому что понимаешь, что в этих результатах есть и твоя заслуга.

В моем случае было немного по-другому. Сейчас я вспоминаю, что первые мои трудовые будни были связаны именно с пиаром и организацией корпоративных мероприятий. Я работала пионер-вожатой в школе. Я очень любила запускать слухи, инициировать информационные поводы и организовывать массовые мероприятия. А когда уже получила первое образование, аналитик в области геополитических вопросов и много занималась политическим пиаром (но тогда это тоже так еще не называлось), тогда и поняла, что другим ничем больше заниматься по жизни не хочу. Может это призвание, но мне кажется, что интерес, интерес к профессии.

Вы выбираете себе со-трудников по личным качествам (единомышленников) или профессионалов? Что выгоднее?

Получается по-разному. Для меня главное, чтобы глаза горели

А профессионал он или нет, это вопрос другой. Иногда профессионал может быть таким несдвигаемым!?

\Как вы отвечаете на вопрос, например, незнакомых людей или родственников, или друзей – «чем вы занимаетесь?» Говорите честно и проводите мини-лекцию «что есть PR» или как-то иначе? Говорю честно. В моем случае все уже привыкли, что я сторонница непонятных профессий. Моя специальность по первому образованию была – регионовед. Поверьте мне, это сложнее объяснять.

Определите, пожалуйста, как можно короче три раза:

PR – это sex

PR – это drugs

PR – это rock-and-roll

От чего вы испытываете кайф в работе? Не потеряли ли еще интерес и вкус к делу Оно для вас любимое? Полагаю, что не потеряю интерес, по крайней мере, не хотелось бы. От чего испытываю кайф? Затрудняюсь ответить, но выброса адреналина хватает.

Вы бы хотели, чтобы ваши дети пошли по вашим профессиональным стопам? Да, но не совсем. Хочу, чтобы пошли немного по другому берегу. По журналистскому.

Искренне благодарю вас за ответы!

от 22 января,2008 http://pr-maslennikov.livej ournal. com/93159. html

Часть 2. 43 интервью с PR-директорами

Валерия Комиссарова (Мейл. ру)

Представьтесь, пожалуйста.

Валерия Комиссарова, руководитель пресс-службы Mail.Ru.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Добавьте в корзину. Ключевые принципы повышения конверсии веб-сайтов
Добавьте в корзину. Ключевые принципы повышения конверсии веб-сайтов

Работа сайта похожа на работу обычного магазина: если секции с разными товарами расположены логично, консультанты доступны в любой момент, а описания товаров информативны и понятны, есть шанс, что человек, зашедший в магазин, не уйдет с пустыми руками. Проанализируйте характеристики ваших потенциальных клиентов, поймите, что для них является ценностью, какие аргументы привлекут их внимание, соответственно этому продумайте структуру сайта, спроектируйте «маршрут» передвижения и составьте описания товаров – и ваши посетители будут гораздо чаще, чем сейчас, кликать на значок «корзины», а вы в разы повысите один из главных показателей работы сайта – конверсию. Авторы подробно рассказывают про основополагающие принципы, благодаря которым можно создать не только красивый, но и максимально эффективный сайт. Сайт, обеспечивающий продажи.

Брайан Айзенберг , Джеффри Айзенберг

Маркетинг, PR / Интернет / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес / Книги по IT
Теория организации
Теория организации

Рассмотрены основные элементы теории организации, разновидности организаций, управление в организационных системах и основы проектирования организационных отношений. Изучение курса позволяет сформировать и развить способности проектировать организационную структуру, распределять полномочия и ответственность на основе их делегирования, оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений, а также другие компетенции в области формирования и развития организационной структуры, организационных отношений и корпоративной культуры.Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения.Для студентов бакалавриата, изучающих управленческий цикл дисциплин, аспирантов, преподавателей, сотрудников органов местного самоуправления и специалистов, занимающихся проблемами управленческой и организаторской деятельности.

Анна Тюрина , Валентина Николаевна Парахина , Елена Юрьевна Шацкая , Татьяна Михайловна Федоренко , Юрий Викторович Кузнецов

Маркетинг, PR / Учебники и пособия ВУЗов