Читаем Путь выдающихся людей. Убеждения, принципы, привычки полностью

1. Больше значимых результатов. Выясните, какие результаты играют наибольшую роль в достижении успеха, дифференциации и вкладе в вашей области интересов. Сосредоточьтесь на них, отказывайтесь практически от всего остального и повышайте продуктивность, соблюдая высокий стандарт качества. Помните, что главное — чтобы главное оставалось главным.

2. Пять шагов. Если бы вы могли сделать всего пять основных шагов, чтобы достичь цели, что бы это было? Подумайте над этим. Воспри­нимайте каждый шаг как группу задач, проект. Каждый проект разбейте на пункты, установите дедлайны и сформулируйте цели. Когда составите четкий план, занесите его в ежедневник и выделите необходимое время.

3. Запредельный уровень мастерства по основным навыкам (прогрессивное мастерство). Определите пять основных навыков, которые нужно развивать в течение следующих трех лет, чтобы стать тем человеком, каким вы надеетесь стать. Затем развивайте эти навыки посредством десяти шагов прогрессивного мастерства. Самое главное — всегда развивать навыки, критически важные для будущего успеха.

Привычка пятая: оказывать влияние

1. Выработать правильное отношение. В каждой ситуации, когда вы хотите оказать влияние, обдумайте, как вы хотите, чтобы люди относились а) к себе, б) к другим и в) к миру в целом. И постарайтесь добиться этого. Формируйте мышление людей: «Воспринимайте это так…», «Что вы думаете о…», «Что произойдет, если мы попробуем…»

2. Стимулировать рост. Наблюдайте за характером, взаимоотношениями и вкладом людей и активно стимулируйте их развивать нужные качества. Спрашивайте, выложились ли они по максимуму, могут ли они строить более эффективные отношения с окружающими, могут ли они вкладывать больше или служить лучше — качественно, с отличием.

3. Стать примером для подражания. Семьдесят один процент результативных людей говорят, что ежедневно думают, как быть примером для окружающих — для своей семьи, команды и сообщества. Поэтому задайте себе вопрос: «Что я могу сделать в данной ситуации, чтобы вдохновить людей поверить в себя, проявить свои лучшие качества и служить окружающим честно, искренне, качественно?»

Привычка шестая: проявлять смелость

Перейти на страницу:

Похожие книги

Ценность ваших данных
Ценность ваших данных

Что такое данные и как они появляются? Как их хранить и преобразовывать? Как извлечь ценность из имеющихся информационных ресурсов и непрерывно ее повышать? Как ускорить импортозамещение? Как наладить управление данными, чтобы достойно противостоять дизруптивным воздействиям? Все это и многое другое вы найдете в книге «Ценность ваших данных».Книга состоит из двух частей. В первой прослеживается смена парадигм в отношении к данным, происходившая от первой научной революции до четвертой промышленной.Подробно рассматриваются особенности данных как наиболее ценного актива организации и основные барьеры на пути извлечения из них ценности. Вторая часть посвящена описанию основных подходов к устранению барьеров. Анализируются ключевые области управления данными на разных этапах их жизненного цикла – от планирования до расширения возможностей применения.Зачем читатьДанные в качестве самостоятельного суперценного актива стремительно входят в повестку дня как менеджмента и собственников компаний, так и руководителей государственных органов и учреждений. И очень важно иметь источники информации, позволяющие его осознать, научиться с ним работать и превратить в конкурентное преимущество. Предлагаемая книга – одно из тех изданий, которые позволяют получить своевременные инструменты для создания современной высокоэффективной организации и вывода своего бизнеса в лидеры рынка.Для когоКнига будет полезна как новичкам в вопросах управления данными, так и опытным специалистам, которые хотят углубить свои знания в этом направлении.

Александр Константинов , Николай Скворцов , Сергей Борисович Кузнецов

Деловая литература