Читаем Про деньги. Все секреты богатства в одной книге полностью

Ты уже сегодня имеешь достаточно большой базис знаний по той или иной теме. Сомневаешься? Подумай о том, с чем ты успешно справляешься. Например, тебе удается ладить с ребенком-подростком. Или, быть может, ты гуру чистоты. Или же ты умеешь использовать то, что другие бы давно выбросили. Все это можно передавать. И на все на это найдутся зрители/слушатели/читатели. Главное только собрать эти знания, вытянуть их из себя. 3. Как я могу вдохновлять других людей?

Например, в моей жизни постоянно присутствует спорт. И, наблюдая за моими постами, слушая меня, люди вдохновляются на то, чтобы тоже поддерживать себя в форме. Посмотри, чем ты можешь вдохновлять и заряжать людей помимо своей профессиональной деятельности. 4. Как я могу оформить свои идеи в продукт, за который заплатят?

Подумай, как оформить свои знания так, чтобы можно было максимально доступно и интересно предложить их людям. И как сделать так, чтобы они готовы были дать что-то взамен.

Поверь в то, что у тебя большой потенциал, которым ты можешь делиться и вдохновлять.

Начни уже сегодня.

Начни говорить о себе в социальных сетях.

Начни брать за это деньги. 5.4. Распределение бюджета

Сколько бы ты ни зарабатывал, всегда есть то, на что ты обязан откладывать часть дохода. Ведь помимо коммунальных и мобильных услуг, есть и другие обязательные пункты, которым нечасто уделяют внимание.

Успешным человеком можно стать, только если думать и действовать, как успешный человек. Именно поэтому я предлагаю ввести за правило рекомендации из этой таблицы.




Именно эти ежемесячные 10–20 % делают человека богатым. Откладывая их, ты почувствуешь, что реально управляешь энергией денег.

Есть люди, которые успешно откладывают на масштабные цели, однако совершенно забывают о благотворительности.

Почему же так важно ежемесячно «делиться» доходами? Когда ты наполнен и чувствуешь изобилие, тебе автоматически хочется отдавать. Потому что к изобилию и процветанию ведет энергия благотворительности.

Занимаясь благотворительностью, мы воспитываем в себе состояние внутреннего изобилия.

Если ты не можешь отложить 10 %, откладывай любую фиксированную сумму.

Самое главное – не храни свои накопления в доме на полке, в матрасе или еще где-либо. Они должны постоянно приумножаться и расти.




Ежемесячный вклад в свое богатство

Деньги, лежащие в конверте, – мертвые деньги. Капитал – это деньги, которые работают.

Деньги, отложенные на долги и благотворительность, сразу отправляй адресатам. Все остальные накопления должны все время расти до момента использования. Важно правильно их инвестировать. О том, как обеспечить рост своих накоплений, я расскажу в следующей главе.

5.5. Кредиты. Ипотека

Кредит – это когда ты не просто у кого-то взял в долг, но и платишь за это проценты. При этом важно понимать, что деньги – это энергия, а кредит – это энергия в долг. А взять что-то просто так в долг, не рассчитавшись, не обнулившись по балансам, невозможно.

Получается следующее. Представь, что ты набираешь свою финансовую ванну: меняешь убеждения, прорабатываешь себя на всех уровнях, стоишь в планке, активно привлекаешь деньги в свою жизнь. То есть кран открыт на полную мощность. И вот ты берешь кредит. Это тот момент, когда из твоей ванны словно вытащили затычку. И как бы из крана вода ни текла, она все равно будет уходить в канализацию.

Получается, что денежную мышцу ты накачиваешь впустую.

Теперь давай подробнее рассмотрим, как это работает и что с этим делать.

Существует две категории кредитов: 1. Повседневная категория кредитов

Это сравнительно небольшие кредиты, которые помогают чувствовать себя комфортно и иметь небольшие материальные и нематериальные вещи, которые нам необходимы. Это кредиты на платья, шубы, тренинги, путешествия. То есть те кредиты, которые мы используем в нашей обычной жизни. 2. Базовая категория кредитов

Это, как правило, гораздо более масштабные суммы. Например, на покупку машины или квартиры. Выплата банку подобного долга занимает определенную часть жизни.

Важно понимать, что, приходя в банк за кредитом, мы берем в долг не только там.

Мы берем в кредит не просто деньги, мы берем взаймы энергию у Вселенной.

В тот момент, когда ты берешь энергию, баланс в мире все равно должен быть восстановлен. А значит, ты должен быть готов к тому, что за эту энергию тебе нужно будет что-то отдать.

Вспомни свои легкие кредиты – на телефон, телевизор или путешествие. Что в итоге ты получил? В лучшем случае – телевизор в итоге сломался, а путешествие было недостаточно интересным. В худшем же случае удар пал на твое здоровье или здоровье близких.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель
1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель

Одним из весомых условий успешной профессиональной деятельности на современном рынке труда среди экономистов, работников финансовых служб, бухгалтеров и менеджеров является знание и свободное владение навыками работы с системой «1С: Предприятие 8.0». Корпоративная информационная система «1С:Предприятие 8.0» является гибкой настраиваемой системой, с помощью которой можно решать широкий круг задач в сфере автоматизации деятельности предприятий, поэтому на отечественном рынке данная система занимает одну из лидирующих позиций. Настоящее руководство адресовано экономистам и бухгалтерам, пользователям системы «1С: Предприятие 8.0», а также всем желающим самостоятельно изучить и использовать возможности настройки системы для конкретного предприятия. Руководство дает полное описание функциональных возможностей и приемов работы с данной системой и содержит простые примеры решения конкретных задач.Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Эльвира Викторовна Бойко

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы