Путь минималиста. Как выбрать главное и избавиться от лишнего во всех сферах жизни

Хотя я всей душой за чистоту и порядок на рабочем месте, думаю, еще важнее познать себя и оформить такое рабочее место, которое будет подходить вашей личности и ценностям. Если, например, одна из трех ваших главных карьерных ценностей – это «фокус» или «эффективность», то организованное и систематичное рабочее место поможет вам ее осуществить. Если же, напротив, одной из ведущих трех ценностей вы считаете «креативность», то можете позволить себе более прихотливое пространство. Может быть, вы могли бы принести на работу какое-то произведение искусства или разноцветные ручки и блокноты. Даже если ваше личное пространство на работе в настоящее время – всего лишь шкафчик или полка, что вы можете сделать, чтобы оно отражало ваши «карьерные» ценности? Короче говоря, когда ваше рабочее пространство напоминает о ваших ценностях, вы более мотивированы строить карьеру в том же духе.

Визуальное воплощение ваших ценностей

Возможно, как напоминание о ваших ценностях сто́ит добавить в офисное пространство что-то из следующего:

• произведение текстового искусства с одной из ваших жизненных мантр – или, еще лучше, с тремя ценностями, играющими важнейшую роль в вашей карьере;

• фотографии родственников и друзей;

• распечатку вашего древа ценностей из второй главы;

• самодельный подарок от важного человека в вашей жизни;

• картину, скульптуру или фотографию, которая воплощает одну из ваших ценностей, например любовь к природе, путешествия или конкретный вид благотворительности.

Тайм-менеджмент и продуктивность

Истинный минималист – это тот, кто знает свои дарования и использует их, отдавая приоритет работе, которая согласуется с этими дарованиями, потому что именно в этом случае он приносит наибольшую пользу обществу. Истинный минималист знает, что никто не способен успевать все; он дал себе разрешение ставить на первое место самую важную работу, а менее важные задачи пускать на самотек.

Используйте следующие стратегии, чтобы помочь себе расставлять приоритеты в работе и активнее всего фокусироваться на самых важных задачах. И если ваша официальная работа в данный момент скорее утилитарна, можете смело применять эти стратегии к какому-то проекту, подработке или хобби за ее пределами.

1. Спросите себя: что можете сделать только вы?

Можно потратить годы, чтобы научиться отвечать на этот вопрос. Но я полагаю, каждый из нас обладает набором качеств, которые принадлежат исключительно ему, и мы многократно увеличиваем свое воздействие на мир, когда раскрываем и используем эти таланты. Если вы пытаетесь выявить свои дарования, для начала обратите внимание на тот показатель, который я считаю наиболее красноречивым, – свою энергию. Вы поймете, что работаете со своими дарованиями – то есть подключаетесь к своим уникальным сильным сторонам, – если работа дарит вам энергию, а не отнимает ее.

Найдя тот тип работы, который дарит вам энергию, вы сможете сделать ее приоритетом и приносить наибольшую пользу на рабочем месте (и, по моему мнению, в мире в целом).

2. Расставьте приоритеты

Потратьте полчаса и перечислите все свои связанные с работой задачи за одну типичную неделю. Обведите кружками задачи, которые необходимо выполнить именно вам (и никому другому), особо отметив области, в которых они накладываются на ваши же дарования. Это и есть та работа, которая важнее всего, и ей следует назначать высший приоритет неделю за неделей.

Далее проанализируйте составленный список, выискивая все, что можно удалить или упростить. Например, могли бы вы отказаться от аккаунта в соцсетях, который не генерирует потенциальных покупателей? Можно ли заменить еженедельное совещание более простым в реализации обменом электронными письмами? Есть ли у вас какие-то дела, которые вы могли бы делегировать кому-то другому? Упрощая свой список задач и посвящая больше времени работе, которая «зажигает» вас, вы поможете себе сохранять сосредоточенность и пребывать в гармонии со своими ценностями на работе, а со временем стать счастливее и меньше поддаваться стрессу.

3. Искорените «похитителей времени»