Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Вы выбираете образы. Источник, или Бог, выполняет Свою работу совершенно и без усилий. Таково соглашение.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Сознательный ум создает отпечатки в подсознании. Происходит это через повторение. Подсознание затем выражает эти образы или становится причиной их выражения – воплощения в физической реальности. Сознательный ум не приводит к воплощению. Он только оставляет отпечатки в подсознании с помощью повторения, веры, убежденности и уверенности. Причина, по которой это происходит именно так, в том, что в нашем сознательном уме хранятся самые разные мысли – и те, в которые вы действительно верите, и те, в которых вы сомневаетесь. Наш ум похож на дикую обезьяну, целый день прыгающую от одной мысли к другой. С другой стороны, в подсознании хранится только то, что вы считаете истинным, то, во что вы верите. В подсознании хранятся те ваши мысли, за которые вы можете поручиться, – мысли, являющиеся основой и инициирующей силой всех ваших действий. Поэтому только подсознание, или то, что некоторые называют сердцем, является причиной выражения или воплощения.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Ваше подсознание понимает только позитивные утверждения и не принимает в расчет негативные. Если вы визуализируете и ставите перед собой цель «я больше не беден», из всего вашего утверждения подсознание поймет только слово «беден». Ваше утверждение должно звучать так: «я – богат и изобилен». Подсознание не понимает «нет» – так же, как и все другие отрицания и негативные конструкции. Для подсознания имеет смысл только «я есть то-то», а не «я не есть то-то».

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Сила в повторении. А также в концентрации и сосредоточении.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Когда вы визуализируете свои цели, представляйте себя уже обладающими тем, к чему стремитесь. Говорите и думайте «я есть», а не «я буду». Это чрезвычайно важно. «Я есть» – выражение силы. Чуть позже вы увидите, что этому есть и серьезные научные доказательства. Сейчас – единственный реально существующий момент; все остальное – иллюзии.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

При прочих условиях, остающихся неизменными, человек и общество обретают богатство и счастье ровно настолько, насколько они генерируют правильные, позитивные и грандиозные образы.

Теперь, когда мы знаем основы созидания и творения, давайте перейдем к более значительным вещам. Постоянно помните то, что вы узнали об образах, – это знание понадобится вам для понимания изобилия и усиления своих способностей к его обретению. Следующие далее невероятно важные уроки позволят вам достичь более глубокого понимания того, что мы говорили об образах – с позиций эмпирического опыта, науки и духовности. Давайте продолжим.

Глава 5

Мышление и речь: инструкции к жизни и для жизни

Наши мысли непосредственно связаны с образами, возникающими у нас в уме. Жизнь является выражением образов нашего ума, точно так же она является и выражением появляющихся в нашем уме мыслей. Иначе говоря, жизнь – это выраженный ум. Ваша внешняя реальность – более плотная часть вашего ума, и границы между этой частью и остальным вашим умом не существует. Разделение между вами и внешним миром иллюзорно. Продолжая читать, вы обретете непосредственное понимание, почему это так – как с научной точки зрения, так и с позиций духа.

Жизнь – это выражение вашего ума. Внешний мир, более плотная часть вашего «Я» – продолжение вашего ума. Когда вы наконец перестаете верить в иллюзию отдельности, ваша сила существенно возрастает. Но даже прямо сейчас вы уже можете изменить свое сознание, свой ум – и тем самым изменить свой мир. Теперь вы увидите, как это происходит, и, продолжая читать, найдете этому соответствующие научные доказательства. Тогда иллюзия отдельности полностью рассеется и эта истина станет неотъемлемой частью вас. Но даже прямо сейчас одно только знание об этом уже делает вас намного сильнее.

Эта глава научит вас способам мышления, которые дружественны Вселенной и не противоречат ее законам, – способам мышления, которые сознательно превращают Вселенную в то место, где вы хотели бы жить, а не в такое, где вы просто обнаруживаете себя. В этой главе мы поговорим о законах, управляющих этой Вселенной, что позволит вам собрать в одно целое все кусочки головоломки – и все станет на свои места.

Итак, давайте погрузимся в наш ум. Ваш мир – самая плотная часть вашего ума.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес