Путь минималиста. Как выбрать главное и избавиться от лишнего во всех сферах жизни

Очень легко погрязнуть в деталях: какую именно систему сортировки применить к почте, сколько предметов кухонной утвари сохранить, каким должно быть качество каждой вещи в платяном шкафу… Но судя по тому, что мне доводилось видеть, именно тогда, когда люди погрязают в деталях, они теряют мотивацию, допускают срывы или даже полностью отказываются от минимализма.

Детали должны быть сбалансированы вашими руководящими ценностями и вашим ви́дением. Продолжайте мысленно возвращаться к атмосфере, которую хотите ощущать внутри своего дома, и не забывайте, что ваш дом рассказывает о том, кто вы есть.

В конце концов, наши дома – это далеко не только те вещи, что в них содержатся. Наши дома – это самое наглядное представление о том, какой мы хотим видеть свою жизнь. Чего бы вы ни хотели от нее – игривости и приключений или традиций и защищенности – дом представляет собой вашу съемочную площадку. Если он воплощает то, что для вас важно, вы будете строить жизнь, которая с ним гармонирует. В этом и состоит сила дома.

Глава 4. Рабочее место и карьера

Жанин Бюи из Санта-Клары, штат Калифорния, всегда была мечтательницей. Она училась в колледже на биохимика, планируя сделать карьеру исследователя редких заболеваний и оказывать положительное воздействие на жизни людей. Но в 2009 году, после окончания учебы, ей пришлось столкнуться с реалиями рынка рабочей силы. Жанин осознала, что пройдет немало времени, прежде чем она сможет реалистично рассчитывать на работу в этой отрасли и заниматься теми исследованиями, которые ее интересовали.

Работа, которой она в результате довольствовалась, была очень далека от ее давней мечты, но Жанин развивала свои интересы, использовала сильные стороны в новой роли и довольно скоро поняла, что на самом деле ее больше всего привлекает решение проблем – а не какой-то одной конкретной проблемы.

«Я всегда разговаривала с коллегами о трудностях в их работе и пыталась найти для них нестандартные решения. Со временем это привело к тому, что я предложила и организовала новую службу в нашем отделе и стала ее руководителем. В сущности, я просто создала дело, которое было мне интересно, и убедила начальство, что оно того стоит», – рассказывала она.

Жанин нашла радость и утешение в своей любознательности, вместо того чтобы упрямо считать, что ее счастье зависит от реализации первоначального представления о собственной карьере. Хотя на первый взгляд может показаться, что карьерный путь Жанин имеет мало общего с минимализмом, в действительности связь здесь самая прямая. Несмотря на отнюдь не идеальные обстоятельства, Жанин создала для себя профессиональный путь, основанный на ее самых сокровенных ценностях: внутренней любознательности и желании замечать проблемы вокруг и искать для них решения.

Любой из нас может применить такую же целенаправленность к своей профессиональной жизни. Наши ситуации могут быть очень разными, но все мы можем предпринимать небольшие, но важные шаги, чтобы наша работа лучше согласовывалась с нашими ценностями.

Осмысление

Вернитесь к древу ценностей, которое создали в упражнении из второй главы, и сфокусируйтесь на трех главных ценностях для «карьерной» области своей жизни. Впишите их сюда и используйте как руководство, применяя на практике стратегии из этой главы.

1. ________________

2. ________________

3. ________________

Прежде чем двигаться дальше, не торопясь обдумайте следующие вопросы или запишите ответы на них в своем дневнике. Какие чувства вы хотите испытывать на работе? Занимаетесь ли вы той работой, к которой ощущаете призвание? Каково ваше представление о своей карьере? Что мешает вам испытывать эти чувства, заниматься значимой работой и строить ту карьеру, которую вы себе представляете?

Решения для минималистского рабочего места

Считайте стратегии из этой главы перспективными решениями. Они потребуют усилий и целеустремленности сейчас, но сэкономят огромное количество времени и нервной энергии потом, оставляя больше свободных «рабочих частот» сознания, чтобы посвятить их вещам, которые действительно важны. Если мы сможем запрограммировать свои системы на безотказную и эффективную работу, особенно в профессиональной деятельности, то нам удастся создать больше пространства – физического, цифрового и интеллектуального – для той работы, для которой мы созданы.

Цифровая организация

«Мой мозг напоминает интернет-браузер: открыто девятнадцать вкладок, семь из них не реагируют, а откуда музыка играет, я вообще понятия не имею».