Читаем Про деньги. Все секреты богатства в одной книге полностью

Вкладываясь в чей-то бизнес, обрати внимание на то, чтобы это решение не принималось с позиции «хочу быть хорошей». Выбирай ВЫГОДНЫЙ бизнес, а не бизнес друзей или знакомых. Рекомендую максимально подробно изучить все удобные для тебя варианты и абсолютно не брать во внимание, что кому-то из знакомых твои деньги были бы особенно полезны.



Конечно, наименее рискованным среди четырех вариантов является банковский вклад. Именно туда стоит вложить средства, отложенные на отдых или развитие. Однако остальные варианты инвестиций могут принести значительно более ощутимый доход.

Любое инвестирование требует взрослой позиции. Ты несешь ответственность за то, что деньги могут не только приумножиться, но и сгореть.

Исходя из этого, я рекомендую отдельно выделять 10 % от дохода исключительно на рисковое инвестирование. Это те деньги, которые должны умножиться в разы. При этом ты должен без страха осознавать, что в любой момент можешь их потерять. 5.8. Благотворительность

Я говорила о том, что важно откладывать 10 % своего дохода на благотворительность. Однако далеко не все понимают, как выглядит истинная благотворительность, которая запускает денежную энергию, а не другие внутренние механизмы. Чаще всего, если люди слышат «Вкладывайте деньги в благотворительность», они понимают это как «Нужно раздать деньги всем нищим в метро и откликаться на просьбы в Интернете».

Но это не так. Когда благотворительность НЕ РАБОТАЕТ на твой доход:

1. Ради корысти

Когда ты думаешь, что те, кому ты поможешь, помогут тебе в ответ. Нет, это не работает. Может, тебе и помогут, однако считать такой свой поступок благотворительностью точно не стоит.



2. Для понтов

Если ты отдаешь кому-то деньги, чтобы почувствовать себя крутым и богатым, это тоже не благотворительность.



3. По советам тренеров

Про благотворительность говорят практически на каждом денежном тренинге. Однако если ты будешь жертвовать свои кровные с мыслью «Мне потом воздастся», такой вариант не пройдет. Вселенную не проведешь. С таким посылом невозможно запустить денежный поток.



4. Чтобы поднять свою самооценку

Часто, давая на благотворительность, мы чувствуем себя круче, успешнее, лучше того человека, которому достались деньги. Когда же речь идет о благотворительности ради спасения чьей-то жизни, то мы мним себя Богом или кем-то великим. То есть фактически покупаем свою ценность. Именно поэтому я не рекомендую давать пожертвования нищим или больным.

Лучше всего давать деньги на развитие.

Благотворительность работает на привлечение денег, когда мы помогаем не для красного словца или понтов, а когда есть позыв.

Деньги нужно давать с ощущением, что ты настолько богат, что делишься излишком.

А значит, с совершенно легкой душой.

Нужно давать деньги, когда чувствуешь, что тебе их достаточно, что ты находишься в состоянии изобилия и процветания. В таком случае ты не думаешь о том, что от этого получишь или как круто будешь выглядеть в чьих-то глазах. Ты просто хочешь дать что-то тем, кому это нужно, потому что у тебя этого излишек.

Покажу это на примере. У тебя одно яблоко – ты не захочешь им делиться. Два яблока – ты еще подумаешь, делиться вторым или нет. Но, когда на балконе у тебя стоит три мешка яблок и весь шкаф заставлен яблочным вареньем, ты с абсолютной легкостью будешь делиться с каждым, кому они нужны.

Это и называется «делиться из изобилия и процветания».

Резюме главы

1. Твой доход должен соответствовать твоим запросам. Для этого каждый месяц контролируй расходы и доходы.

2. Важно увеличивать доходы, а не сокращать расходы. Ищи способы сделать так, чтобы твои расходы росли.

3. Всегда задавай себе вопрос: «Что мне нужно сделать для того, чтобы мой доход был выше?»

4. Каждый год ставь перед собой более масштабные цели.

5. Увеличивай расходы на предметы и услуги для лучшего качества жизни.

6. Прими как факт, что ничего не обходится бесплатно.

7. Ищи источники дополнительного дохода, используя все знания, которые у тебя есть, делясь ими.

8. Деньги должны работать, а не лежать мертвым грузом. Лучше всего их инвестировать.

9. Никогда не бери мелкие кредиты на повседневные покупки.

10. Когда даешь в долг, обратно деньги не жди. Хочешь помочь – дари деньги.

11. Деньги, отложенные на благотворительность, отдавай на развитие.

Твоя задача – каждый день проживать классную, яркую, счастливую жизнь. И чтобы при этом к тебе приходили деньги и необходимые тебе ценности. Глава 6. Как приручить деньги

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель
1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель

Одним из весомых условий успешной профессиональной деятельности на современном рынке труда среди экономистов, работников финансовых служб, бухгалтеров и менеджеров является знание и свободное владение навыками работы с системой «1С: Предприятие 8.0». Корпоративная информационная система «1С:Предприятие 8.0» является гибкой настраиваемой системой, с помощью которой можно решать широкий круг задач в сфере автоматизации деятельности предприятий, поэтому на отечественном рынке данная система занимает одну из лидирующих позиций. Настоящее руководство адресовано экономистам и бухгалтерам, пользователям системы «1С: Предприятие 8.0», а также всем желающим самостоятельно изучить и использовать возможности настройки системы для конкретного предприятия. Руководство дает полное описание функциональных возможностей и приемов работы с данной системой и содержит простые примеры решения конкретных задач.Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Эльвира Викторовна Бойко

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы