Читаем Про деньги. Все секреты богатства в одной книге полностью

Баланс в любом случае будет восстановлен.

Однако когда расторгается официальный брак, то, согласно закону, 25 % своего дохода мужчина должен перечислять матери на содержание ребенка. И, если мужчина ничего не отдает, это будет его проблема, а не твоя.

Приведу пример из моей расстановочной практики. Ко мне пришел мужчина и сказал: «У меня катастрофически прогибается бизнес. Бизнес, который приносил миллионы, стал падать в ноль». Мы сделали расстановку и выяснили: у него есть несовершеннолетние дети от двух прошлых браков. И по закону он должен отдавать им 50 % от прибыли своего бизнеса. А он этого не делает. Но что происходит? Вселенная забирает эти деньги и каким-то чудом передает детям.

Понимаешь? Ты в надежных руках.

Твоя задача в этой ситуации признать: если между вами была когда-то любовь, значит, она останется навсегда. Нужно признать, что у тебя был самый лучший первый муж. А у твоего ребенка – самый лучший отец. И самая лучшая мать. Тогда у вас будет самый лучший ребенок. А то количество денег, которое тебе положено, все равно к тебе придет.

Резюме раздела «Отношения»

1. Чтобы поддерживать связь с родом, каждый день ходи босыми ногами по земле в течение десяти минут.

2. Всегда будь маленькой по отношению к своим родителям.

3. Наладь отношения с родным отцом и мужчинами в своей жизни. Именно они приносят в твою жизнь энергию денег и достижения целей.

4. В отношениях мужчина и женщина должны чувствовать себя на равных.

5. Ничего не требуй от партнера. Ты также не обязан что-то ему отдавать.

6. Где манипуляция, там и нечестность. А где нечестность, там разрыв отношений. Потому всегда говори правду.

7. Партнер приходит в твою жизнь со своим денежным зарядом.

8. Брать у партнера деньги – нормально. Даже если ты не зарабатываешь. Ты берешь не его деньги, а свои.

9. В партнере нужно искать не ласку и поддержку, а хороший секс, развитие и впечатления.

10. Нужно выбирать партнера, который будет уважать твои ценности.

11. Только когда ты счастлив в партнерских отношениях, через тебя легко течет денежная энергия.

12. Тебе не стоит переживать за алименты на ребенка – все балансы будут восстановлены. 4.3. Карьера и бизнес

Успешные и богатые люди умеют воспринимать жизнь как игру. Точно так же они относятся и к любой своей трансформации. Это – уровень, к которому нужно стремиться. Но перед этим важно пройти все остальные ступени.

Денежная пирамида

Денежная пирамида разделяет людей и энергию на пять составляющих. Таким образом можно выделить пять этапов появления денег в нашей жизни.



Рис. 3. Денежная пирамида




На каждом из пяти слоев этой пирамиды находится разное количество людей (относительно общего количества людей на планете) и разное количество денег, которое возможно заработать на каждом из уровней. На картинке видно, что самые большие деньги доступны наименьшему количеству людей.

Если рассматривать распределение денег в мире, то выглядит оно примерно так:

На первом уровне сосредоточено 0,00001 % денег.

На втором уровне – 0,5 % денег.

На третьем уровне – примерно 2 % денег.

На четвертом уровне – примерно 8 % денег.

На пятом уровне – 90 % денег. Первый уровень пирамиды

Как видно на схеме, большинство людей находится именно на этом уровне (примерно 80 %). У них всегда мало денег.

Как правило, это:

• люди с низким эго и с низким уровнем энергии;

• люди, которые ненавидят свою жизнь;

• люди, которые постоянно играют роль жертвы;

• люди, которые зависят от внешних обстоятельств;

• люди, у которых нет сил жить, нет сил действовать, которые не хотят ничего создавать;

• люди, чья жизнь – это депрессия, в которой они обвиняют всех вокруг.




У тех, кто находится на первой ступени, всегда самый маленький доход. Ты наверняка знаешь таких людей, а может, и сам нередко попадаешь в это состояние. Эти люди находятся в позиции ребенка. Они все время ощущают себя жертвами и жалуются на жизнь.

Те, кто все время ноет, находятся в позиции ребенка. Поэтому у них никогда не может быть больших денег.

Например, девушка, которая работает в Макдональдсе, находится на низшем уровне денежной пирамиды. Как проходит ее день? Она просыпается утром по будильнику и думает: «Господи, терпеть не могу этот будильник и всю эту серую жизнь!»

Потом она идет на работу, которую ненавидит, и думает: «Какие у меня неадекватные начальники! Как они достали! Скорее бы закончился рабочий день». Когда он заканчивается, она едет домой в автобусе, который тоже ненавидит. По дороге она звонит подруге с таким же отношением к жизни, чтобы обсудить всех «ужасных» людей сегодняшнего дня.

Такая девушка не может поверить, что другие люди чего-то достигают сами. Для нее все истории успеха – истории о том, как несправедлив мир.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель
1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель

Одним из весомых условий успешной профессиональной деятельности на современном рынке труда среди экономистов, работников финансовых служб, бухгалтеров и менеджеров является знание и свободное владение навыками работы с системой «1С: Предприятие 8.0». Корпоративная информационная система «1С:Предприятие 8.0» является гибкой настраиваемой системой, с помощью которой можно решать широкий круг задач в сфере автоматизации деятельности предприятий, поэтому на отечественном рынке данная система занимает одну из лидирующих позиций. Настоящее руководство адресовано экономистам и бухгалтерам, пользователям системы «1С: Предприятие 8.0», а также всем желающим самостоятельно изучить и использовать возможности настройки системы для конкретного предприятия. Руководство дает полное описание функциональных возможностей и приемов работы с данной системой и содержит простые примеры решения конкретных задач.Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Эльвира Викторовна Бойко

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы