Читаем Про деньги. Все секреты богатства в одной книге полностью

Люди на первом уровне пирамиды объясняют чужой успех везением, обманом, продажностью. Потому что сами находятся на грани выживания. Им ничего не хочется делать. Они постоянно всем недовольны.

Люди на этом уровне – пожирающие жертвы.

Постоянно недовольные люди питаются энергией всех остальных.

Нужно принять тот факт, что такие люди есть, но максимально исключить их из своего окружения. Ведь они тянут нас вниз. Такие люди не могут не обсуждать, насколько ужасен этот мир, и как он с ними несправедлив. И если включиться в это поле, то можно опустить себя вниз и тоже лишиться возможности получать большие деньги.

Тем не менее важно понимать, что в каждом из нас таятся такие качества. Они мешают нам пройти на уровни, где сконцентрировано большее количество денег.

Ты должен отлавливать в себе мысли вроде «Какой неадекватный у нас президент!», «Как эта женщина смогла заработать себе на “Гелендваген”?» Остановись и скажи себе: «Так, если я хочу “Гелендваген”, мне хватит своего ресурса для этого. Я вполне могу сделать столько проектов, чтобы выйти на нужный уровень».

Когда ты спускаешься на нижнюю ступень пирамиды, от тебя уходят деньги. Отлавливай себя на низких вибрациях.

Людям на первой ступени очень сложно выпрыгнуть из этой коробочки. Они портят мир, однако они очень нужны. Почему? Эти люди в 99 % случаев обслуживают остальных. Люди низшего звена так или иначе будут существовать всегда. Они «закрывают пол», работают там, где не нужны высокие вибрации.

Нередко бывает так, что наши близкие родственники опускаются на низшую ступень пирамиды. Например, мама вышла на пенсию и постоянно жалуется на то, как не ценят ее стаж, опыт и угробленное здоровье. Не нужно перевоспитывать других людей. Но если мама не захочет изменить свою позицию, то лучше общаться с ней только по телефону раз в неделю, при этом не включаясь в жалобы и нытье.

Если «файл» перестает для тебя существовать, ты перестаешь реагировать на эти вибрации.

Второй уровень пирамиды

У людей на этом уровне очень большое эго: «Я хочу добиться! Я хочу стать самой лучшей!» Значит, и энергии гораздо больше, чем у тех, кто на первой ступени.

На что реагирует эго?

1. На деньги.

2. На власть.

3. На «А Катечка лучше тебя».



На этом уровне появляется возможность чего-то добиваться, и денег становится больше. По моим наблюдениям, в России этот уровень дает до 200 000 – 300 000 рублей в месяц.

Я хорошо помню, как находилась на этой ступени. Сначала хотела стать директором по Краснодарскому краю, потом – управляющей Южного федерального округа, потом – управляющей по России и странам СНГ. Я этого добилась и была безумно рада.

Но на самом деле этот путь похож на ситуацию, когда ты бежишь за привязанной к палочке морковкой, пашешь, а сзади у тебя плуг.

В этот момент важно понять, что ты тратишь колоссальное количество энергии, чтобы вспахать чужое поле. Твое эго находится в погоне за морковкой – социальным статусом.

Через 15 лет я поняла, что мой брак на грани развода, что мой ребенок лежит дома с температурой 39, а я все тащу этот плуг на себе. У меня начали отниматься руки, я спала по три часа в сутки и тянула чужой плуг.

На второй ступени ты тотально зависишь от системы. Кто-то постоянно ставит перед тобой новые цели.

У тебя уже есть квартира, но тебе говорят: «А можно было бы купить трехкомнатную». Ты купила машину, а тебе говорят: «А еще есть “Гелендваген”». Ты покупаешь «Гелендваген», а тебе говорят: «А еще есть “Тесла”!» Это – бесконечная погоня за морковкой, которую никак не достать. Ты бежишь за ней, изнашивая себя, свой организм и свою жизнь.

Включаешь телевизор, а там: «Поезжай на Мальдивы! На Мальдивах ты будешь лежать и отдыхать». Ты хватаешься за эту очередную морковку и начинаешь снова бежать. Пошла-пошла-пошла-пошла-пошла!

У людей, которые находятся на втором уровне, есть глубинное ОТСУТСТВИЕ САМОЦЕННОСТИ.

Пройти «в деньги» можно только с абсолютным ощущением того, что ты ценен сам по себе.

Очень важно принять себя таким, какой ты есть: без того платья, без «Гелендвагена», без возможности управлять всем миром. Потому что однажды, когда тебе будет 92 года, ты будешь лежать в гробу, а «морковка» так и будет висеть перед тобой. А за тобой будут миллионы вспаханных полей. Чужих полей, которые к тебе не имеют никакого отношения.

Остановись и пойми, что ты УЖЕ ценный. И тогда «морковка» будет не нужна.Как отличить собственные желания от желаний своего эго?

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель
1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель

Одним из весомых условий успешной профессиональной деятельности на современном рынке труда среди экономистов, работников финансовых служб, бухгалтеров и менеджеров является знание и свободное владение навыками работы с системой «1С: Предприятие 8.0». Корпоративная информационная система «1С:Предприятие 8.0» является гибкой настраиваемой системой, с помощью которой можно решать широкий круг задач в сфере автоматизации деятельности предприятий, поэтому на отечественном рынке данная система занимает одну из лидирующих позиций. Настоящее руководство адресовано экономистам и бухгалтерам, пользователям системы «1С: Предприятие 8.0», а также всем желающим самостоятельно изучить и использовать возможности настройки системы для конкретного предприятия. Руководство дает полное описание функциональных возможностей и приемов работы с данной системой и содержит простые примеры решения конкретных задач.Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Эльвира Викторовна Бойко

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы