Читаем Путь выдающихся людей. Убеждения, принципы, привычки полностью

1. Постарайтесь понять, кем вы хотите быть, как вы хотите общаться с людьми и что придаст вашей жизни смысл.

2. Генерируйте энергию

, чтобы поддерживать внимание, активность и благополучие. Чтобы добиться максимальных результатов, нужно заняться психологической стойкостью, физической энергией и позитивными эмоциями.

3. Найдите причину, по которой высокая результативность вам абсолютно необходима. Это значит — подумайте, почему вы обязаны

 добиться результата, опираясь на внутренние стандарты (к примеру, вашу личность, убеждения, ценности и стремление к совершенству) и внешние требования (например, социальные обязательства, конкуренцию, гражданскую позицию).

4. Повышайте продуктивность в основной сфере интересов. В частности, нужно сосредоточиться на продуктивной отдаче в той области, в которой вы хотите добиться авторитета и оказывать влияние. Нужно также свести к минимуму все факторы и возможности, которые отвлекают вас от продуктивных результатов.

5. Усиливайте влияние

 на окружающих, чтобы убедить их в своих идеях и добиться поддержки. Без позитивно настроенной сети поддержки значимые достижения в долгосрочной перспективе невозможны.

6. Проявляйте смелость, выражая свои идеи, предпринимая смелые поступки и отстаивая свои идеалы и ценности других людей, несмотря на страх, неопределенность или нестабильность ситуации.

Ищите понимания. Генерируйте энергию. Обдумывайте необходимость. Повышайте продуктивность. Оказывайте влияние. Проявляйте смелость. Эти шесть привычек нужны, чтобы достичь высоких результатов и удержать их. Эти привычки сделают вас человеком уверенным и экстраординарным.

Что же дальше? Всегда держите под рукой перечень шести привычек. В конце книги предложено «Краткое руководство», а план на каждый день можно найти на сайте High­Per­for­man­ce­Habits.com/­tools. С сегодняшнего дня перед каждой встречей, перед каждым телефонным звонком, перед каждым новым проектом или постановкой каждой новой цели вспоминайте шесть привычек.

Раз в два месяца заново проверяйте себя по индикатору высокой результативности, чтобы отслеживать прогресс и выявлять привычки, над которыми еще нужно поработать. Если вы уже прошли HPI, вы получите напоминание о том, что нужно повторить тест через шестьдесят дней. Вы можете в любое время бесплатно пройти базовую оценку на сайте High­Per­for­man­ce­In­di­ca­tor.com. Если хотите продолжить свои изыскания и больше узнать в данной об­ласти, посетите одно из моих мероприятий или присоединяйтесь к Программе высокой результативности (High Performance Master’s Program). Для этого достаточно зайти на High­Per­for­man­ce­In­sti­tu­te.com.

Двадцать с лишним лет назад после аварии я стоял, окровавленный, шокированный, на искореженном капоте автомобиля. Я понял, что под конец жизни все мы задаемся вопросами, позволяющими понять, были ли мы счастливы. Я пришел к выводу, что значимые для меня вопросы звучат так: «Я жил? Я любил? Я изменил мир к лучшему?» И мне совсем не понравились ответы, поэтому я решил изменить свою жизнь и найти самый эффективный способ быть счастливым. Я получил второй шанс и решил, что лучшим применением новой жизни будет стать тем, кем я хочу стать. Это стремление привело к обучению, исследованию и в итоге открытию шести привычек высокой результативности.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Ценность ваших данных
Ценность ваших данных

Что такое данные и как они появляются? Как их хранить и преобразовывать? Как извлечь ценность из имеющихся информационных ресурсов и непрерывно ее повышать? Как ускорить импортозамещение? Как наладить управление данными, чтобы достойно противостоять дизруптивным воздействиям? Все это и многое другое вы найдете в книге «Ценность ваших данных».Книга состоит из двух частей. В первой прослеживается смена парадигм в отношении к данным, происходившая от первой научной революции до четвертой промышленной.Подробно рассматриваются особенности данных как наиболее ценного актива организации и основные барьеры на пути извлечения из них ценности. Вторая часть посвящена описанию основных подходов к устранению барьеров. Анализируются ключевые области управления данными на разных этапах их жизненного цикла – от планирования до расширения возможностей применения.Зачем читатьДанные в качестве самостоятельного суперценного актива стремительно входят в повестку дня как менеджмента и собственников компаний, так и руководителей государственных органов и учреждений. И очень важно иметь источники информации, позволяющие его осознать, научиться с ним работать и превратить в конкурентное преимущество. Предлагаемая книга – одно из тех изданий, которые позволяют получить своевременные инструменты для создания современной высокоэффективной организации и вывода своего бизнеса в лидеры рынка.Для когоКнига будет полезна как новичкам в вопросах управления данными, так и опытным специалистам, которые хотят углубить свои знания в этом направлении.

Александр Константинов , Николай Скворцов , Сергей Борисович Кузнецов

Деловая литература