Путешествие к любимой работе. Практическая профориентация для взрослых людей

В конце концов такой сотрудник увольняется (или его увольняют), а на его место приходит другой человек и работает нормально. Никаких жалоб и оправданий. Всё становится на свои места: работа идёт, результаты есть.

Почему так? Просто первому сотруднику это место совсем не подходило, а может, и вовсе сама профессия. Не подходила такая работа по его типажу, темпераменту, ценностям, интересам или мотивации.

Поэтому если вы чувствуете, что это не ваше место, то не надо изводить себя и всех вокруг. Не надо искать отговорок своего недовольства и своих неудач. Ищите лучше такую работу, где вам будет хорошо.

Вот, например, вам нравится, когда вам грубят? Или когда с вами не вежливы в магазинах? Обычно в одних и тех же кулинариях или магазинах всегда есть разные категории продавцов. У одних хочется что-то купить, а при виде других возникает только одно желание – убежать куда подальше. Вспоминаете такие примеры?

Одни продавцы очень приветливы, и с ними приятно иметь дело. А при общении с другими возникает ощущение, что ты им что-то сделал плохое или сильно отвлекаешь. Видно сразу, что такие люди просто не рождены для работы в сервисе. И вообще им желательно как можно меньше работать с людьми. Наверняка они могут быть хорошими работниками, просто в другой сфере.

Миссия

Чем бы вы не занимались в жизни, следуйте совету Конфуция:

«Куда бы ты ни шёл – иди со всей душой»

Вы наверняка знаете, что в любом деле желательно должна быть миссия – то, что мотивирует нас сильнее всего. Ради неё даже в моменты полного разочарования или падения мы должны подняться с колен и идти дальше. Это не просто цель, это нечто более глобальное и значимое для всех людей.

Так вот, вы представляете, если бы каждый человек работал на своём месте? Там, где он может реализовать весь свой потенциал, максимально раскрыть таланты и способности. Если бы каждый занимался тем, что заложено в нём с рождения. И это была бы для него не просто работа, а миссия.

Давайте пофантазируем. Что было бы? Каким бы стал наш мир?

Тогда бы на каждом рабочем месте, в каждой сфере деятельности человек вкладывал душу, подходил со всей ответственностью, старался бы всегда улучшать, совершенствовать свою работу, отвечал за свой результат совестью.

Это была бы уже не просто работа за зарплату – это было бы его имя, его личный бренд. Тогда он и сам хотел бы развиваться и повышать свой профессионализм. И в этом мире всё было бы по-другому. Наверное, больше для людей.

Многие, конечно, так и работают. Например, рассматриваемые уже нами японцы с философией «икигай», поэтому, если японское, априори качественное. Но вы представляете, если бы так работало большинство людей?

Каждый из нас встречал врача, работника администрации или учителя, который всегда входил в положение и старался помочь, делая чуть больше своих должностных обязанностей и регламентов работы.

На каждом предприятии, в каждой компании есть люди-локомотивы, которые несут на себе больше других – они изменяют и совершенствуют систему. Это те люди, которых ценят и всеми силами удерживают в организациях. Их стараются переманить к себе и другие компании. Это те самые неравнодушные, «горящие» своим делом, люди, которые находятся на своём месте.

Но, к сожалению, очень часто мы сталкиваемся с полным безразличием, безалаберностью и эгоизмом на рабочих местах. Их можно найти в любой профессии – политики, врачи, учителя, продавцы, государственные служащие, работники на производстве. И это сказывается на качестве нашей жизни – на государственной системе, здравоохранении, градостроительстве, продуктах питания, экологии.

Но каждый человек может стать супергероем, который спасёт мир. И у каждого есть таланты и способности к определённому делу. Если вы так не думаете, значит, вы о них просто ещё не знаете или не придаёте им значение.

Вот и моя миссия в том, чтобы наш мир стал хоть немного похож на тот идеальный, где каждый на своём месте, и чтобы как можно больше людей были счастливыми.

Вы можете уже сейчас сделать первый шаг к спасению мира и начать путешествие к любимой работе с помощью этой книги.

Заключение

А теперь пришло время открыть вам последний секрет, почему многие люди так и не решаются сменить профессию. Самая частая и коварная причина кроется в том, что у человека барьер – он не может разрешить себе заниматься любимым делом, пока не получит дюжину дипломов (или хотя бы один), которые позволят ему это сделать.

И мозг сразу начинает паниковать: «Сколько же это времени! Это же ещё 3, 5, 10 лет. А мне уже… Ой, нет! Так долго ждать, вкладывать время и деньги я не готов. Поэтому ничего не буду менять, а лучше буду всю жизнь работать на работе, от которой меня воротит».

И пока вы думаете, как же сделать правильный переход, как стать крутым экспертом или специалистом, другие уже начинают делать как могут, набираются опыта и оттачивают навык.