Растим малыша от 0 до 2 лет

Каковы бы ни были причины и какова бы ни была ваша работа, знайте, что возвращение на нее вовсе не означает обязательного прекращения грудного вскармливания.

Многие матери вернулись на работу через шесть-восемь недель после родов и благополучно кормили грудью своих детей в течение довольно долгого срока.

Хотя работа вне дома является одной из самых распространенных причин отлучения ребенка от груди, на самом деле грудное вскармливание может стать одной из самых приятных обязанностей работающей матери. Наибольшее страдание таким матерям доставляют мысли о том, что ребенок одинаково любит и ее, и няню, которая ухаживает за ним в течение дня. Не думайте, что малыш не понимает, кто его мать. Он отлично знает, что няня не мама. Работающая мать не должна терзаться сомнениями о том, кто находится в центре мира ребенка. Одна мать обнаружила, что вернуться на работу оказалось гораздо проще, чем она думала; она совершенно не ощущала, что теряет любовь своего ребенка». Грудной ребенок сам покажет, что, несмотря на расставание, ваша связь друг с другом столь же сильна и крепка, как и раньше. Увидев, как он улыбается, услышав ваш голос после возвращения домой с работы, почувствовав, как расслабляется его тельце в ваших руках, как радостно и охотно он припадает к вашей груди, вы поймете, что вы для него единственная. Вы будете чувствовать себя уверенно даже в расставании с малышом. Няня может быть очень милой, но мамой для ребенка всегда останетесь только вы, и только у вас есть теплая грудь, полная молока. В этом заключается огромная разница.

...

При наличии информации и нужного оборудования вы можете кормить ребенка исключительно грудным молоком, и никакая работа вам в этом не помеха.

Еще одно серьезное преимущество грудного вскармливания для работающей матери заключается в том, что ее молоко обеспечивает ребенку защиту от инфекций, которые могут подстерегать его в яслях. Ясельные дети имеют печальную особенность – они подхватывают каждую простуду в городе. В первые три года они болеют всем тем, чем дети, которые остаются дома, заболевают только в школе. Да, конечно, ваш ребенок, кормите ли вы его грудью или молочной смесью, обязательно чем-нибудь заболеет, но защитные факторы грудного молока эффективно защищают его от серьезных бактериальных инфекций и вторичных осложнений. Даже если вы сами не переболели всеми болезнями, которые распространены в яслях, вы неизбежно вступите в контакт с теми инфекциями, которые принесет ребенок. И тогда в вашем молоке образуются антитела к этим патогенам, что повысит иммунитет вашего ребенка по отношению к ясельным инфекциям.

К сожалению, в нашем обществе по-прежнему сохраняется мнение о том, что сочетать грудное вскармливание и работу невозможно. Однако работающие кормящие матери получают все более активную социальную и юридическую поддержку.

Кормящие матери продолжали бороться за свои права, и постепенно мир стал меняться. Женщины доказывали работодателям, что грудное вскармливание не снижает прибылей компании. Наоборот, дети на грудном вскармливании болеют реже, а следовательно, их матери берут меньше больничных. Женщины добились возможности возвращаться к работе постепенно, чтобы не испытывать стресса и усталости. Благодаря этому работодатели сумели сохранить многих ценных работников. Отделы кадров стали проводить политику поддержки грудного вскармливания. В нескольких штатах были приняты законы, защищающие права кормящих матерей. В 2002 году в Калифорнии был принят специальный закон, который обязывал работодателей предоставлять кормящим матерям достаточное количество перерывов для сцеживания грудного молока, причем в отдельной комнате, а не в туалете, как это делалось раньше.

...

Уволить женщину за «непристойное обнажение» во время сцеживания молока или кормления грудью нельзя.

Конечно, дискриминировать кормящую мать можно множеством других способов. Все зависит от среды, в которой она работает. Работа по изменению этого мира еще не закончилась.

Малыш и ваш образ жизни