Читаем Про деньги. Все секреты богатства в одной книге полностью

Важно работать с ценностью себя с точки зрения твоего предназначения, твоей миссии по жизни. Ведь ты в этот мир пришел не просто для того, чтобы поесть и выспаться. На самом деле в тебе есть твоя уникальная энергия, которую важно передать другим. И когда ты поймешь это и начнешь себя ценить, тебя будут должным образом воспринимать и другие люди. 7.1. Про «дешево» и «бесплатно»

Предлагая бесплатные услуги или продукты, будь готов к тому, что люди этого не оценят. Ведь обычно от бесплатного ждут вовсе не знакомства с процедурой, продуктом или услугой, а именно результата и пользы.

Можно ли ее получить от такого формата, даже если ты самый лучший специалист?

Чем больше ты себя ценишь, тем больше денег в твоем пространстве.

Например, девушка идет к косметологу на бесплатную процедуру. Вернувшись домой, смотрит в зеркало и не видит результата. Но если она заплатит 50 000 рублей за эту же процедуру, поверь мне, она придет домой, посмотрит в зеркало и подумает: «Красавица!» Даже в баню не пойдет, чтобы эффект не пропал. Будет беречь себя, обкладывать льдом. И, когда через неделю посмотрит в зеркало, подумает: «Какой крутой косметолог! Какая классная процедура!»

Понимаешь?

Когда в услуге нет ценности для человека, он не увидит результата.

Учитывай этот эффект, когда предлагаешь свои услуги бесплатно.

То же касается и случаев, когда работа стоит очень дешево.

Если ты платишь тренеру двести рублей за тренировку, то, пока он тебе что-то говорит, ты два раза сфоткаешься для сторис. Кое-как поприседаешь, уйдешь и скажешь: «Что за тренер? Никакого результата!» Съешь после этого булку, запьешь сладким кофе. И действительно – нет результата!

А если ты заплатишь тренеру семь тысяч рублей за час тренировки? Ты выжмешь все из нее! Попросишь тренера дать какие-нибудь упражнения бонусом, отработаешь весь час без передышек, выйдешь весь в поту. А когда увидишь стенд с пирожными, даже не подойдешь к нему. Уверяю тебя, через месяц таких тренировок будет отличный результат!

Люди берут больше энергии, когда больше платят.

Бесплатное должно быть. Несомненно. Но важно, чтобы ты понимал, что отдаешь бесплатно из потребности делиться, а не потому, что хочешь заработать денег.

Вот, например, я просыпаюсь в четыре утра, потому что мне нужно срочно поделиться информацией с миром. Понятно, что в четыре утра все спят. Поэтому я записываю эфир и всем потом раздаю. Таким образом я отдаю энергию в мир.

Но люди берут больше, когда платят дороже.

У меня были ситуации, когда, например, я писала подкаст, а затем этот подкаст переводила в статью. И на ту же тему потом говорила на мастер-классе. И вот один и тот же человек послушал подкаст, потом через неделю прочитал статью и увидел в ней что-то абсолютно другое, хотя статья сделана из подкаста, который он уже слышал. А потом он пришел ко мне на мастер-класс и услышал уже нечто третье.

Или, например, ты мог и раньше слышать какую-то информацию, которую здесь прочитал, но сейчас воспринять ее совершенно по-другому. Потому что за эту книгу ты заплатил.

Многие знают, что я подняла стоимость личной консультации до 30 000 рублей. И это говорит о том, что человек теперь получит от нее больше. Возьмет для себя больше возможностей. Ведь когда человек платит 30 000, он всасывает каждое слово. И трансформация проходит на другом уровне.

Я заплатила за встречу с Тальписом 85 000 рублей и до сих пор нахожусь в шоке от той расстановки. Потому что я была в нее включена.

Я поехала к Тони за 300 000 и взяла максимум. А если бы я поехала на расстановку за 25 000, то взяла бы на 25 000.

Понимаешь?

Почему не стоит раздавать свои знания бесплатно

Когда ты помогаешь людям бесплатно, они берут максимум 1–5 % из того, что ты даешь. А если человек платит деньги, он вытаскивает все полезное для себя.


Обрати внимание

Когда ты даешь что-то бесплатно, люди могут по-разному это использовать. И порой кажется, что они злоупотребляют твоей открытостью и желанием передать что-то важное.

Например, я очень часто сталкиваюсь с тем, что тот бесплатный контент, который я даю (подкасты, посты и так далее) другие специалисты присваивают себе. Но я не переживаю по этому поводу. Потому что на самом деле себя никогда не обманешь. И, когда другие берут мою энергию и выдают ее за свою, я понимаю, что моя энергия все равно вернется ко мне бумерангом. Честность всегда будет в цене. Я иногда даже радуюсь, когда люди берут мои статьи и выдают их за свои. Таким образом они пополняют мой заряд энергии. К тому же приятно понимать, что твой поток – светлый, чистый, настоящий – дает возможность другим людям повышать свои вибрации.

Однако я стараюсь никогда не брать чужую энергию в свои проекты.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель
1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель

Одним из весомых условий успешной профессиональной деятельности на современном рынке труда среди экономистов, работников финансовых служб, бухгалтеров и менеджеров является знание и свободное владение навыками работы с системой «1С: Предприятие 8.0». Корпоративная информационная система «1С:Предприятие 8.0» является гибкой настраиваемой системой, с помощью которой можно решать широкий круг задач в сфере автоматизации деятельности предприятий, поэтому на отечественном рынке данная система занимает одну из лидирующих позиций. Настоящее руководство адресовано экономистам и бухгалтерам, пользователям системы «1С: Предприятие 8.0», а также всем желающим самостоятельно изучить и использовать возможности настройки системы для конкретного предприятия. Руководство дает полное описание функциональных возможностей и приемов работы с данной системой и содержит простые примеры решения конкретных задач.Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Эльвира Викторовна Бойко

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы